公司信息部經理職位分析
崗位名稱：信息部經理職位分析
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：信息科科長、計劃統計科科長、企管科科長
崗位性質：負責全面支持本部的管理工作
管理權限：行駛公司企管、信息、計劃統計工作的指導、指揮、協調、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章和工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
1、在分管副總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作;
3、負責自制編制公司經營方針目標和生產經營計劃(草案)、信息開發、企業管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作;
4、負責組織公司企業管理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核;
5、負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，負責組織制訂計算機管理的各項規章制度及必要的操作規程;
6、負責公司綜合統計核算和統計基礎管理工作。定期組織編制上報統計報表，開展統計分析，抓好統計原始記錄、統計臺帳、統計報表規范化;
7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核;
8、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布;
9、負責監督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作
10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告;
11、負責組織各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
12、負責組織公司整體CI形象策劃管理工作;
13、負責組織對公司計劃\統計\企管\計算機人員的業務培訓;
14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;
15、完成公司領導交辦的其他工作任務.
崗位要求:
1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業計劃\統計等綜合管理知識;
2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協調能力;
3. 努力學習,積極進去,有較強的工作責任心和事業心;
4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力;
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議;
2. 參加季、月經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3. 參加有關部門召開的業務專題協調會及其他工作會議;
4. 參加本部門召開的有關工作會議
篇2：公司總經理職位分析
公司總經理職位分析
崗位名稱:總經理職位分析
直接上級:董事長
下屬崗位:副總經理
崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦
管理權限：受董事會的委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的
力，并承擔執行各項規章制度的義務
管理責任：全面主持公司經營工作，對所承擔工作全面負責
主要職責：
1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議;
2.組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度;
5.主持公司經營班子日常各項經營管理工作;
6.全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定;
7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展;
8.提請聘任或者解聘公司各部門經理;
9.簽署日常行政、業務文件;
10. 負責處理公司重大突發事件;
11. 負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;
12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權。
崗位要求：
1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格;
2. 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;
3. 大專以上文化程度和企業營銷管理知識;
4. 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作;
參加會議：
1. 參加董事會和股東會議;
2. 參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議;
3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議;
4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議;
篇3：公司經營副總經理職位分析
公司經營副總經理職位分析
崗位名稱:經營副總經理職位分析
直接上級:總經理
下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作
管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準;
7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 具有大專以上文化程度和企業營銷管理知識;
2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協調能力;
3. 熟悉企業產品和銷售情況;
4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業心。
參加會議：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關重大會議;
2. 參加季、月度總經理辦公會;
3. 參加營銷系統形勢分析專題工作會議;
參加臨時緊急會議和總經理參加的專題會議