汽車制造廠綜合管理中心總監職務說明書

　　基本情況 職務名稱 綜合管理中心總監 職務編號

　　所屬部門 綜合管理中心 直接上級 執行總裁

　　直接下屬

　　職務名稱 人力資源部經理、行政管理部經理、企業管理部經理

　　核心職責 為企業發展和戰略實施提供管理和人力資源支持

　　工作職責 1.全面負責綜合管理中心的管理工作，協調中心內各部之間以及本中心與其他中心、事業部之間的業務關系;

　　2.負責公司規章制度體系的建設，組織制訂和完善公司規章制度以及業務流程，促進公司管理體系持續改進;

　　3.組織編制公司人力資源規劃，建立健全勞資管理的各項規章制度，不斷完善公司人力資源管理;

　　4.組織制定和實施企業薪酬制度，員工績效考核以及員工培訓計劃;負責組織公司員工招聘、試用、調配、辭職、辭退的管理;

　　5.負責建立和完善公司行政管理體系、后勤服務體系，編制公司公文檔案管理、食堂管理、物業管理等制度并監督制度的執行;

　　6.參與公司重要經營活動等方面的決策和方案制定工作;參與重大經濟合同或協議的研究、審查;參與重要經濟問題的分析和決策;

　　7.推進企業信息化建設、完善和處理公司法律事務;

　　8.負責推動企業文化建設，建立積極向上的企業文化;

　　9.協調企業公共關系，維護和處理企業與地方關系;

　　10.推動辦公用品、福利品管理規范化、統一化運作;

　　11.指導中心員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業務水平;

　　12.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

　　13.對綜合管理中心所提交報告等結果性文件的真實性和及時性負責;

　　14.負責完成執行總裁交辦的其他工作;

　　工作職權 1.對部門內開支的審核權;

　　2.對下屬工作的安排權;

　　3.對直接下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;

　　4.對直接下屬之下員工的工作調動、任免、培訓的審批權;

　　5.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;

　　6.編制和修訂企業管理制度、流程優化的建議權;

　　7.對公司人力資源制度、員工個人薪酬、福利、職級、崗位制度調整有建議權;

　　8.對公司行政管理制度改進有建議權;

　　9.對中心內企業管理部、人力資源部、行政管理部及其負責人工作績效的考核權;

　　10.對本中心所提交的結果性文件的審核權;

　　11.對執行總裁交辦事宜的執行監督權;

　　辦公設備 個人專用

　　部門共用

　　公司共用

　　工作關系 內部工作關系 匯報 職責范圍內的工作直接向執行總裁匯報;

　　定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》

　　定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》

　　不定期向直接上級進行口頭工作匯報

　　督導 對企業管理部、人力資源部、行政管理部的工作進行監督指導;

　　不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議;

　　協調 對綜合管理中心與公司內部各中心、事業部之間的相關工作進行協調;

　　外部工作關系 建立與工商等政府部門、法律部門的良好關系

　　任職資格 學歷 大學本科以上學歷 專業 企業管理、人力資源管理類

　　年齡 30-50歲 性別 不限

　　工作經驗 五年以上大中型機械制造企業經營管理工作經驗，其中至少兩年以上人力資源管理工作經驗;

　　工作技能 掌握企業管理、人力資源管理、生產管理、等基本知識和方法;

　　良好的組織領導、綜合分析、協調溝通、洞察、學習和創新能力;

　　良好的語言表達、文字表達和報告撰寫能力;

　　出色的溝通與談判技巧;

　　其他要求 了解國內外汽車行業和相關行業知識，熟悉國家及地方的有關政策法規;

　　職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構;

　　公司人力資源現狀以及財務核算體系;

　　公司相關規章制度;

　　修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者

篇2：公寓酒店項目銷售總監(經理)崗位說明書

　　公寓酒店項目銷售總監(經理)崗位說明書

　　職務名稱：銷售總監(經理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售主任、文員、美工

　　崗位本職：收集市場信息，全方位細分市場，制定可行性銷售計劃。

　　工作職責：

　　1、積極努力地接觸和考察市場，為營銷具體運作方案的決策準備充分的依據，并將信息及時準確地反饋給公司，為戰略決策提供依據。

　　2、制定銷售計劃，經總經理批準后組織實施，并經常向總經理提出新的銷售策略，以適應市場環境的變化，保證業績穩步上升。

　　3、對銷售部員工的工作進行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協調地進行。

　　4、對工作中可能會遇到的突發事件或尋常情況制定相應的預防和應急處理方案。

　　5、安排并陪同重要客戶參觀、了解公司設施和服務。

　　6、保持并擴展現有的銷售渠道，開發新的銷售渠道。

　　7、在部門內外建立并保持有效的工作環境和協調的群體關系。

　　8、建立重要客戶的檔案資料。

　　9、做好重要客戶的接待工作，擬定接待計劃，確保接待工作順利進行。

　　10、確保銷售計劃的順利進行。

　　11、負責決定全年廣告計劃，使廣告費用合理分配，拓展最大的客源市場占有份額。

　　12、代表公司積極參加與銷售有關的各種社交活動及賓館、寫字樓系統的有關展銷會等。

　　13、與新聞單位及各有關單位保持親切關系，不失時機地宣傳和樹立公司社會形象。

　　14、監督、管理并培訓部門內員工，審核員工表現，并給予適當的獎勵與處罰，以此激發員工的工作熱情。

　　主要權力：

　　1、有權對銷售網絡的系統管理。

　　2、有權安排及調整本部門員工的日常工作。

　　3、根據市場的信息反饋，有權適時制定銷售計劃。

　　4、對公司整體的經營目標計劃有參與決策的權力。

　　考核條例：

　　1、是否能創造性地開拓工作;

　　2、是否有很強的溝通能力;

　　3、是否有高效率的判斷、決策能力;

　　4、是否遵守公司的一切規章制度;

　　5、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排;

　　6、是否有很強的敬業精神和高度的責任感;

　　7、是否能經常注意提高部下的勞動積極性，及時調整工作方式，以此提高工作效率;

　　8、是否有很強的市場分析能力;

　　9、是否具有創新意識;

　　10、是否能制定及實施高效可行的銷售計劃;

　　11、是否能持續穩定地推動銷售增長。

篇3：房地產公司市場總監崗位說明書范本

　　房地產公司市場總監崗位說明書范本

　　崗位名稱：市場總監 崗位編號0201

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經理所轄人員

　　直接下級：投資發展部、營銷策劃部

　　本職：

　　負責本公司房地產開發業務中投資管理、策劃和銷售等市場方面工作，在工作中對總經理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目經營開發管理工作

　　工作

　　任務組織研究、擬定房地產業務發展規劃和投資發展報告

　　組織項目前期市場定位和可行性報告的撰寫

　　組織項目整體策劃和銷售方案的制訂工作，送總經理審批

　　負責項目銷售推廣活動的展開和落實

　　職責二職責表述：組織擬訂房地產開發業務管理制度和公司項目開發機構設置

　　工作

　　任務負責制訂開發管理各項制度，整合業務開發流程，劃分部門設置

　　向董事長、總經理提出房地產開發公司各部門經理人選

　　會同人事主管部門對上述各部門業務人員進行聘用、績效考核

　　職責三職責表述：主持項目經營開發日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目營銷工作日常行政、業務文件

　　定期向總經理匯報日常工作情況，

　　在得到總經理授權下，負責處理項目營銷工作中的突發事件，

　　職責四職責表述：負責公司營銷和投資管理方面的全局工作

　　工作

　　任務負責公司項目策劃和營銷方面的各項具體工作

　　負責審核項目具體策劃方案和具體活動推廣預算

　　職責五職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　項目整體營銷計劃的制訂權和實施權

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　對具體策劃活動方案和費用預算有決策權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系主管工程副總經理、策劃部、銷售部

　　外部協調關系廣告公司、房地產主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

　　經驗3年以上相關工作經歷

　　知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：

　　副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責

　　定期向總經理匯報營銷工作情況和后期工作思路