汽車制造廠計劃財務中心總監職務說明書

　　基本情況 職務名稱 計劃財務中心總監 職務編號

　　所屬部門 計劃財務中心 直接上級 執行總裁

　　直接下屬

　　職務名稱 經營戰略部經理、績效管理部經理、財務部經理、順義制造事業部財務科科長、朝陽制造事業部財務科科長、營銷事業部財務科科長

　　核心職責 為促進企業整體發展組織進行企業發展戰略規劃，在此基礎上完善企業財務體系，指導和監督財務工作以滿足企業發展要求并對部門績效進行考核提出建議以促進企業持續改進。

　　工作職責 1.全面負責計劃財務中心的管理工作、事業部財務科的業務歸口管理工作，協調中心內各部之間以及本中心與其他中心、事業部之間的業務關系;

　　2.組織市場調研、編制企業中長期發展規劃，為企業持續穩定發展提供戰略支持;

　　3.組織建立、完善公司財務體系，使其能夠滿足公司發展的要求;

　　4.計劃、組織、實施、指導、評價和完善公司的財務功能;

　　5.組織編制、落實公司年度、季度、月度綜合經營計劃;

　　6.組織編寫公司年度、季度、月度財務預算，嚴格監控預算執行情況以及進行預算評估;

　　7.領導、監督公司的財務管理、資產管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作，組織實施內部財務審計，維護財務體系的規范性和可靠性;

　　8.組織實施對部門績效考核工作開展，對公司規模以上專項任務實施督察，評估部門運營狀態并提出改進建議;

　　9.組織編制、審查、上報公司財務報表，組織管理、籌措各類資金，保證公司生產經營的需要;

　　10.組織實施資本運作和資本運作的調研評估、方案策劃和商務談判;

　　11.審批企業付款計劃、全面負責組織企業稅費的核算與上繳工作;

　　12.參與公司融資、投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作;參與重大經濟合同或協議的研究、審查;參與重要經濟問題的分析和決策;

　　13.組織對企業各項經營活動成果的月度統計和分析工作，提出改進建議;

　　14.負責制訂計劃財務中心年、季、月度工作計劃和進行上月工作總結;

　　15.指導中心員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業務水平;

　　16.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

　　17.對計劃財務中心所提交報告、財務報表等的準確性和及時性負責;

　　18.負責完成總裁、執行總裁交辦的其他工作;

　　工作職權 1.對部門開支的審核權;

　　2.對下屬工作的安排權;

　　3.對直接下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;

　　4.對直接下屬之下員工的工作調動、任免、培訓的審批權;

　　5.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;

　　6.對部門內經營戰略部、績效考核部、財務部及其負責人工作績效的考核權;

　　7.部門績效考核的審核權、公司各部門運營改進的建議權;

　　8.戰略規劃方案和經營計劃的審核權;

　　9.編制和修訂公司財務管理制度的建議權;

　　10.公司財務預算的審核權;

　　11.對公司預算內資金付款計劃的審批權;

　　12.對公司資金調配的建議權;

　　13.各種財務報表的審核權;

　　14.內部財務審計報告有直接向總裁進行提交的權力;

　　辦公設備 個人專用

　　部門共用

　　公司共用

　　工作關系 內部工作關系 匯報 每月向上級提交公司財務結算報表以及財務分析報告;

　　每月提交公司綜合業務統計分析報告;

　　每月提交部門績效考核結果到執行委員會會議;

　　定期向總裁提交公司內部財務審計報告;

　　定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》;

　　定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》;

　　不定期向直接上級進行口頭工作匯報;

　　其他職責范圍內的工作直接向執行總裁、總裁匯報;

　　督導 對經營戰略部、績效考核部、財務部、事業部財務科的工作進行監督指導;

　　不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議;

　　督促、檢查事業部財務科的業務工作、努力降低公司財務費用;

　　協調 對計劃財務中心與公司內部各中心、事業部之間的相關工作進行協調;

　　與事業部總經理協調管理事業部財務科工作;

　　外部工作關系 建立與銀行、稅務、審計的良好關系

　　任職資格 學歷 大學本科及以上 專業 財務、管理類專業

　　年齡 30-50 性別 不限

　　工作經驗 5年以上大型機械制造企業財務總監經驗，有兩年以上經營管理、戰略管理經驗優先;

　　工作技能 注冊會計師優先;

　　掌握戰略管理、財務管理以及績效管理的知識及方法;

　　良好的組織領導、綜合分析、協調溝通、洞察、學習和創新能力;

　　良好的語言表達、文字表達和報告撰寫能力;

　　出色的溝通與談判技巧;

　　有良好的金融關系網絡;

　　其他要求 了解汽車行業現狀及有關的國家政策;

　　熟悉《會計法》、《公司法》等相關法律法規;

　　熟悉國內、國際資本市場運作;

　　職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構;

　　公司財務狀況及核算體系;

　　公司相關規章制度;

　　修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者

篇2：公寓酒店項目銷售總監(經理)崗位說明書

　　公寓酒店項目銷售總監(經理)崗位說明書

　　職務名稱：銷售總監(經理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售主任、文員、美工

　　崗位本職：收集市場信息，全方位細分市場，制定可行性銷售計劃。

　　工作職責：

　　1、積極努力地接觸和考察市場，為營銷具體運作方案的決策準備充分的依據，并將信息及時準確地反饋給公司，為戰略決策提供依據。

　　2、制定銷售計劃，經總經理批準后組織實施，并經常向總經理提出新的銷售策略，以適應市場環境的變化，保證業績穩步上升。

　　3、對銷售部員工的工作進行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協調地進行。

　　4、對工作中可能會遇到的突發事件或尋常情況制定相應的預防和應急處理方案。

　　5、安排并陪同重要客戶參觀、了解公司設施和服務。

　　6、保持并擴展現有的銷售渠道，開發新的銷售渠道。

　　7、在部門內外建立并保持有效的工作環境和協調的群體關系。

　　8、建立重要客戶的檔案資料。

　　9、做好重要客戶的接待工作，擬定接待計劃，確保接待工作順利進行。

　　10、確保銷售計劃的順利進行。

　　11、負責決定全年廣告計劃，使廣告費用合理分配，拓展最大的客源市場占有份額。

　　12、代表公司積極參加與銷售有關的各種社交活動及賓館、寫字樓系統的有關展銷會等。

　　13、與新聞單位及各有關單位保持親切關系，不失時機地宣傳和樹立公司社會形象。

　　14、監督、管理并培訓部門內員工，審核員工表現，并給予適當的獎勵與處罰，以此激發員工的工作熱情。

　　主要權力：

　　1、有權對銷售網絡的系統管理。

　　2、有權安排及調整本部門員工的日常工作。

　　3、根據市場的信息反饋，有權適時制定銷售計劃。

　　4、對公司整體的經營目標計劃有參與決策的權力。

　　考核條例：

　　1、是否能創造性地開拓工作;

　　2、是否有很強的溝通能力;

　　3、是否有高效率的判斷、決策能力;

　　4、是否遵守公司的一切規章制度;

　　5、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排;

　　6、是否有很強的敬業精神和高度的責任感;

　　7、是否能經常注意提高部下的勞動積極性，及時調整工作方式，以此提高工作效率;

　　8、是否有很強的市場分析能力;

　　9、是否具有創新意識;

　　10、是否能制定及實施高效可行的銷售計劃;

　　11、是否能持續穩定地推動銷售增長。

篇3：房地產公司市場總監崗位說明書范本

　　房地產公司市場總監崗位說明書范本

　　崗位名稱：市場總監 崗位編號0201

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經理所轄人員

　　直接下級：投資發展部、營銷策劃部

　　本職：

　　負責本公司房地產開發業務中投資管理、策劃和銷售等市場方面工作，在工作中對總經理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目經營開發管理工作

　　工作

　　任務組織研究、擬定房地產業務發展規劃和投資發展報告

　　組織項目前期市場定位和可行性報告的撰寫

　　組織項目整體策劃和銷售方案的制訂工作，送總經理審批

　　負責項目銷售推廣活動的展開和落實

　　職責二職責表述：組織擬訂房地產開發業務管理制度和公司項目開發機構設置

　　工作

　　任務負責制訂開發管理各項制度，整合業務開發流程，劃分部門設置

　　向董事長、總經理提出房地產開發公司各部門經理人選

　　會同人事主管部門對上述各部門業務人員進行聘用、績效考核

　　職責三職責表述：主持項目經營開發日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目營銷工作日常行政、業務文件

　　定期向總經理匯報日常工作情況，

　　在得到總經理授權下，負責處理項目營銷工作中的突發事件，

　　職責四職責表述：負責公司營銷和投資管理方面的全局工作

　　工作

　　任務負責公司項目策劃和營銷方面的各項具體工作

　　負責審核項目具體策劃方案和具體活動推廣預算

　　職責五職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　項目整體營銷計劃的制訂權和實施權

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　對具體策劃活動方案和費用預算有決策權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系主管工程副總經理、策劃部、銷售部

　　外部協調關系廣告公司、房地產主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

　　經驗3年以上相關工作經歷

　　知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：

　　副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責

　　定期向總經理匯報營銷工作情況和后期工作思路