企業各崗位職責細則格式
董事長職責
1.召集、主持股東代表大會;
2.領導董事會工作，召集和主持董事會會議;
3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件;
4.提名總經理人選，供董事會會議討論和表決;
5.在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告;
6.在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告;
7.指導本公司的重大業務活動;
8.董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。
副董事長職責格式：
1.協助董事長工作;
2.負責分管的領導工作;
3.負責董事會委托的工作;
董事職責：
1.處理董事會事務工作;
2.負責董事會委托的工作;
3.調查研究公司的發展問題。
董事會秘書職責：
1.負責董事會會議的記錄工作;
2.負責保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀要、文件;
3.承辦董事會或董事長交辦的工作。
發展委員會主任職責格式：
1.主持發展委員會全面工作;
2.領導研究公司的發展戰略、方針、政策、規劃和布局;
3.領導投資項目的決策研究;
4.領導情報、信息的收集、整理、匯編和發送工作。
副主任職責：
1.負責主任工作;
2.負責分管的發展研究工作。
(業務)工作人員職責格式：
1.承辦具體項目(課題)的研究工作;
2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發送工作;
3.承辦委員會日常事務工作。
監察委員會主任職責：
1.主持監察委員會全面工作;
2.領導對各單位實施制度監督、財務監督、紀律監督和法律監督;
3.領導監督各單位執行股東大會和董事會的決議;
4.主持對各單位定期不定期進和財務審計;
5.主管對董事會任命的職員進行監督及審查其違法違紀問題;
6.主管對員工不服監察部處分決定的復查;
7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定;
8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。
副主作職責：
1.協助主任工作;
2.負責分管的監督、審計、審查、復查和審核工作。
監察員職責：
1.承辦具體監督、審查、復查和審核工作;
2.承辦委員會日常事務工作。
審計師職責：
1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計;
2.研究公司財務狀，提出整改意見及措施;
3.監督各單位執行財經制度和財紀紀律。
證券委員會主任職責：
1.主持證券委員會全面工作;
2.聯系、安排公司股票、債券的發行工作;
3.主管股東登記及咨詢工作;
4.領導對股市運作情況的調查研究。
副主任職責：
1.協助主任工作;
2.負責分管的股票和債券發行、登記、咨詢及調研工作。
辦事員職責：
1.承辦股票和債券發行、股東登記及咨詢工作;
2.承辦股市運作情況的調研工作;
3.承辦委員會日常事務工作。
秘書處秘書長職責：
1.主持秘書處全面工作;
2.負責董事會日常事務及董事會交辦的工作;
3.主持起草董事會的報告書、決議、紀要、通知等文件;
4.負責調查研究，了解公司經營情況并向董事會通報;
5.組織安排董事會的會議及負責公關事務;
6.主持編制、出版公司周年報告書;
7.負責與主管機關和交易所聯絡及向社會眾提供咨詢服務。
秘書職責：
1.承辦、起草董事會文件;
2.承辦會務、公關及日常事務工作;
3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。
副總經理(總經理助理)職責：
1.協助總經理工作;
2.負責分管部門工作;
3.總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。
辦公室副主任職責:
1.協助主任工作;
2.負責分管的辦公室工作.
辦公室職員職責:
1.負責會議記錄工作;
2.負責起草公司的文件、報告;
3.協助主任做好辦公室工作.
保衛干事職責:
1.主管“三防”及保衛工作;定期檢查、監督各部門、各單位落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;
2.領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保財產及生產安全;
3.負責與公安部門聯系,做好內保工作.
保衛員職責:
1.服從分工,聽從指揮,執行安全保衛,做好安全保衛工作;
2.努力學習法律知識和專業知識懂法,精通保業務;
3.熟悉保衛目標的環境,經常檢查消防,安全設備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設備;
4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發現問題及時處理和上報;
5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產秩序的人員及時制止并報告公安機關處理.
統計員職責:
1.承辦統計工作;
2.按制度及要求及時搞好各種資料、數字統計;
3.按時上報統計報表;
4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;
5.保守統計機密;
6.承辦其他辦公室工作.
文件收發員職責:
1.承辦文件收發工作;
2.按文件要求及時報送和分發;
3.保守文件機密;
4.承辦其他辦公室工作.
資料員職責:
1.承辦資料工作;
2.做好資料的收集、分類整理、通報分發、保管保存工作;
3.負責圖書資料的購置、登記和保管工作;
4.承辦其他辦公室工作.
保密員職責:
1.承辦保密工作;
2.負責機密文件的收發、管;
3.檢查、監督各單位執行保密制度;
4.承辦其他辦公室工作.
檔案保管員職責:
1.承辦檔案工作;
2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作;
3.保守檔案秘密;
4.承辦其他辦公室工作.
文印室人員職責:
1.按時保質打印、復印文件和接發電報、電傳、傳真并及時發送給有關人員,不得積壓延積;
2.愛護設備,認真保養,設備出現故障時及時維修,確保設備處于良好技術狀態;
3.節約能源、紙張,降低消耗;
4. 遵守保密規定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;
5.承辦其他辦公室工作.
電腦室人員職責:
1.及時、準確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;
2.愛護設備,認真保養,出現故障時及時 維修,確保設備處于良好技術狀態;
3.節約能源、紙張,降低消耗;
4.遵守保密規定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;
5. 承辦其他辦公室工作.
車隊隊長職責:
1.主持車隊全面工作;
2.安排、調配車輛出車,帶領司機完成;
3.帶領司機做好車輛清潔、保養、維修、保管工作;
4.組織司機學習交通法規和駕駛技術、維修技術,提高技術水平,安全行車.
司機職責:
1.努力學習,不斷提高駕駛技術和維修技術;
2.遵守交通規則和操作規程,安全行車;
3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養,及時 發現和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術狀態,,停放車輛時采取必要的防盜措施;
4.準時上班,服從工作安排,完成工作任務;
5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續;
6.發生事故時,及時向車隊長報告;
7.車輛送廠修理,須報車隊長批準;
8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛.
副部長職責:
1.承辦勞動人事部日常事務工作;
2.負責接待、處理來信來訪;
3.承辦員工錄用、商調、考核、獎懲等具體工作;
4.負責整理、保管人事檔案.
第四百四十四條 監察部部長職責:
1.主持監察部全面工作;
2.領導對各單位實施制度監督、財務監督、監督和法律監督;
3.領導監督各單位執行總經理的決定;
4.主持對各單位定期或不定期進行財務審計;
5.主管對總經理任命的員工進行監督及審查其違法違紀問題;
6.審核總經理任命的員工的獎懲晉升或處分決定;
7.受理員工對總經理任命的員工的檢舉、控告;
8.總經理授委托的其他工作.
副部長職責
1.協助部長工作;
2.負責分管的監督、審計、審查和審核工作;
監察員職責:
1.承辦具體監督、審查和審核工作;
2.承辦監察部日常事務工作.
審計員職責:
1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計;
2.研究各單位財務狀況,提出整改意見及措施;
3.監督各單位執行財經制度和財經紀律.
企業副部長職責:
1.協助部長工作;
2. 負責分管的財務管理工作.
副部長職責:
1.協助部長工作;
2.分管工業項目的規劃、研究、開發工作和工業企業管理工作.
業務員職責:
1.承辦工業項目的研究、洽談、報批工作;
2.承辦工作企業管理工作;
3.承辦工業部日常事務工作.
證券部部長職責:
1.主持證券部工作;
2.主持證券投資、證券買賣業務;
3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領導決策提供信息資料;
4.代表公司與主管機關和交易所聯絡;
5.為社會公眾提供咨詢服務;
6.掌握股東變動情況;
7.總經理授權委托的其他工作.
副部長職責:
1.協助部長工作;
2.負責分管的證券投資及買賣業務、咨詢服務等工作.
業務員職責:
1.了解掌握證券市場行情;
2.承辦證券投資及買賣業務;
3.承辦證券部日常事務工作.
企業副經理職責格式:
1.協助經理工作;;
2.負責分管的經營管理工作和思想教育工作;
3.經理不在時受經理委托代經理行使職權.
財務部部長(會計管)職責:
1.主持財務部工作,領導財會人員完成各項會計業務工作;
2.制訂財務計劃,搞好會計核算,及時、準確、完整核算生產經營成果,考核計劃執行情況,定期提供數據、資料和財務分析報告;
3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究;
4.負責編制會計報表,主持清查財產;
5.執行財經法令、制度、決定,堅持原則,增收節支,提高經濟效益;
6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理嚴格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支.
業務員職責:
1.承辦各項業務工作,做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
2.遵守各項規章制度,按時上下班.經經理同意后方準外出聯系業務;請示并獲書面批準后方可簽約;
3.不得利用業務為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利;
4.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;
5.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;
6.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.
注:公司現階段只制訂下屬公司、企業部分崗位的職責,其他與公司對口的部門及崗位的職責,按照公司規定的職責執行,對于公司沒有規定的崗位的職責,由各下屬公司、企業根據具體崗位自行制訂職責,報總經理批準后實施.
篇2：學生公寓樓長職責獎懲細則
學生公寓《樓長崗位職責》獎懲細則
一、 執行《職責》(簡稱)不力的樓長，中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者，予以解聘。
二、對于因執行《職責》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者，給予相應處罰：
1. 因對本樓員工管理不善，本樓員工工作未達工作規范要求者，樓長應負連帶責任并處以相同數額罰款;發生員工與學生打架、爭斗，員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者，除對當事者予以相應處罰外，對該樓樓長予以每人次罰款20元，損失、影響尤為嚴重者，每人次罰款50元。
2. 因對本樓值班員工作要求、管理不嚴，造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等，除對當事人予以相應處罰外，樓長應負有不可推卸的責任，每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者，每人次罰款100元。
3. 因未能嚴格執行《職責》要求，消防意識不強，造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火、用電設施檢查不到位等引起的火災，扣除當年全部津貼;造成較大損失者，除罰款外，根據國家法律法規對負責樓長給予相應處分。
三、因工作責任心不強、措施不得力，造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電視遙控器、門鎖、鑰匙的收藏與發放工作不能順利進行或完成，以及發生物品丟失等情況，每次罰款20元;造成重大損失者，罰款100元。
四、 因管理不及時，服務不到位，造成住宿生對其工作不滿意的屬實投訴，除立即整改外，將按照工作人員年終考評辦法扣分。
五、 不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作，給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者，每次罰款100元;情節尤為嚴重者，予以解聘。
六、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者，中心將勸其離職或直接辭退。
七、對執行《職責》得力，積極主動、有效開展工作、成績突出者，中心將給予適當獎勵。
篇3：第二小學校園綠化工作職責及考核細則
第二小學校園綠化工作職責及考核細則
綠化工作是學校文明形象的窗口，為創造一個文明、舒適的學習、生活與工作環境，促進學校工作秩序正常進行，激勵綠化負責人員遵守相關工作規定、切實履行工作職責，做好校園綠化管理工作，特制本辦法。
一、綠化負責人崗位職責
在總務處的領導下，樹立為教學服務、為師生服務思想，以綠化、美化校園為己任，熱情及時地組織綠化人員做到以下工作：
1、在總務處的領導下，樹立為教學服務，為師生服務思想，熱情及時地做好學校綠化、美化及管理工作。
2、管理制度健全，崗位職責明確;對崗位職責和管理制度掌握準確;無違章違紀現象。按照學校綠化基本要求，做好年度綠化計劃，并組織所屬人員認真落實。定期完成自查，自查有記錄。
3、落實防火、防盜、防病蟲害、防操作事故等安全保障措施。熟悉安全知識，能及時消除安全隱患，不發生任何人身及意外事故發生;能處理工作中遇到的簡單技術問題。
4、督促所屬人員做到定期除草、施肥、澆水及病蟲害防治工作，確保綠化的成活率，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。
5、負責會議室、辦公室等公共場所擺放觀賞植物，并做好養護工作，認真執行花木損壞賠償制度。
6、負責學校每年的植樹造林工作，組織所屬人員培育新苗、開辟新品種，適應學校綠化、美化需要。
7、監督所屬人員對勞動工具的保養和維修工作，物品管理調配井然有序，熟悉和掌握設備操作規范和設施、設備維修保養技術。設施、設備定期檢查檢修，無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。
8、各項檢查中提出的問題能在規定期限內改正，能按崗位職責要求完成工作任務。
二、綠化員工崗位職責
學校綠化員工由總務處領導，其主要職責是：
1、明確責任范圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實綠化目標管理責任制，認真執行綠化工作規范。
2、按時上下班，不遲到、不早退，規范工作行為，工作期間不允許做私事，不得擅自離崗或無故脫崗。
3、堅守崗位,工作認真負責,管理好校內各種花草,樹木,綠籬,對有意破壞綠化者,有權進行批評教育。
4、定期澆水,施肥,除草,滅蟲,剪枝等,確保綠化的成活率，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。
5、加強對綠化勞動工具的保養和維修工作，熟悉和掌握設備操作規范和設施、設備維修保養技術。設施、設備定期檢查檢修，無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。
6、在學校的統一布置下，配合其他部門和人員做好滅四害工作，不定期噴灑滅蠅、滅蚊藥水和施放鼠藥。
7、每天下班前必須把自己的綠化工具清洗干凈，保存在倉庫，如果有遺失的工具，由本人按價賠償。
8、有破壞綠化環境的不文明行為，教育和引導他人自覺遵守學院綠化管理制度，讓人人養成“學校是我家，綠化靠大家”的良好習慣。
三、考核內容
(一)、喬木、花灌木、爬藤植物
1、按生長習性定期完成灌溉、施肥、修剪，枯枝死杈及時處理，保持樹冠美觀整潔、層次分明。
2、爬藤植物及時牽引、上架，無雜草和植物同生同爬現象。
3、及時檢查生長狀況，長勢良好，無人為損害或死亡，發現死亡及時更換。
4、各種花灌木按期開花、花期正常。
5、周邊無廢紙、無磚頭瓦礫，綠化垃圾當天清除。
否則出現一次扣區域負責人1---3分。
(二)花壇
1、花壇內土方平整，均勻細致;無廢紙、無雜物、無磚頭瓦礫，綠化垃圾當天清除。
2、花苗栽種整齊，造型美觀，無缺苗斷壟。及時修剪、澆水、施肥。
3、花苗長勢良好，不倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生長或開放，花壇內無雜草生長。
4、生長期內花苗無成片死亡，部分死亡不超過10%;殘花敗株更換不超過10天。
否則出現一次扣區域負責人1--3分。
(三)花卉擺放
1、盆花擺放整齊、造型美觀、花色不協調;殘花及時更換。
2、新栽樹木、花卉的成活率在90%以上。
3、綠環工作結束后及時進行場地清理。
否則出現一次扣區域負責人1---3分。
(四)、其他工作事項
1、每月進行一次消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等滅四害工作，凡漏掉一次扣區域負責人2分。
2、注意愛護綠化工具，存放要整齊有序，嚴禁亂丟亂放。各自責任區內如出現綠化工具亂丟、亂放現象扣除區域責任人1分;出現遺失的工具的現象，除由責任人按價賠償外，扣2分。
3、遇到所負責區域內的水電線路問題、損壞公物或其他突發事故必須及時報告，盡早處理，消除隱患。如在責任區域內發現大面積或長時間跑冒漏水現象的，扣區域責任人1分。
4、遇到水龍頭、綠化管道損壞時，必須及時報總務處(如遇晚上、節假日水龍頭壞，要及時關閉總閥)。凡出現此類現象未及時報總務處扣除區域責任人1分。
5、綠化主管負責全校綠化管理工作及綠化區域劃分、檢查、監督工作，及時發現處理包干區域的綠化問題。關心公物損壞情況，特別是綠化管道、各處上下水等情況，發現異常，及
時向總務處報告。
四、考核辦法
考核堅持“客觀、公開、公正”的原則;注重工作實績的原則;堅持全面考核和綜合評定相結合的原則。
1、每周至少一次由綠化負責人對各負責區域例行檢查，每發現不達標現象即扣除區域責任人1-3分。
2、每周組織一次對各班級分管的綠地責任區進行檢查打分，并計入班級考核。
3、每周值周領導對相關工作進行抽查，每發現一次不達標要與責任人及班級考核掛鉤。
以上各項檢查直接納入個人考核和班級考核，每月進行一次匯總。對于考核結果，學校根據不同的情況給予不同的獎勵和懲罰?？己私Y果經分管綠化領導簽字后生效。