職學院支部團員大會制度

　　一、支部團員大會一般每三個月召開一次，會議由支部委員會召集，團支部書記主持。

　　二、支部團員大會的主要任務是：學習、傳達上級團組織的決議、指示，研究決定在本單位貫徹落實的計劃和措施;對團員進行思想教育，開展批評與自我批評;討論如何圍繞學院的中心工作充分發揮黨的助手和后備軍作用，以及團員的模范帶頭作用;討論團員青年的要求和意見，研究如何團結青年、教育青年、服務青年等事宜;選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員;討論接收新團員，以及提出對團員的獎勵和處分意見等。

　　三、會議議題由支部委員會根據本級團組織的工作需要及上級團組織和本級黨組織的指示要求確定;會議應建立專門的會議記錄簿，指定專人負責記錄(一般由組織委員記錄)。

篇2：古冶集團員工表彰大會總裁致辭

　　尊敬的各位領導、先生們、女士們、大家好;

　　今天，是古冶集團成長中的一個新起點。首先，我謹代表古冶，向前來參加“古冶集團二零零四年員工表彰會”的各位領導、分公司員工、新聞界朋友，以及一直以來支持古冶發展的朋友們，致以衷心的感謝!

　　寒暑交迭，萬象更新，倏然間歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈。值此辭舊迎新的時刻，按照中國的傳統習慣，人們總是免不了要為過去的一年做個系統的總結、回顧或者說是盤點，不論其形式如何，目的終歸是期冀來年事業的與時俱進和興旺發達。

　　隨著我黨第十六次全國代表大會勝利召開，大會提出的全面建設小康社會、開創建設有***主義事業新局面的目標深入民心，催人奮進，激勵和引領著全國各族人民在“***”重要思想的正確指引下，同心同德，萬眾一心，為建設一個惠及十幾億人的更高水平的小康社會而不懈奮斗。

　　多年來，古冶人致力于鐵礦采選和冶煉行業的振興與發展，帶頭發家致富，帶頭進行產業結構調整，帶頭整合資源，走可持續發展道路......古冶人以其樸實的文化，嚴格的管理，過硬的技術，先進的設備，周到的服務，在激烈的市場競爭中，鑄就了一個“古冶”品牌。

　　今天，古冶集團已經從一個小型鄉鎮企業發展成為集選礦、冶煉、鑄造、采煤、商貿為一體的工貿型的集團企業。今后，古冶將堅定不移創新經營機制，提升企業管理水平，推進現代化企業管理進程;加大環境保護的投入力度，走可持續發展之路;上規模，在內涵上延伸，提高企業科技含量，做大做強。公司將一如既往地堅持“以人為本”的管理理念從“以人為本”到“以您的生活為本”，不僅展現了古冶長期以來貼近客戶、了解客戶和尊重客戶的傳統，還體現了古冶對滿足客戶個性化需求的不懈努力。

　　前路漫漫，任重而道遠。創新永不止境，改革永無停滯。發展才是硬道理!唯有認真學習貫徹好十六大精神，緊緊抓住發展這個主題，革故鼎新，與時俱進，把發展作為公司的第一要務，堅持和深化改革，堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷開創我公司改革發展的新局面。

　　值此歲末之際，謹祝全體默默奮斗在生產第一線的員工們新年身體健康，心想事成;祝我公司的各項事業日新月異，再創輝煌!

篇3：團員代表：五四表彰大會發言

　　團員代表在五四表彰大會上的發言

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

　　大家早上好！我是高10級11班的z，很高興今天能站在這里，和大家一起迎接五四青年節的到來！

　　自從入團的那一天起，我們就有了一個共同的名字：中國共產主義青年團團員。那一刻，我們就成了中國共產黨的后備軍和新生力量。

　　我們知道，火紅的團旗， 浸滿了無數先烈的鮮血， 她展示著如火如荼的革命歲月， 她宣告著中國革命的勝利， 她象征著青年一代，緊緊團結在黨的周圍，在黨的領導下邁向共產主義的奮斗征程！ 火紅的團旗，使我懂得了人生的含義； 使我愛上了這片青山綠水，愛上了自己的崗位-每當回顧我們走過的道路時， 胸中就會象大海一樣，涌起陣陣波濤。受表揚時，我們不應沾沾自喜，因為我們是共青團員，遭批評時，我們也不要氣餒，因為我們是共青團員。

　　作為共青團員，我們要付起更大的責任，擔起更大的義務。在學習中，我們應該刻苦努力，積極進取，讓先進的科學文化知識充實自己的頭腦。在生活中，我們應該勤儉節約，自強不息，積極參加力所能及的勞動。在集體中，我們應該組織宣傳，樹立榜樣，以百倍的熱情與他人關注，在社會中，我們應遵紀守法，明禮誠信，投身到社會實踐里去。做學習上的探索者，生活上的自立者，集體中的組織者，社會中的先進者。

　　同學們，我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來。從我們加入中國共產主義青年團的那一刻開始，我們就要堅決維護中國共產黨的領導。遵守團的章程，協作團的決定，履行這個團的義務，遵守團的紀律。勤奮學習，積極工作，吃苦耐勞，做一名優秀的共青團員。