電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：型號組長

　　所在部門：技術部

　　直接上級(職位)：技術(副)部長

　　工資等級：

　　所轄人員：型號組成員

　　分析日期：20*1/4/16 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 準 人：*

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1:負責各型號組負責各型號產品生命周期內的產品設計和制造工藝的維護 占工作時間的百分比：50%

　　具體內容： 頻率:

　　(1) 負責產品生命周期內進一步完善產品設計，更改設計缺陷; 日常

　　(2) 負責產品生命周期內改進工藝過程，保證該產品的適應性，確保產品的生產工藝滿足生產和質量的要求; 日常

　　(3) 負責產品生命周期內該產品性能的不斷提高，確保滿足生產和質量的要求; 日常

　　(4) 對于因需求進行型號改型設計的產品，組織型號組研討，并向研發中心提出立項建議。研發中心對型號組的建議進行評審后，決定是否立項，立項后按照ISO9001程序要求進行。 日常

　　職責2：主持工程研發 占工作時間的百分比：30%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責對于現場工程中的開發需求進行合理評審 根據需要確定

　　(2)主持相關的工程開發任務，并領導、指導型號組具體實施 根據需要確定

　　職責3：承擔型號組內管理職責 占工作時間的百分比：20%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)對型號組成員進行績效考核 每季一次

　　(2)全面負責本型號組工作過程中各環節的人、財、物的計劃管理和實施管理 日常

　　(3)提出本型號組的人員組成意見 根據需要確定

　　任職資格要求：

　　依據研發項目的規模大小、難易程度、技術廣度、技術深度、項目重要程度不同，要求有所不同

　　受教育水平：最低要求：相關專業學士

　　理想要求：相關專業碩士、博士

　　工作經歷：最低要求：工作3年以上，是該原始研發項目組骨干或成員，從事過類似產品的工程經歷;

　　理想要求：工作5年以上，是該研發項目組組長或骨干，從事過類似產品的工程經歷

　　專門培訓：必須進行項目管理培訓，技術培訓，研發技巧培訓等

　　專業技能、證書與其他能力：

　　(1)有很強的技術能力，能夠掌握產品體系結構的實質，熟悉產品各部分構成，能夠與型號組其他成員相配合作出關鍵的技術決策;

　　(2)與客戶接口流暢，有很強的交流和講解才能，能夠有效地進行協調與談判

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機、相應軟件、專用儀器，通信工具等。

　　工作環境特征： 一般辦公環境

　　工作時間特征： 正常工作時間

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：產品客戶，國家、國際有關組織、部門、同行廠家等;

　　內部：各職能部門、市場部、工程服務中心、研發中心等

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　技術文檔見本公司ISO9001的具體規定

　　部門：客戶服務中心、所屬技術部

　　人員：客戶服務中心(副)主任、所屬技術部(副)部長及公司相關職能部門

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：相應產品的型號維護和工程研發實現。

　　建議考核標準：

　　(1) 產品生命周期內完善程度，更改設計缺陷的多少;

　　(2) 產品生命周期內改進程度，該產品的適應性如何;

　　(3) 產品生命周期內該產品性能提高程度;

　　(4) 工程研發完成數量和質量;

　　(5) 技術問題的解決能力和工作主動性;

　　(6) 工作態度、協作能力、以及處理問題的預見能力、效益創造能力、顧客滿意度等

　　備注：

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　?。ㄒ唬┆毩⒇撠熜庐a品和新技術的開發 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3．根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

　?。ǘ┴撠熞汛_立新產品開發項目的市場開發 1． 定新產品市場開發的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?/P>

　　四 工作績效標準

　?。ㄒ唬┬缕泛图夹g的開發要符合公司戰略的總體安排， 研制的產品必須達到規范的技術成熟度；

　?。ǘ┬庐a品的市場開發達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1． 所受監督：在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監督； 2．所施監督：在新產品及其市場的開發方面，對新產品開發工程師有實施監督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發、設備采購等方面，與制造部發生協作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發生協作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發生聯系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發生聯系。

　?。ǘ?外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發生聯系； 2．在開發市場時，與外部客戶發生聯系； 3．在新技術、新產品開發的信息采集方面，與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　?。ㄒ唬┎牧瞎痰膶徍藱嗷驔Q定權； （二）對新產品開發方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執行工藝的監督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬╀N售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦煜す镜墓に嚬ば?、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業，化工、電子或機械專業背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。