科技大學機關限時辦結制
第一條 限時辦結制是指機關各部門按照規定的時間、程序和要求處理工作事項的制度。
第二條 限時辦結制遵循及時、規范、高效、負責的原則。
第三條 限時辦結事項范圍包括:學校工作計劃列入的事項;黨委常委會、校長辦公會決定的事項;各類審批和備案事項;部門日常工作、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。
第四條 對法律、法規和政策有明確辦理時限規定的,應當嚴格按照規定的時限辦理;法律、法規和政策沒有明確規定的,要分類確定辦理時限,并向師生公告。能夠縮短時間、當場辦理的事項,應當及時辦理。
第五條 各部門執行上級各項重大決策,應當及時部署和落實,并以最快的速度完成;涉及重大事項需向上級請示報告的,要及時上報;對下級請示的事項要及時研究,并盡快做出明確答復。
第六條 涉及兩個以上部門辦理的事項由主辦部門牽頭商議,協辦部門予以配合,同時明確各部門辦結時限。
第七條 因特殊情況需要延期辦結的事項,應在規定時限內以書面或電話形式告知原因,同時明確新的辦結時限。若因師生自身原因,不按告知的時間辦理相關手續,該事項視為按時辦結。
第八條 辦理的事項依法需要經過聽證、招標、鑒定或專家評審的,所需時間不計算在辦結時限內,同時應明確告知師生。
第九條 各部門業務工作要實行AB崗制,做到一崗多能,相互補位,確保各項工作正常運轉。
第十條 各部門應當編制本部門辦事流程,明確辦結時限,并在辦公場所或網站公布。
篇2:首問負責制限時辦結制
> 首問負責制一、本單位首位接受服務對象上門訴求、詢問的工作人員為首問責任人。
二、首問人對訴求人熱情接待,文明服務。
三、首問人對屬于本單位或本人職責范圍內的事項,應按有關規定及時辦理;當具體經辦人不在時,首問人應先予受理,并記下聯系電話,待具體經辦人辦理;不能及時辦理的,作好解釋,并告知辦理要求。
四、不屬于本單位職責范圍內的事項,首問人應明確告訴服務對象,并盡可能聯系訴求事項承辦的部門。
五、首問人對服務對象電話咨詢的,也按上述原則給予答復。屬于舉報投訴的,應將反映的事項、舉報投訴人姓名、聯系電話等要素記錄在冊,并按有關規定及時處理。
限時辦結制
(一)服務對象申請辦理事項,凡符合要求的,必須在規定或承諾的時限內辦理結束。
(二)以下辦理項目只要條件符合,材料齊全,隨到承辦。
1、醫保IC卡遺失掛失補辦;
2、養老、失業保險關系轉移;
3、社會保障繳費情況查詢;
4、參保人員轉移、轉院審核,異地安置人員就醫手續登記。
(三)參保職工退休審批,手續完備,經公示無異議的,10個工作日內辦結。
(四)城鎮職工辦理領取失業保險金手續,7個工作日內辦結。
(五)社會保險參保登記,10個工作日內辦結。申報繳費基數,5個工作日內核定特殊情況的,7個工作日內核定。
(六)參保人員轉移轉院發生的醫療費,異地安置人員醫療費,申請大額統籌補助,5個工作日審核結算完畢。
(七)工傷認定或傷殘等級(含勞動能力)鑒定的申請審核,2個工作日內完成。
(八)對舉報,投訴,5個工作日內立案,一般安排60個工作日結案,特殊案件不超過10個工作日結案。
(九)社會保障信訪件,7個工作日內作出受理與否決定,一般信訪件30個工作日內辦結,特殊的不超過60個工作日辦結。
(十)辦理定點醫療機構、定點零售藥店資格認定,自受理申請之日起60個工作日內辦結。
(十一)辦理醫療保險特殊病種資格,符合醫療保險政策規定,資格齊全,即時受理,年末審定。
以上辦理和承諾時限,在實際執行過程中,如出現新的情況和問題,按國家和省市有關規定辦理。
篇3:某縣項目辦限時辦結制度
> 縣項目辦限時辦結制度一、為了進一步提高辦事效率和服務水平,方便廣大人民群眾,向社會提出限時辦結服務內容,自覺接受監督,提高服務質量。根據服務的內容,特制訂本單位限時辦結制度。
二、限時辦結制是指辦事人到本辦各科室辦事,在符合法律法規及有關規定、手續齊全的前提下,應當根據政務服務承諾,在承諾期限內辦結其所訴求的有關事項的制度。
三、各事項辦結時限的確定
1、機關公文辦理應規定辦結時限。需要辦理的收文,辦公室應在1個工作日里送領導批示,經領導批示,在1個工作日交有關科室辦理,并對緊急公文提出具體辦理時限。對于緊急公文,承辦科室應當按照發文機關要求或領導批辦要求的時限內辦結;對于不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的,原承辦科室應在兩天內退回交辦單位并說明理由;對于內容涉及面廣,問題較復雜,不能在規定時限內辦結的,承辦科室應當在時限前向交辦部門或辦領導說明原因;領導批辦的一般公文,未要求辦理時限的,一般應在7個工作日內辦結。領導簽發后的公文,應在2個工作日內完成行文,2個工作日內印制和寄發。
2、對群眾的來信、來訪、來電咨詢和即時辦理的事項,如手續完備、材料齊全的,要即時予以處理;無正當理由不準延時辦理;需深入調查了解的,報分管領導審定后,告知其延時辦理的理由,同時在1個月內給予答復;疑難復雜的事項在3個月內給予答復。
四、限時辦結制的管理:限時辦結制的實施和日常管理工作由各科室負責人負責,納入科室量化考核之中;辦公室負責監督和檢查工作。
五、限時辦結制的獎懲:未按上述規定時限辦理,受到群眾舉報,第一次予以戒勉教育;第二次予以書面告誡,并責令采取相應補救措施;經告誡仍不改正的,予以待崗或輪崗處理。