海爾集團值班管理規定

　　第五十九條 在非工作時間及節假日，綜合部應派員工值班，處理下列事

　　一、理突發性事件并適時采取各項必要措施;

　　二、揮監督保安人員及值勤工人;

　　三、預防災害、盜竊及其他危機事項;

　　四、隨時注意清潔衛生安全措施與公務保密;

　　五、公司交辦的各項事宜。

　　第六十條 員工值班時間規定如下：

　　一、自星期一至星期五每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　二、節假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第六十一條 員工值班由綜合部統一安排。

　　第六十二條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出。

　　第六十三條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后報告領導。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　第六十四條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　一、屬于職權范圍內的可即時處理。

　　二、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

　　三、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　第六十五條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫值班報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

　　第六十六條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情給予嘉獎。

　　第六十七條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第六十八條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈批準，出差時亦同;代理者應負一切責任。

　　第六十九條 本公司員工值班可領取值班津貼，基本標準另定。

篇2：外語學院黨政領導值班工作規定

　　為加強外語學院日常工作管理，及時督促執行學校工作指示，保障師生安全，特制訂外語學院黨政領導值班制度。

　　一、教學時間常規值班安排

　　1.常規值班領導為院長、副院長、院黨總支書記、副書記。

　　2.常規值班時間為教學周每周一至周五，院辦公室安排值班表，每天一人值班。

　　3.值班表一經排定，不再變動，若遇值班領導因其他公務不能值班，可根據情況，由院長決定順延或者空缺。

　　4.值班地點固定為院領導辦公室，若有事短暫離開，應告知院辦公室工作人員并留下聯院方式，并保證能及時反應，否則視為脫崗。

　　5.值班領導應負責以下工作：

　　1)受理公文，接聽電話，受理投訴或舉報等事項。

　　2)接待有關部門非常規檢查。

　　3)監督教師及院內工作人員考勤，審批師生一天以內的請假。

　　4)負責當日工作的協調，檢查學院內工作進展。

　　5)認真填寫值班情況登記薄，并按時交接。

　　6)值班期間未了事項，應向接班領導辦理移交手續，由接班領導負責督辦落實。

　　7)值班中需要其他領導批辦、或需要協商、集體研究決定的事宜，及時通知有關領導。

　　8)值班中需交有關管理人員承辦的事宜，應及時批交，并提出辦結時限。

　　6.值班期間，值班領導若臨時參加學院會議或活動，可由院辦公室主任代行一般職責，對口業務則通知主管領導，主管領導應及時處理。

　　二、節假日值班安排

　　1.節假日值班人員包括：院長、副院長、院黨總支書記、副書記、院辦公室主任、院政治輔導員。

　　2.節假日值班為全天值班，時間包括：五一節、國慶節、元旦，以及其他在教學期間的法定節假日。不包括寒假、暑假時間。

　　3.節假日值班地點可在院領導辦公室，也可在校區、住宅電話值班。值班期間應保證電話暢通，回應及時。值班人員不能離開紅塔區，并保證能及時到達校區。

　　4.節假日值班由院辦公室主任根據領導意見排定值班表，每天一人值班。

　　5.值班領導負責處理教師、學生中出現的緊急情況或意外事件。

　　三、特定時間值班安排

　　1.特定時間值班指院重大活動期間、特殊時期的值班，如新生入校、畢業生離校、事故多發時段等期間的值班。

　　2.特定值班時間、地點、人員由院行政工作會議討論決定，由院辦公室主任完成值班安排表。

　　3.特定時間值班人員為：院長、副院長、院黨總支書記、副書記、院辦公室主任，以及有關人員，如學院政治輔導員、班主任、或工會小組長等。

　　4.兩天以內的短期特定值班，值班人員每時段應不少于兩人，每時段應由院長或院黨總支書記負責;超過兩天的長時間特定值班，由院行政工作會議根據情況確定負責人。

　　5.若需要在院辦公區夜間值班(22:00至次日7:00)，由院辦公室主任作適當的后勤安排。若有必要，應事先與學院后保處取得聯系。

　　6.除特殊情況，女性工作人員一般不安排夜間值班。

　　四、其他

　　1.教學時間常規值班為院領導日常工作內容，值班期間出現脫崗，應由院辦公室主任記入院日常工作記錄，并在院黨政聯席會議上通報。

　　2.院領導不能完成常規值班工作，因私請假或脫崗超過應值班時間三分之一的，應記入個人履職報告，接受上級有關部門的考核。

　　3.按本規定應參加節假日值班、特定時間值班的人員，因私請假或脫崗超過應值班時間三分之一的，應記入個人工作考核記錄。

　　4.節假日值班為常規工作，但值班人員在值班期間若主持或參與處理公務，完成職責的，應記為加班，按規定予以加班補貼。

　　5.特定時間值班應記為加班，按規定予以加班補貼。

　　6.值班人員在值班期間遲到、擅自離崗，視為工作失誤，記入考勤記錄。造成實際后果的，視為工作失職，失職情況列為個人考核指標。

　　ZZ師范學院外語學院

篇3：某公司總臺值班管理規定

　　公司總臺值班管理規定

　　第一條 總臺及各樓層值班小姐，統稱總辦文員。

　　第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

　　第三條 總辦文員要按以下程序工作：8:15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班，主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。

　　第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導;客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水;客人離開后，應及時收拾茶杯。

　　第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。

　　第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發現里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。

　　第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。