致新員工的歡迎辭
新加入的伙伴：
您好!歡迎您加入水之源這個大家庭!你有幸進入了水之源，我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在水之源的歲月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
為幫助您深入了解水之源，讓您盡快融入這個大家庭，人力資源部和用人部門都已經作了充分的準備并擬定了詳細的強化培訓計劃，希望大家認真學習。
公司要求每一位員工樹立公司核心價值觀，努力形成一致的管理理念、一致的工作方法、構成一個管理核心。
希望大家能認真學習、理解公司和本部門的制度和流程內容，找準努力工作的方向，注意各相關崗位的工作細節和流程，在踏踏實實的工作中領悟水之源深層次的企業文化內涵、企業精神、管理理念，在強調不折不扣執行的前提下培養深入思考、及時反饋和改正提高的工作習慣。
相信每一位新員工都能遵照公司《員工手冊》和各項管理制度、流程來執行，并不斷完善有關內容，使公司各項制度和流程始終適應時間和環境的變化，有效地指導大家的工作。
進入水之源并不意味著高待遇，公司薪資理念是“要求員工一切以結果為導向、倡導奉獻精神”。但機遇總是偏向于踏踏實實的工作者，希望大家丟掉速成的幻想，養成一步一個腳印和一絲不茍的工作態度以求穩步晉升。
公司的飛速發展，迫切的需要各類人才，希望您能接受磨練與包停車共同發展。
預祝您在入職培訓及工作期間，身體健康、心情愉快。
. . . . . . . . . . . . . . . 董事長：
篇2：電器公司新員工培訓協議書
公司新員工培訓協議書
甲方:**電器天津分公司
乙方:
根據**電器發展需要,我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協議:
一.本協議的有效期為20**9年1月 日至20**年1月28日。
二.乙方須遵守公司的各項規章制度,嚴守公司秘密,服從公司調遣、指示與安排。
三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學?？茖W歷25元/天;大學本科30元/天),依據學歷情況,您的日工資標準為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。
四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用,公司將依據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。
五.乙方應愛護公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。
六.培訓期間,如有異議,經協商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協議。
七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。
八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發給任何補助。
甲方:天津**電器有限公司 乙方:
簽章: 簽字:
年 月 日 年 月 日
篇3：公司新員工培訓師徒協議范文(7)
公司新員工培訓師徒協議范文（七）
編號：
隨著公司規模的日益擴大，對產品的質量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的能力，特制訂本師徒協議書，具體內容如下：
一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協議書，師徒雙方必須共同遵守并認真執行本協議。
二、培訓期限為三個月。
三、師傅的義務和責任：
1、師傅有帶領徒弟模范地執行公司及事業部的各項規章制度，遵守廠規廠紀，遵守社會公德義務。
2、師傅對徒弟有進行思想、職業道德、業務技術、安全與文明生產教育的義務。
3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養、工裝模具與正確使用量具的義務。
4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。
5、在培訓期間師傅對徒弟生產的產品質量、遵守廠規廠紀負責。
6、師傅保證在培訓結束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓并根據情況對代培師傅及班組予以酌情考核。
四、徒弟的義務和責任：
1、徒弟有自覺學習安全操作規程，向老工人學習優秀品質的義務。
2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。
3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經同意不得亂動設備。
4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。
5、徒弟在培訓結束后，必須學會操作規程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。
6、徒弟在培訓結束后，經理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發工資，經培訓仍不能達到要求的，予以辭退。
7、經考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。
五、本協議一式三份，由師徒和公司三方簽字后生效，三方各持一份。
人力資源部：（簽字）年月日
師傅：（簽字）年月日
徒弟：（簽字）年月日