食品飲料公司市場管理規定

　　為了確保公司制定的各項銷售計劃的順利實施，確實維護好市場秩序，保障公司及各級經銷商的利益，特制定以下管理規定：

　　一、市場管理由市場部負責，對市場出現的問題進行全權處理。

　　二、市場部對各市場進行不定時檢查，發現市場問題，按責任認定原則進行處理。

　　三、各區域銷售主管、經銷商對于市場出現的問題以書面形式上報營銷中心，經營銷中心批準，責成市場部進行調查落實。

　　四、公司擬定的各項促銷方案，經銷商應嚴格遵照執行，不得隨意改變。

　　五、各級經銷商必須嚴格按公司規定的價格銷售，堅決杜絕低價、竄貨、擾亂市場秩序行為。

　　六、凡低價、竄貨、擾亂市場秩序均屬違反市場管理規定行為，公司市場部一經查實，按相應條款進行處罰：

　　(一)相關解釋

　　低價：是指經銷商在銷售產品時，低于公司規定價格進行銷售，擅自改變公司促銷政策、變相降價均屬于低價行為。

　　竄貨：經銷商在合同規定銷售范圍外進行銷售。

　　擾亂市場秩序：故意散布流言，造成公司銷售秩序混亂的行為;在市場出現問題時，經銷商不配合公司工作而擅自采取措施的行為;經銷商未經公司審核，擅自對公司產品召開訂貨會。

　　(二)處罰措施

　　1、經濟處罰1000元--5000元(初次違反)。

　　2、扣除保證金5000--10000元(第二次違反)。

　　3、取消合同返利并解除經銷合同。

　　七、經市場部調查核實，經銷商確實存在低價、竄貨、擾亂市場的行為，市場部以書面形式向經銷商下達罰款通知書，罰金將從銷售返利中直接給予扣除。

　　八、各級經銷商有義務維護好公司形象，共同實現長遠發展。如經銷商在全年銷售過程中出現上述行為公司將取消經銷商各項相關年終評定。

　　上述管理規定，以經銷商簽字確認生效，望認真遵守執行。

篇2：天津市商品交易市場管理若干規定(2012修正)

　　天津市商品交易市場管理若干規定(20**修正)

　?。?0**年1月9日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過 根據20**年5月9日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議《關于修改部分地方性法規的決定》修正）

　　天津市商品交易市場管理若干規定(20**修正本)

　　第一條 為了促進商品交易市場的健康發展，維護正常交易秩序，保護經營者和消費者的合法權益，根據國家有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本規定。

　　第二條 本規定所稱商品交易市場是指由市場經營服務機構經營管理、多個場內經營者集中進行現貨商品交易的固定場所。

　　本規定所稱市場經營服務機構是指公民、法人或者其他組織投資開辦，依法設立向多個經營者提供集中現貨商品交易場所、設施和物業等服務的企業法人。

　　本規定所稱場內經營者是指具有合法經營資格，以自己的名義在商品交易市場內獨立從事現貨商品交易的公民、法人或者其他組織。

　　第三條 在本市行政區域內投資開辦商品交易市場和在商品交易市場內從事商品交易活動以及進行相關管理活動的，應當遵守本規定。

　　第四條 市和區、縣人民政府對本行政區域內商品交易市場建設實行統一規劃，加強協調和管理。

　　第五條 場內經營者從事商品交易活動，應當遵守自愿、平等、公平、誠實信用的原則和公認的商業道德。

　　第六條 市和區、縣工商行政管理部門負責本轄區內商品交易市場的監督管理工作。

　　市和區、縣工商行政管理部門的市場檢查機構具體負責查處商品交易市場內的違法行為。

　　食品藥品監督、質量技術監督、公安、消防、環境保護、市容和環境衛生等有關部門依照各自職責，對商品交易市場依法實施監督管理。

　　商會、行業協會配合有關行政管理部門依法進行監督管理。

　　鄉、鎮人民政府和街道辦事處協助有關部門對本轄區商品交易市場的周邊環境和秩序進行管理。

　　任何組織和個人有權檢舉、控告商品交易活動中有違法行為的經營者，有關行政管理部門應當為群眾監督提供方便。

　　第七條 正當的商品交易活動受法律保護，任何單位和個人不得非法干預。

　　鼓勵外地的經營者來本市從事商品交易活動，有關行政管理部門應當提供便利條件。

　　第八條 有關行政管理部門的工作人員進場執行公務時，應當持證上崗、依法行政、文明執法，按照國家規定著裝的，應當著裝整齊。

　　市場經營服務機構的市場管理人員，應當佩戴統一標志上崗。

　　違反上述兩款規定的，場內經營者有權拒絕接受其檢查和管理。

　　第九條 在本市投資開辦商品交易市場的，主辦者應當設立市場經營服務機構，并到工商行政管理部門辦理注冊登記手續，領取營業執照。

　　主辦者開辦商品交易市場的場所應當具有合法使用權。

　　第十條 市場經營服務機構應當履行下列義務：

　?。ㄒ唬┙?、健全市場內部管理機構和制度；

　?。ǘ閳鰞冉洜I者提供經營場所、設施和其他相關服務；

　?。ㄈ┴撠熒唐方灰资袌鰞炔吭O施建設、維修和其他經營條件的改善；

　?。ㄋ模┴撠熓袌錾唐方灰浊闆r的統計工作，按時向所在地工商行政管理部門報送有關市場商品交易情況的統計數據；

　?。ㄎ澹┒酱賵鰞冉洜I者建立并執行進貨檢查驗收制度、建立銷售臺賬；

　?。檫M場進行商品檢驗、檢測的相關行政管理部門提供場內經營者的真實情況，并協助檢驗、檢測人員工作；

　?。ㄆ撸┴撠熀蓑炦M場經營者的營業執照、稅務登記證和經營許可證；

　?。ò耍橄M者免費提供用于復檢的合格計量器具，并公布消費者投訴機構的電話和地址；

　?。ň牛┴撠熅S護市場內環境衛生、消防、交通和安全保衛等設施，確保相關設施處于完好狀態，及時消除各類隱患；

　?。ㄊM場交易的食用農產品進行必要的檢驗、檢測，并做好記錄；

　?。ㄊ唬┓?、法規規定應當履行的其他義務。

　　第十一條 市場經營服務機構應當與場內經營者依法簽訂書面合同，約定雙方的權利和義務，督促場內經營者遵守法律、法規，維護市場內的秩序，對違反商品交易市場規章制度、公約和合同的行為有權制止和糾正，對市場內發生的消費爭議有權進行調解，維護消費者合法權益。

　　對市場內經營者損害消費者權益的行為，在場內經營者租賃期滿或者撤場的情況下，市場經營服務機構應當先行承擔賠償責任，并有權向負有責任的經營者進行追償。

　　第十二條 場內經營者從事商品交易活動，應當持有工商行政管理部門核發的營業執照；經營的商品屬于國家實行許可證管理的，還應當持有有關行政管理部門核發的許可證。

　　租賃他人轉租的商品交易市場柜臺或者店鋪的承租人，應當重新辦理營業執照，并在經營地點標明其真實名稱。

　　特殊情況需要臨時銷售商品的證照管理，由市工商行政管理部門另行規定。

　　第十三條 場內經營者應當遵守市場管理的規章制度，向有關部門提供真實的交易數據，在指定的位置擺攤設點，不得私搭亂蓋，不得妨礙消防安全，不得影響環境衛生，不得侵占和破壞公用設施。

　　任何單位和個人不得在禁止經營的場所或者區域內從事經營活動。

　　第十四條 場內經營者應當依法納稅，并按照國家和市人民政府的有關規定交納管理費用。

　　各行政管理部門不得在國家和市人民政府規定的項目和標準以外收取費用，不得集資或者攤派。違反規定的，場內經營者有權拒絕。

　　第十五條 下列物品禁止交易：

　?。ㄒ唬┘倜八俗陨虡?、廠名、產地的商品；

　?。ǘ诫s、摻假、以假充真、以次充好的商品或者冒充合格的商品；

　?。ㄈ┻^期、失效、變質的商品；

　?。ㄋ模敊z疫而未檢疫、檢疫不合格或者偽造檢疫結果的產品；

　?。ㄎ澹饺胗卸?、有害物質的食品以及其他不符合食品衛生標準和規定的食品和包裝物；

　?。斪⒚鞫鴽]有注明廠名、廠址的商品；

　?。ㄆ撸斪⒚鞫鴽]有注明或者虛假注明生產日期和安全使用期或者失效日期的商品；

　?。ò耍﹪颐髁钐蕴纳唐?；

　?。ň牛┳咚轿锲?；

　?。ㄊ﹪医菇灰椎钠渌锲?。

　　第十六條 在商品交易中禁止下列行為：

　?。ㄒ唬┻`反國家政策哄抬物價；

　?。ǘ娰I強賣，欺行霸市；

　?。ㄈ┦褂闷垓_手段銷售商品；

　?。ㄋ模╀N售不足量商品；

　?。ㄎ澹┓?、法規禁止的其他交易行為。

　　第十七條 市場經營服務機構違反本規定第十條規定的，由工商行政管理部門責令限期改正；逾期不改正的，對違反第（一）項至第（六）項規定的，處二百元以上一千元以下的罰款；對違反第（七）項至第（十）項規定的，處一千元以上一萬元以下的罰款。法律、法規另有規定的，從其規定。

　　第十八條 違反本規定第十二條、第十五條規定的，由工商行政管理部門按照有關法律、法規的規定處罰。

　　第十九條 違反本規定第十三條第一款規定的，由工商行政管理部門給予批評教育，責令限期改正；逾期不改正的，沒收經營工具和物品，并處一千元以上一萬元以下的罰款。

　　第二十條 違反本規定第十六條第（一）項、第（二）項、第（三）項規定的，沒收違法所得，并處一千元以上一萬元以下的罰款；情節嚴重的，沒收違法所得，責令停業整頓，并處一萬元以上五萬元以下的罰款，直至依法吊銷營業執照。

　　違反本規定第十六條第（四）項規定的，責令補足差額，沒收違法所得，并處差額價款以上二千元以下的罰款。

　　第二十一條 工商行政管理部門在查處違法行為時，對可能被轉移、隱匿、銷售的違法財物，經市或者區、縣工商行政管理部門負責人批準，可以采取查封、扣押措施。對不易保存、尚有使用價值的扣押物品，可以按照有關規定作價變賣，保存價款。

　　擅自動用或者轉移被查封物品的，由工商行政管理部門責令追回全部物品，并可處以動用、轉移物品總值一倍以上三倍以下的罰款。

　　第二十二條 工商行政管理部門的工作人員在市場管理中，徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十三條 對擾亂市場秩序或者拒絕、阻礙工商行政管理部門工作人員依法執行公務的，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十四條 本規定自20**年3月1日起施行。1994年2月21日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過的《天津市商品交易管理若干規定》，同時廢止。

篇3：X公司市場管理部員工考勤管理規定

　　1.0總則

　　1.1目的：為規范管理，嚴肅工作紀律，根據國家有關規定，結合市場管理部實際情況，制定本規定。

　　1.2管理部門：人力資源中心負責考勤管理，市場管理部人力資源科負責具體實施。

　　1.3適用范圍：本規定適用于市場管理部員工(不含美容護膚顧問)。

　　2.0考勤管理

　　2.1工作時間

　　2.1.1公司實行五天工作制，工作時間為每周一至周五08：30--12：00，13：00-17：30。

　　2.2打卡

　　2.2.1市場管理部本部員工上下班須打卡，每日至少打卡兩次。

　　2.2.2員工上班時間中途休假，須按規定打卡。

　　2.2.3嚴禁代人打卡，涂改考勤卡或偽造考勤記錄，違者予以開除。

　　2.2.4市場人員采取不定時工作時間制，不要求打卡。但市場管理部因工作需要無法聯系市場人員則按曠工處理。

　　2.3外出

　　2.3.1員工外出公干，須知會部門負責人，并到人力資源科填寫《外出登記表》（格式見SZ2202801），經部門負責人審批、人力資源科確認后方可外出。否則按事假處理，扣發等時職級工資；特殊情況下無法辦理相關手續時，須事后補辦。

　　2.3.2凡上班時間擅自外出辦理私事者一經發現，按曠工處理。

　　2.4出差

　　2.4.1員工因公出差，填寫《出差申請單》（格式見SZ2202801），經批準后交人力資源科，并記錄出差時間，出差歸來后，由人力資源科填寫實際出差時間。

　　2.5遲到、早退及曠工

　　2.5.1員工遲到按缺勤時間的兩倍扣發職級工資，以0.5小時為單位計，不足0.5小時按0.5小時計；月累計遲到三次的，按曠工一天處理，并給予警告處分；月累計遲到四次的，予以開除。

　　2.5.2員工早退按缺勤時間的兩倍扣發職級工資，以0.5小時為單位計，不足0.5小時按0.5小時計；月累計早退三次的，按曠工一天處理，并給予警告處分；月累計早退四次的，予以開除。

　　2.5.3員工曠工一天，扣發3倍的職級工資，并給予警告處分。

　　2.5.4員工年累計曠工三天，予以開除。

　　2.6空卡

　　2.6.1員工正常出勤忘記打卡或打錯卡，須填寫《空卡說明單》（格式見SZ2202802），經總經理簽字確認后，于2個工作日內交人力資源科；超過2個工作日，按20元/次予以罰款。

　　2.6.2超過兩次以上的空卡和未經說明的空卡，每次扣發1天的職級工資。

　　2.7延時工作

　　2.7.1員工因工作原因需要延時工作時，應有主管以上人員在場。

　　2.8加班

　　2.8.1法定節假日或經公司統一安排并經營銷中心主任、人力資源中心主任特批的延時工作，視為加班；

　　2.8.2工作日加班按職級工資的150%計發加班工資，公休日加班按職級工資的200%計發加班工資，法定節假節日加班按職級工資的300%計發加班工資；

　　2.8.3調休是指在不影響工作的前提下，可安排加班員工在法定工作時間休息。當月無法調休的，計發加班工資。

　　2.9主管以上員工及外派人員適用以上除2.8以外的所有條款。

　　2.10市場管理部可參照以上條款，并根據實際情況制定外勤人員考勤管理辦法。

　　3.0假期管理

　　3.1假期分為病假、事假、年假、婚假、喪假、產假、哺乳假和看護假。

　　3.2假期最小計算單位為0.5小時，不足0.5小時的按0.5小時計。

　　3.3假期時間連續計算，含公休日，不含法定節假日。

　　3.4員工請假，必須事前填寫《休假申請單》（格式見SZ2202802）。有特殊或緊急事由，員工無法事先請假的，須以電話、電報或傳真等形式通知總經理，事后必須補辦請假手續。未請假擅離崗位或休假期滿未歸的，按曠工處理。

　　3.5請假1天以內(含1天)，由部門負責人審批；1天以上由總經理審批。

　　3.6試用員工在試用期間病、事假累計3天以上，正式員工事假月累計3天以上或年累計15天以上的，均按自動辭職處理。遇極特殊情況，報市場管理部總經理批準。

　　3.7員工患病或非因工負傷，在規定醫療期內，可申請病假。正式員工的醫療期按國家有關制度執行。病假在4.5小時以內，可不提供醫院出具的《病假證明書》，但每月不得超過兩次；4.5小時以上的病假必須提供縣、區級以上醫院出具的《病假證明書》。

　　3.8法定節假日（10天）

　　3.8.1元旦一天（1月1日）；

　　3.8.2春節三天（農歷正月初一、初二、初三）；

　　3.8.3勞動節三天（5月1日、2日、3日）；

　　3.8.4國慶節三天（10月1日、2日、3日）。

　　3.9女員工"三·八"婦女節下午放假半天。

　　3.10年假

　　3.10.1當年6月30日前入公司員工，可于入公司的次年1-12月享受年假；當年7月

　　1日后入公司的員工，可于入公司的第三年1-12月份享受年假。年假天數為職員4天，主管、經理（含客戶主管、客戶經理）7天。

　　3.10.2職員年假必須一次性使用；主管級以上員工年假可以16小時為最小單位分開使用。

　　3.10.3年假必須提前一個月申請，年度內未休假的，不再接轉下年度。

　　3.11婚假

　　3.11.1員工入司滿一年，可申請婚假?；榧?天。員工申請婚假，在請假或銷假時

　　必須提供結婚證書，否則按曠工處理?；榧夙氃诮Y婚之日起一年內使用。

　　3.12喪假

　　3.12.1員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可申請喪假。喪假3天。如確有需要，可以火車往返路程計算，增加相應天數的假期。喪假應在親屬喪亡之日起一個月內使用。

　　3.13產假

　　3.13.1女員工入司工作滿兩年，符合

計劃生育政策，可申請產假。順產假90天，難產假120天。懷孕不滿四個月流產的，產假15天，懷孕四個月以上（含四個月）流產的，產假42天。

　　3.14哺乳假

　　3.14.1有不滿一周歲嬰兒的女員工，每天可申請兩次哺乳假，每次30分鐘，可合并使用。

　　3.15看護假

　　3.15.1男員工入公司工作滿兩年后，配偶生產時，可申請看護假?？醋o假3天。

　　3.16總部外派人員假期管理按總部考勤管理規定執行。

　　4.0報表

　　4.1市場管理部人力資源科每月須對考勤管理情況進行統計匯總，并按時上報人力資源中心。

　　5.0附則

　　5.1本規定由人力資源中心修訂并負責解釋。

　　5.2本規定自20**年4月1日起執行，原規定同時廢止。