文 件 名：物業公司環境管理程序文件
環境目標與指標控制程序
1.0目的
明確環境目標及指標制定、評審、修訂及宣傳的方法。
2.0適用范圍
本規定適用于公司。
3.0職責
●環境管理者代表負責環境目標及指標的制定。
●環境目標及指示的評審和修訂結果由總經理最終確認。
●各部門、管理處的環境負責人負責環境目標、指標的實施。
4.0工作程序
●環境目標及指標的擬訂
質量管理部負責召集貫標工作小組會議，結合公司環境方針等環境政策、總圖，根據下列事項進行綜合考慮，擬訂出環境目標及指標：
(1)有關法律及法規的要求事項;
(2)環境方針的要求事項;
(3)公司重大環境因素;
(4)財政、技術上的要求事項;
(5)來自環境情報的要求事項;
(6)相關方的要求。
●環境目標及指標的設定
所擬訂的環境目標及指標由環境管理者代表提交環境工作小組根據審議結果確定環境目標及指標，環境最高負責人在充分考慮財政上、運作上及商業上的有關要求事項后，對環境管理者代表提交的環境目標及指標進行最終的承認。
●環境目標及指標的登記
質量管理部將經過環境最高負責人承認后的環境目標及指標記錄在《環境目標、指標及管理方案一覽表》中，并能報各部門、相關管理處環境負責人及環境管理者。
●環境目標及指標的評審
各部門、管理處環境負責人及環境管理者應每年對環境目標及指標進行一次評審，評審環境目標及指標是否符合有關環境法律法規、公司環境管理目標指標方針及有關環境情報的要求，并將評審結果以書面形式通知質量管理部。
●環境目標及指標的修訂
(1)質量管理部在接獲以上評審結果通知后，根據實際需要作出環境目標及指標修改的決定，并由環境最高負責人最終承認新的環境目標及指標，予以發行。
(2)環境目標及指標的修改應考慮以下幾方面：
?、賰炔繉徍说慕Y果;
?、诠緝韧鉅顩r的變化;
?、塾嘘P的法律、法規;
?、墉h境方針的要求;
?、菹嚓P方的要求;
?、蕲h境目標及指標的實現程度。
(3)環境目標及指標的審核修正，原則上每年至少一次，但當法律法規、標準、內外部情況等發生重大變化時，也可以根據實際情況，由環境管理者代表作出修正的立案。
●環境目標及指標的宣傳
(1)公司各部門、管理處必須配備有最新版本的環境目標及指標一覽表，各部門、管理處的環境管理者有責任在本部門、管理處內，利用各種會議及教育訓練向員工宣講環境目標和指標。
(2)在公司內以宣傳牌、內部刊物等形式宣傳環境方針;對外則應利用各種宣傳媒介。
5.0支持性文件
無
6.0相關記錄
●《環境目標、指標及管理方案一覽表》
篇2：酒店環境目標、指標和環境管理方案控制程序
文 件 名：酒店環境管理程序文件范例
環境目標、指標和環境管理方案控制程序
1.0目的
合理制定并實施環境目標、指標及管理方案，確保對污染的預防和治理以及對環境管理體系的持續改進。
2.0適用范圍
本程序適用于本酒店環境目標、指標和管理方案的制定、更改和實施。
3.0職責
●總經理批準環境目標、指標和管理方案。
●環境管理者代表負責審核、確認環境目標、指標和管理方案。
●辦公室負責提出和修訂酒店環境目標、指標和環境管理方案，并對各部門完成情況進行檢查。
● 各部門負責本單位環境目標、指標和具體措施的落實 。
4.0工作程序
●制定目標、指標和管理方案的依據
(1)環境方針明確要求的內容;
(2)國家有關的環保法律、法規要求;
(3)評價出的重要環境因素;
(4)能源、資源的消耗及再利用;
(5)相關方的要求和期望。
●制定目標、指標和管理方案的要求
(1)技術上可行;
(2)經濟上允許;
(3)目標要具體，指標應盡可能量化，管理方案應明確完成時間。
●環境目標、指標和管理方案的制定、實施和評審
(1)辦公室根據以上要求編制《環境目標、指標和管理方案》，經環境管理者代表審核后報總經理批準。
(2)各部門依據批準的酒店環境目標、指標和管理方案，制定并實施本部門相應的環境目標、指標和具體措施。
(3)環境目標、指標和管理方案一般每年評審一次，以下情況需要時可隨時進行修訂 。
?、侪h境管理評審時;
?、诃h境因素發生重大變化時;
?、郗h保法律、法規變更時;
?、芏ㄆ跈z查發現不合理時。
評審修訂后的新目標、指標和管理方案應重新經過審核、批準后，向各部門下發。
●環境目標、指標和管理方案的監控檢查辦公室按照《監測和測量控制程序》對各部門環境目標、指標和管理方案的執行情況進 行檢查，檢查結果在每年年末填寫《環境目標、指標和管理方案實施情況匯總表》。
5.0支持性文件
●《監測和測量控制程序》
6.0相關記錄
●《環境目標、指標和管理方案》
●《環境目標、指標和管理方案實施情況匯總表》