鄉村(鎮)清掃保潔人員管理制度

　　村委會是保潔隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監督管理，辦事處聯創辦是清掃保潔員工作考核的組織者，對清掃保潔人員工作隨機開展督查和考核，月底已考核成績作為兌現清掃保潔人員工資和續聘的依據。

　　一、清掃保潔人員工資按照聘用合同實施工資月付。其中80%作為固定工資，20%作為浮動工資，按每月考核結果發放。

　　二、考核滿分為100分，低于60分不發20%浮動工資，60分至80分發浮動工資的一半，80分以上發放全額浮動工資。

　　三、考核細則如下：

　　1、清掃保潔人員每日實現簽到制度，無故不簽到或不上班，發現一次扣1分。

　　2、清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃主要干道(街道)兩次，定時收集垃圾一次，并及時運至村內垃圾臺內，做到全天巡回保潔，及時清掃，發現問題一次扣5分。

　　3、村內公共場所無白色污染物、無垃圾、無衛生死角，發現問題一次扣2分。

　　4、村內主干道路無遺留垃圾、無積水、無雜物，道路兩邊及樹坑無雜草，發現問題一次扣2分。

　　5、村內房屋墻面、主干道樹木、電桿等無亂涂亂畫，無亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無隨意張貼宣傳品，發現問題一次扣2分。

　　6、村內垃圾收集箱(臺)干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房錢屋后雜物堆放整齊，發現問題一次扣2分。

　　7、溝渠內無垃圾雜物等漂浮物，發生問題一次扣2分。

　　8、上級檢查有問題的、村民單位有投訴的，一次扣2分。

　　9、清掃保潔人員要保證配備的環衛三輪車玩、整潔，確保專車專用，發現問題扣1分。

　　10、保潔員在作業工程中要著統一標準服，注意自身安全，發現問題扣1分。

　　11、服從村委會和辦事處的管理，完成臨時清掃保潔任務，發現問題一處扣1分。

篇2：保潔人員交接班制度

　　保潔人員交接班制度

　　1). 接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到達指定地方交接班。

　　(2). 接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關通知單，詳細了解上一班工作運行情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細完整。交接班實行“誰接收，誰負責”原則。

　　(3). 交班人員要對接班人員負責，要交安全、交記錄(工作日志，物料使用記錄，墻上公共信息)、交工具、交場所衛生、交現場運行動態，每班次交接雙方統一在《工作日志》上簽字確認，以示責任、任務明確。

　　(4). 如在交班當時突然發生問題、突發事件或正在處理問題、故障的，應以交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報告項目第一負責人，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長的工作時間，視當時事發問題、事故報告分析后，再作決定。

　　(5). 在規定的交班時間內，如接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班，項目第一責任人要追查原因，根據公司《紀律條例》作出嚴肅處理，交班者延長的工作時間除公布表揚外，并安排累積時間補休。

　　(6) 一個月內累積發生2次(含)交接班違紀的，月度考勤表上記該人2次曠工。2個月內累積發生交接班違紀達3次者，處罰金60元，造成嚴重影響和損失的，降職、降薪處理。

　　(6). 接班人員酒后或帶病堅持上班者、接班人當時狀態(言行)足以影響接班工作的 ，交班人不得交班給對方，并及時報告直屬上司，統籌安排。酒后上崗者根據公司《紀律條例》作出嚴肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的，以公司《紀律條例》處理。

　　(7)本制度自實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權利。來源自 物業經理人

篇3：保潔人員崗位紀律考勤制度

　　保潔人員崗位紀律及考勤制度

　　崗位紀律

　　一、準時上崗，按時完成工作，維護環境整潔。

　　二、著裝整齊，言談舉止得體，不大聲喧嘩、奔跑，保持良好的儀容儀表。

　　三、不離崗聊天，不打聽、議論業主的事情。

　　四、在任何情況下，不與業主爭吵，對業主提出的超出服務范圍的要求，不輕易允諾并及時報告。

　　五、不接受業主的饋贈，如推托不開，應上繳，撿拾物品要交公。

　　六、不隨意進入業主房間、使用業主的物品，不在業主家逗留、休息。

　　七、不應隨意關閉樓層電源，發現設備損壞及時報告。

　　八、按規定使用清潔劑，遵守操作規程，愛護保潔設備，器材不亂放。

　　九、垃圾雜物及時清理，不亂堆亂放。

　　十、服從管理，認真執行公司的有關規定。

　　十一、完成部門經理指派的工作

　　考勤制度

　　一、員工必須按照主管規定的班次按時出勤，上班必須到本部門簽到，下班必須到本部門簽離，無故不簽到者按事假處理。

　　二、員工上班前必須換好工作服配帶好工牌按時到崗，工作時間必須堅守崗位，不得無故離崗。

　　三、凡超過規定的時間到崗，或提前離崗即為遲到或早退，每遲到或早退一次扣5元。

　　四、員工請事假需提前24小時，經主管同意后，方可休假。

　　五、員工請病假不能晚于上班后一小時，否則將按曠工處理。曠工一天扣50元。

　　六、員工請假一律填寫請假單，經批準后方可休假.

　　七、員工辭職應經部門經理同意，一個月后辦理相關手續。特殊情況除外。

　　八、每月25號前將員工出勤統計表上報財務。