員工保密協議文本三
甲方(單位)：__
法定代表人：_____
乙方(員工)：_________
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》以及國家相關法律、法規、規章的規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的有關于甲方商業與內部管理秘密包括但不限于以下內容：
1.甲方的交易秘密，包括但不僅限于商品供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、商品性能、質量、數量、交貨日期;
2.甲方的經營秘密，包括但不僅限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括但不僅限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
5.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密，在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、
(一)甲方權利和義務
1. 甲方有義務給予乙方良好的工作環境，并對乙方工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便;
2. 甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者給予獎勵;
(二)乙方的權利和義務
1.乙方必須按甲方的要求從事日常工作，并將經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;
2.乙方未經批準不得拷貝、復印、摘抄，出借、贈與、出租、轉讓等處理甲方文件、電腦軟、硬件等;
3.乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
4.乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶的機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即報告并采取有效的補救措施挽回損失;
5. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;
6. 公司實行薪酬架構公開、個人薪資非公開的薪酬制度。員工在職個人薪資視為個人保密義務，若個人薪資數目被他人知曉，公司將對其本人進行相關處罰。
7.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公共知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方入職之日起生效，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
四
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方違反此協議，將管理秘密泄露給第三方人員，未造成經濟損失的，給予書面警告處理;
2.若乙方違反此協議，造成一定的經濟損失，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;
如依據仍難以計算的乙方賠償甲方違約金5萬元;
甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。
3.乙方違反此協議，破壞了甲方的正常管理秩序，并且造成甲方重大經濟損失的，甲方有權無條件解除聘用合同，并享有向乙方追回經濟損失的權利;
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
如乙方涉及侵犯商業秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責任不影響甲方向乙方追究刑事責任的權利保留。
五、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
六、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
七
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_______ ___年__月__日
___年__月__日
篇2：原材料供應商保密協議范本
原材料供應商保密協議范本
鑒于協議雙方已經或即將形成原材料/設備/服務的采購供應關系，為了進行長期的密切合作，保證雙方的合法利益， (下稱"供應商")和華為技術有限公司(下稱"華為公司")達成如下協議:
1、任何一方不得向第三方透露在合作期間獲得和知曉的對方公司(包括其分支機構、控股公司和合資公司)的商業秘密及屬于第三方但對方負有保密義務的信息。商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。經營秘密包括但不限于雙方洽談的情況、簽署的任何文件，包括合同、協議、備忘錄、訂單等文件中所包含的一切信息、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等。
2、未經對方書面同意，任何一方不得在雙方合作目的之外使用或向第三方透露對方的任何商業秘密，不管這些商業秘密是口頭的或是書面的，還是以磁盤、膠片或電子件等形式存在的。
3、當一方提出收回包含對方商業秘密的有關資料時，另一方應將有關資料及其復制件交還給對方，或應對方的要求將這些資料及其復制件銷毀。
4、在對方公司內活動時，應聽從接待人員的安排和引導。未經對方允許不得進入對方實驗室、辦公室等工作環境，不與對方開發人員進行私下交流。
5、如果供應商違反上述條款，華為公司有權根據違反的程度以及造成的損害采取以下措施:
(1)重新評估供應商的地位;
(2)終止雙方的合作;
(3)要求賠償損失。
在采取上述措施之前，華為公司將給予供應商合理的在先通知。
6、本協議下雙方的保密義務在一方向另一方透露了商業秘密后的5年內保持有效，并且在此期間其效力不受合作關系終止及其它任何期限的屆滿或終結的影響。
7、與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可將此爭議提交深圳仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。本協議適用中華人民共和國法律。
8、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
______技術有限公司供應商:______
授權代表: ______授權代表:______
簽字日期: ____年___月___日簽字日期: ____年___月___日
篇3：房地產中介聘用保密協議書
房地產中介聘用保密協議書
甲方:__________(公司)
公司名稱:廣州市_____物業管理有限公司
注冊地址:廣州市_____新城綜合樓二樓
乙方: __________身份證號碼:__________性別:_____
現住地址:__________(保證該地址為有效之聯系及通信地址)
因為甲方聘用乙方工作性質的特殊性，雙方共識并自愿達成以下協議:
一、關于違反同業競爭禁止性規定的認定和處理:
1、乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經營同類業務或有競爭關系的用人單位任職，不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《房地產中介服務管理法》及甲方的《公司管理規章制度》，關于同類競爭的禁止性規定和保守甲方商業秘密的規定，不得將甲方各種商業秘密及商業信息泄露或提供給其他單位和個人，從而損害甲方利益。
2、乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營提供任何與甲方的營業范圍信息或者從事損害甲方利益的活動。從事上述營業活動的，所有收入應當歸甲方所有。
3、乙方應為業主和客戶嚴守秘密，不得私下將業主資料告知第三方(即"飛盤"、"飛客")，不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據為己有(即"做私盤")
4、乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。
5、乙方明知或者應知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業秘密的，即為共同侵犯甲方商業秘密的行為，應當承擔連帶責任。
6、乙方若獲悉其他員工有同業競爭的行為，應當主動向甲方匯報有關部門情況，甲方應當為乙方的舉報行為保密。
7、甲方可以扣留乙方以不正當競爭手段獲取的載有商業秘密的圖紙、軟件及其他資料，乙方應當無條件返還。
8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業秘密將給甲方造成不可挽回損失的，甲方有權請求工商行政管理部門采取強制措施。對乙方拒不履行義務，繼續實施侵犯甲方商業秘密的視為新的違法行為，應當有工商行政部門從重予以處罰，直至追究乙方的刑事責任，將乙方移交公安司法機關處理。
乙方有上述違反同業競爭禁止性規定或侵犯商業秘密的任何行為，甲方有權立即解雇，不需給予任何補償，由此造成甲方的損失由乙方承擔，乙方應當向甲方支付賠償金，賠償金按照乙方造成甲方的實際損失計算。
以上乙方的支付賠償金、賠償責任等，甲方有權以扣發乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現，或采取其他有效措施。
二、雙方或單方終止或解除聘用關系規定的認定和處理:
1、雙方或單雙終止或解除聘用關系時，乙方依其忠實義務的要求，立即結束其正在進行的事務；緊急事務必須由乙方作應急處理的，乙方應報告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。
2、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須按甲方離職規定辦理事務移交手續，將所有甲方的物品、資料于離職當天歸還甲方，同時乙方必須將本職位跟進之事務情況向甲方詳細并如實交待清楚，并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動，即視為違反本協議，甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。
3、乙方擅自離職或單方辭職未經甲方書面批準的，甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務和離職后所收到的傭金，直到該部分傭金歸入甲方所有。
4、在雙方或單方終止或解除聘用關系后的三個月內，禁止乙方到與甲方經營同類業務或有竟爭關系的其他用人單位任職(該種單位限于乙方在廣州市番禺區原甲方任職機構所在的同一行政區域內)，禁止乙方本人在原甲方任職機構所在的同一行政區域內經營業務或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機構從事相關或同類似于甲方業務的工作。乙方若違反上述約定，甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。
5、當雙方或單方提出終止或解除聘用關系時，甲方有權在報紙、電視或互聯網等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關系和合同中止、解除情況，乙方有嚴重違約行為的可以披露，并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務。
6、甲方可以將乙方進行同業競爭、侵犯商業秘密的行為登入房地產企業及執(從)業人員信用檔案系統，并在中國住宅與房地產信息網等互聯網或其他媒體上就乙方進行同業競爭、侵犯商業秘密的行為發布公告。
以上乙方的賠償金、賠償責任等，甲方有權以扣發乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現，或采取其他有效措施。
三、乙方違反同業競爭禁止性規定或者侵犯商業秘密的任何行為，甲方有權直接以民事侵犯訴訟或違約訴
訟向人民法院起訴，可以不需事先經過勞動爭議仲裁；甲方也有權在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔上述責任。如提起訴訟，由廣州市番禺區人民法院管轄。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并于雙方簽署之日起生效。
附注:
本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標中的標底和標書內容、董事會會議內容和決議、經理會議內容和決議等信息。具體的保密范圍包括:
1、甲方的內部文件(包括會議內容、決議和記錄、辦公記要、各項規章制度、各類業務或工作表格等)；
2、甲方的人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調動情況；
3、甲方的經濟指標、銷售計劃、競爭策略、營銷策劃及公關方案等；
4、其他保密事宜。
甲方蓋章: __________乙方簽字:__________
簽約時間: __________簽約時間:__________