公司員工保密協議書

　　甲方:**有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方:(以下簡稱乙方)

　　第一條 為確定乙方保守甲方商業、技術秘密的責任，維護甲乙雙方合法權益，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

　　第二條 本保密協議有效期限從年月日起至年月日止。

　　第三條 乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的《保密管理辦法》，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　第四條 乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業、技術秘密，應按照甲方要求的范圍、程度使用。乙方不得將含有甲方商業、技術秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經甲方書面同意，不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業、技術秘密的資料，不得在學術會議、技術鑒定會、研討會等會議活動以及報刊、雜志、信息網絡等媒體上披露甲方商業、技術秘密。

　　第五條 乙方不得利用甲方的商業、技術秘密為甲方的競爭企業工作或通過任何途徑泄露給第三方。

　　第六條 乙方因工作需要或其它原因調離工作崗位時，應將接觸到的所有甲方商業、技術秘密的文檔、記錄筆記、數據、程序清單、提綱、軟盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方，尤其對軟件開發資料（包括原程序文件、文檔、目標產品等）應作專項移交。

　　第七條 乙方在離開甲方后，應替甲方保守商業、技術秘密，不得將其泄露給任何第三方，未經甲方同意，不得利用甲方商業、技術秘密進行新的研究和開發，直到這些信息在本行業中成為公知信息為止。

　　第八條 乙方在離開甲方（不論任何原因）后一年內所得的與在受聘于甲方工作時所承擔的本職工作或分配的任務有關的研究、開發成果，歸甲方所有。

　　第九條 公司的高層管m.airporthotelslisboa.com理人員、財務經理、資金計劃部經理、投融資管理部、資產與企業并購管理部經理、物業部經理或主管、人力資源部經理、藥業研發部經理（主管）、法律部經理（主管）、（企管）企劃部經理、經營管理部、信息發展部經理、程序開發員、進出口業務管理部主管、中亞八國藥業發展部經理、工業園規劃建設管理部經理（主管）、法律事務部經理（主管）、審計促進部經理（主管）必須簽訂競業禁止條款。并執行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協議而未簽訂競業禁止條款的人員不執行第十條、第十一條、第十二條。

　　第十條 乙方在離開甲方后的年內不得到同甲方的競爭企業工作，具體有

　　公司、公司、公司。

　　第十一條 甲方在乙方離職后的競業禁止期內，需每年向乙方提供其離職時本地區最低工資保障金，作為禁業補償。

　　第十二條 競業補償金于每年年度第一個月的工資發放日支付給乙方。

　　第十三條 如發現甲方商業、技術秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取合理的措施防止商業、技術秘密的進一步擴大化和散失。

　　第十四條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

　　第十五條 在為甲方履行職務時、決不擅自使用任何屬于他人的商業、技術秘密，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。

　　第十六條 其它需保密的內容。

　　第十七條 乙方若有違反本協議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。

　　第十八條 本協議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　第十九條 本協議中的商業、技術秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業、技術秘密定義和范圍。

　　第二十條 乙方承認已閱讀本協議，并確切了解協議中的法律含義。

　　第二十一條 本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。

　　第二十二條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽章:　　　　　乙方簽章:

　　年月日　　 　　　年月日

篇2：原材料供應商保密協議范本

　　原材料供應商保密協議范本

　　鑒于協議雙方已經或即將形成原材料/設備/服務的采購供應關系，為了進行長期的密切合作，保證雙方的合法利益， (下稱"供應商")和華為技術有限公司(下稱"華為公司")達成如下協議:

　　1、任何一方不得向第三方透露在合作期間獲得和知曉的對方公司(包括其分支機構、控股公司和合資公司)的商業秘密及屬于第三方但對方負有保密義務的信息。商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。經營秘密包括但不限于雙方洽談的情況、簽署的任何文件，包括合同、協議、備忘錄、訂單等文件中所包含的一切信息、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等。

　　2、未經對方書面同意，任何一方不得在雙方合作目的之外使用或向第三方透露對方的任何商業秘密，不管這些商業秘密是口頭的或是書面的，還是以磁盤、膠片或電子件等形式存在的。

　　3、當一方提出收回包含對方商業秘密的有關資料時，另一方應將有關資料及其復制件交還給對方，或應對方的要求將這些資料及其復制件銷毀。

　　4、在對方公司內活動時，應聽從接待人員的安排和引導。未經對方允許不得進入對方實驗室、辦公室等工作環境，不與對方開發人員進行私下交流。

　　5、如果供應商違反上述條款，華為公司有權根據違反的程度以及造成的損害采取以下措施:

　　(1)重新評估供應商的地位;

　　(2)終止雙方的合作;

　　(3)要求賠償損失。

　　在采取上述措施之前，華為公司將給予供應商合理的在先通知。

　　6、本協議下雙方的保密義務在一方向另一方透露了商業秘密后的5年內保持有效，并且在此期間其效力不受合作關系終止及其它任何期限的屆滿或終結的影響。

　　7、與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可將此爭議提交深圳仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。本協議適用中華人民共和國法律。

　　8、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　______技術有限公司供應商:______

　　授權代表: ______授權代表:______

　　簽字日期: ____年___月___日簽字日期: ____年___月___日

篇3：房地產中介聘用保密協議書

　　房地產中介聘用保密協議書

　　甲方:__________(公司)

　　公司名稱:廣州市_____物業管理有限公司

　　注冊地址:廣州市_____新城綜合樓二樓

　　乙方: __________身份證號碼:__________性別:_____

　　現住地址:__________(保證該地址為有效之聯系及通信地址)

　　因為甲方聘用乙方工作性質的特殊性，雙方共識并自愿達成以下協議:

　　一、關于違反同業競爭禁止性規定的認定和處理:

　　1、乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經營同類業務或有競爭關系的用人單位任職，不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《房地產中介服務管理法》及甲方的《公司管理規章制度》，關于同類競爭的禁止性規定和保守甲方商業秘密的規定，不得將甲方各種商業秘密及商業信息泄露或提供給其他單位和個人，從而損害甲方利益。

　　2、乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營提供任何與甲方的營業范圍信息或者從事損害甲方利益的活動。從事上述營業活動的，所有收入應當歸甲方所有。

　　3、乙方應為業主和客戶嚴守秘密，不得私下將業主資料告知第三方(即"飛盤"、"飛客")，不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據為己有(即"做私盤")

　　4、乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。

　　5、乙方明知或者應知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業秘密的，即為共同侵犯甲方商業秘密的行為，應當承擔連帶責任。

　　6、乙方若獲悉其他員工有同業競爭的行為，應當主動向甲方匯報有關部門情況，甲方應當為乙方的舉報行為保密。

　　7、甲方可以扣留乙方以不正當競爭手段獲取的載有商業秘密的圖紙、軟件及其他資料，乙方應當無條件返還。

　　8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業秘密將給甲方造成不可挽回損失的，甲方有權請求工商行政管理部門采取強制措施。對乙方拒不履行義務，繼續實施侵犯甲方商業秘密的視為新的違法行為，應當有工商行政部門從重予以處罰，直至追究乙方的刑事責任，將乙方移交公安司法機關處理。

　　乙方有上述違反同業競爭禁止性規定或侵犯商業秘密的任何行為，甲方有權立即解雇，不需給予任何補償，由此造成甲方的損失由乙方承擔，乙方應當向甲方支付賠償金，賠償金按照乙方造成甲方的實際損失計算。

　　以上乙方的支付賠償金、賠償責任等，甲方有權以扣發乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現，或采取其他有效措施。

　　二、雙方或單方終止或解除聘用關系規定的認定和處理:

　　1、雙方或單雙終止或解除聘用關系時，乙方依其忠實義務的要求，立即結束其正在進行的事務；緊急事務必須由乙方作應急處理的，乙方應報告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。

　　2、雙方或單方終止或解除聘用關系時，乙方必須按甲方離職規定辦理事務移交手續，將所有甲方的物品、資料于離職當天歸還甲方，同時乙方必須將本職位跟進之事務情況向甲方詳細并如實交待清楚，并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動，即視為違反本協議，甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。

　　3、乙方擅自離職或單方辭職未經甲方書面批準的，甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務和離職后所收到的傭金，直到該部分傭金歸入甲方所有。

　　4、在雙方或單方終止或解除聘用關系后的三個月內，禁止乙方到與甲方經營同類業務或有竟爭關系的其他用人單位任職(該種單位限于乙方在廣州市番禺區原甲方任職機構所在的同一行政區域內)，禁止乙方本人在原甲方任職機構所在的同一行政區域內經營業務或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機構從事相關或同類似于甲方業務的工作。乙方若違反上述約定，甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。

　　5、當雙方或單方提出終止或解除聘用關系時，甲方有權在報紙、電視或互聯網等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關系和合同中止、解除情況，乙方有嚴重違約行為的可以披露，并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務。

　　6、甲方可以將乙方進行同業競爭、侵犯商業秘密的行為登入房地產企業及執(從)業人員信用檔案系統，并在中國住宅與房地產信息網等互聯網或其他媒體上就乙方進行同業競爭、侵犯商業秘密的行為發布公告。

　　以上乙方的賠償金、賠償責任等，甲方有權以扣發乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現，或采取其他有效措施。

　　三、乙方違反同業競爭禁止性規定或者侵犯商業秘密的任何行為，甲方有權直接以民事侵犯訴訟或違約訴

　　訟向人民法院起訴，可以不需事先經過勞動爭議仲裁；甲方也有權在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔上述責任。如提起訴訟，由廣州市番禺區人民法院管轄。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并于雙方簽署之日起生效。

　　附注:

　　本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標中的標底和標書內容、董事會會議內容和決議、經理會議內容和決議等信息。具體的保密范圍包括:

　　1、甲方的內部文件(包括會議內容、決議和記錄、辦公記要、各項規章制度、各類業務或工作表格等)；

　　2、甲方的人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調動情況；

　　3、甲方的經濟指標、銷售計劃、競爭策略、營銷策劃及公關方案等；

　　4、其他保密事宜。

　　甲方蓋章: __________乙方簽字:__________

　　簽約時間: __________簽約時間:__________