工程監理公司車輛油耗節超獎罰措施

　　為加強監理公司車輛油耗管理，經車管小組研究，特制定如下措施：

　　一、單車核算以每百公里耗油量為準則（定車型油標準）節約部分采用封頂式獎勵給予個人最高獎勵數500元。

　　二、每百公里超過標準線1公升扣超耗總量的50%，達到2公升的扣80%，達到3公升的扣100%。

　　三、半年或一年核算一次，獎罰兌現，公司機關所有車輛一視同仁。從工資或出車補助費中扣款。

　　四、若有人為損壞里程表，造成讀數不準的應嚴肅處理，責令停車或換人。凡里程表讀數與實際出勤車比較，差額較大的經營車管小組研究，采取裁減公里數等處罰措施。

　　五、不同車型的百公里耗油標準（可根據季節和車輛技術狀況略作調整）：

　　桑塔納（2000）12公升

　　桑塔納（普通）11公升

　　北京213（四缸）14公升

　　五十鈴輕卡13公升

篇2：工程監理公司車輛油耗節超獎罰措施

　　工程監理公司車輛油耗節超獎罰措施

　　為加強監理公司車輛油耗管理，經車管小組研究，特制定如下措施：

　　一、單車核算以每百公里耗油量為準則（定車型油標準）節約部分采用封頂式獎勵給予個人最高獎勵數500元。

　　二、每百公里超過標準線1公升扣超耗總量的50%，達到2公升的扣80%，達到3公升的扣100%。

　　三、半年或一年核算一次，獎罰兌現，公司機關所有車輛一視同仁。從工資或出車補助費中扣款。

　　四、若有人為損壞里程表，造成讀數不準的應嚴肅處理，責令停車或換人。凡里程表讀數與實際出勤車比較，差額較大的經營車管小組研究，采取裁減公里數等處罰措施。

　　五、不同車型的百公里耗油標準（可根據季節和車輛技術狀況略作調整）：

　　桑塔納（2000）12公升

　　桑塔納（普通）11公升

　　北京213（四缸）14公升

　　五十鈴輕卡13公升

篇3：公司員工獎罰制度

　　公司員工獎罰制度

　　一.獎勵

　　對有下列突出表現的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。

　　1.對改善經營管理，提高服務質量有貢獻者;

　　2.在服務工作(生產)中，取得優異成績者;

　　3.嚴格開支，愛護公物，節約費用顯著成績者;

　　4.服務態度好，為公司獲得榮譽者;

　　5.發現事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發生者;

　　6.為保護國家與公司財產和人民生命安全，見義勇為者;

　　7年終獎為全年總工資5%(當月有處罰及客戶投訴的才能享受)

　　二.財務考勤制度

　　1上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

　　2上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

　　3.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

　　4上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。

　　5如在一年之內滿勤，公司將給予50元獎勵

　　三.凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責任。

　　(1)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊;

　　(2)工作嚴重失職，違反操作規程，造成嚴重后果;

　　(3)惡意破壞公物或會員物品;

　　(4)道德敗壞，搞男女關系等;

　　(5)經常違反公司規定，屢教不改;

　　(6)服務態度惡劣，與客戶爭吵;

　　(7)無理取鬧，嚴重影響公司和社會秩序;

　　(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。