建筑工程公司部門經理職責

　　負責公司的現場管理（包括工程質量、進度、成本、文明標化、成品保護等）、內部管理、招投標管理，配合總工程師對設計進行跟蹤管理，負責公司工程管理制度的制定和完善。

　　1、結合公司實際，對工程管理制度進行補充、完善，貫徹落實公司制定的工程管理制度、技術標準及質量管理考核辦法；

　　2、負責對勘察、設計、施工、監理、建筑構配件生產等單位的資質審查、考察，負責編制考察報告、工程招投標文件、起草工程施工合同。

　　3、組織部門人員，共同配合公司確定項目規劃、戶型、各專業設計等方案，組織部門內專業技術人員協助總工程師對設計進行管理，參與施工圖會審、進行限額設計的評審，負責各施工項目部與設計單位的業務協調，并跟蹤檢查設計進度。

　　4、組織對施工組織方案、施工質量處理方案的會審，總結、推廣先進的工程管理辦法、措施和經驗，督促施工單位嚴格按批準的施工組織設計進行施工，組織開展內部工程中間結構驗收、竣工驗收和內部質量等級評定，組織對各施工單位進行質量檢查，組織各施工單位開展質量管理交流、競賽活動，定期召開工程例會通報工程問題，解決施工難題。負責處理違反質量管理、安全生產、工期等規定的行為，提出處罰意見報公司審批。根據批準的施工組織方案，隨時檢查工程建設進度，并按合同進行獎罰。

　　5、負責對項目工程造價的分析研究工作，組織開展各項目的預結算工作，負責了解和掌握各工程原材料價格信息。

　　6、負責項目進度計劃的編制，及時根據公司批復的進度計劃分解控制目標，并跟蹤檢查計劃的執行情況，在公司批準的情況下定期對計劃執行進行調整。

　　7、協助其他部門做好項目成本測算、面積核定、客戶解釋及售后保修服務等工作。

　　8、組織部門人員學習公司制定的各項規章制度和公司工程管理制度，主持召開部門工作會議。

篇2：大酒店部門經理崗位職責及分析

　　酒店部門經理崗位職責及分析

　　部門經理：六個部門，分別直屬于總監六個板塊

　　◆崗位職責：

　　1、執行上級的工作指令，向其負責并報告工作。

　　2、負責督導屬下人員對日常工作實施、落實，并對屬下人員進行考核。

　　3、負責對員工的培訓工作。

　　4、定期呈交餐具損耗給上級，以作成本控制之參考依據。

　　5、定期做出部內季度工作計劃及工作總結。

　　6、對企業的固定資產、低值易耗品進行統計，每年度進行部門財產審訂，并報財務部。

　　7、對企業各部位物料使用做出精確統計，并定期向上級匯報。

　　8、每天到各工作崗位檢查，對各工作細節必須做好記錄。

　　9、負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執行工作規程，實行規范服務。

　　10、密切與廚房、餐廳的聯系，互相溝通、配合協調的進行工作。

　　11、經常深入工作現場，了解和檢查餐具、飲具的使用情況，及時提出更新、添置計劃，并采取切實有效的措施，最大限度的減少損耗和浪費，嚴格控制低值易耗品的損耗率。

　　12、做好員工思想政治工作，關心員工生活，抓好班組文明建設。

　　◆任職條件：

　　1、大專以上學歷，性別不限，年齡25-35歲;一年以上相關工作經驗。

　　2、具有市場營銷、業務開拓和團隊管理協調能力;

　　3、熱情敬業，有責任心，協作精神佳，執行能力強。

篇3：房地產公司工程部門經理工作職責

　　房地產公司工程部門經理工作職責：

　　1、參與工程項目招投標工作，組織落實工程開工前準備工作。

　　2、做好甲方代表工作，及時處理監理、施工單位提出的意見和建議。

　　3、協調工程建設各有關單位的關系，及時解決工程建設中遇到的問題。

　　4、審查工程形象進度和工程款撥付，審核設計變更的簽證工作。

　　5、組織工程建設的竣工驗收備案工作。

　　6、負責材料、設備選型和技術方案的確定。

　　7、負責對可行性研究和初步設計進行技術審查。

　　8、參加甲供材料、設備的招標、評標工作，參加訂貨合同的簽訂，并負責相關技術條款的審查。

　　9、負責設計變更的管理工作，。

　　10、完成主管領導交辦的其它工作。