建筑工程工傷事故檔案說明

　　監督登記號：

　　工程名稱：海洋小區商住樓

　　工程地點：

　　施工單位：..建筑工程公司

　　監理單位：

　　說明

　　一、施工現場要建立工傷事故檔案，按調查分析規則，做好調查記錄等事項。

　　二、工傷事故必須按規定進行報告，處理做到"四不放過"。

　　三、無發生事故的工地也應建立本檔案，每月均應作記載。

　　四、嚴禁違反安全生產規定，違章指揮、違章作業。凡能制止違章作業，避免重大事故者，應給予表揚、獎勵。凡違反規章制度者應及時處理，記錄在案。

　　五、本卷應包括的資料：

　　1、建設工程施工企業職工傷亡事故快報表

　　2、工傷事故登記表

　　3、建設工程職工傷亡事故調查報告書

　　4、職工遵章守紀獎勵、違章處理登記表

篇2：電子公司工傷事故調查報告制度

　　電子有限公司工傷事故調查報告制度

　　1、企業對于職工在生產區域內所發生的和生產有關的傷亡事故，包括急性中毒事故，必須按照本制度進行調查、登記、統計和報告。

　　2、發生多人事故、重傷事故、急性中毒事故，車間、科室負責人應立即向廠長報告，安全部門派專人負責搶救和保護事故現場，以便調查分析，傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。

　　3、對發生重大傷亡事故，致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經濟損失的重大責任事故，按國務院關于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》上報和處理。

　　4、事故發生后，所在車間科室應立即組織對事故調查分析，并填寫事故報告單報安全部門。報告內容應包括：事故發生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經過和發生原因。

　　5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的，除責成補報補，同時視情節輕重給予處分。

　　6、事故的調查分析，由安全部門、工會、人教部門，車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故，有上級機關派員參加會同調查，調查分析，應明確責任，提出改進措施，并填寫有關報告單，最后經所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。

　　7、本著“四不放過”的原則，查清事故原因，制定防范措施，并予以落實，防止事故的再次發生。

　　8、對事故責任者的處理，應在調查分析、分清責任的基礎上，事情節輕重，予以批評教育、罰款，直至追究刑事責任。

　　9、及時做好事故的善后工作，盡快恢復生產。

　　10、事故的全部資料及時存檔，并總結事故教訓。

篇3：工業公司工傷事故管理制度

　　工業公司工傷事故管理制度

　　1、主題內容與適用范圍

　　本制度規定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。

　　本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發生人身傷害、急性中毒事故的管理。

　　2、引用文件

　?。?1）國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》

　?。?0）中保護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》

　　3、工傷事故的確定

　　3.1凡職工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作的事故。

　　3.2職工雖然不在生產崗位上，但由于生產區的設備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。

　　3.3急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。

　　3.4凡職工在參加公司組織的非生產性活動中受傷，只能參照工傷負傷處理，不按工傷統計。

　　3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳細情況上報，經主管部門（院科研生產部）批復或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報統計。

　　4.工傷事故分類

　　4.1輕傷事故

　　輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），但夠不上重傷的。

　　輕傷事故是指一次事故中發生輕傷的事故。

　　4.2重傷及重傷事故

　　重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。

　　重傷事故是指一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。

　　4.3死亡事故

　　死亡事故是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。

　　4.4重大死亡事故

　　重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

　　5.事故報告

　　5.1職工發生傷亡事故，負傷人員或者最先發現事故的人員，應立即報告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領導，事故單位領導必須立即報告總公司主管領導，經營部和工會部門。

　　5.2主管公司領導接到重傷m.airporthotelslisboa.com、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告六院主管部門和自治區勞動部門。

　　5.3凡發生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發生24小時內將事故的概況，包括發生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經濟損失等，用快速的辦法報院主管部門，同時按（91）國務院75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》第二章規定報有關部門。

　　5.4事故現場保護與清理

　　5.4.1發生死亡、重大死亡事故，單位應派專人保護事故現場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現場圖、照相、錄像、并詳細說明。

　　5.4.2重傷以上事故必須進行現場錄像。輕傷事故要進行現場照相。

　　5.4.3清理事故現場時，要事先經事故調查組同意。

　　6、事故調查

　　6.1發生輕傷事故，由發生輕傷事故單位領導會同安全員調查分析事故原因，制定改進措施，按規定填報“傷亡事故登記表”（見附錄），在24小時內報經營部。

　　6.2發生重傷事故，由總經理或主管副總經理組織有關部門會同工會，組成調查小組進行調查。

　　6.3發生死亡事故，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調查小組，進行調查。

　　6.4發生重大死亡事故，按（91）國務院75號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》第三章第十條中有關規定執行。

　　6.5事故調查組成員應符合下列條件：

　　6.5.1具有事故調查所需要的某一方面專長。

　　6.5.2與所發生事故沒有直接利害關系。

　　6.6事故調查組的職責：

　　6.6.1查明事故發生的原因，過程和人員傷亡、經濟損失情況。

　　6.6.2確定事故責任。

　　6.6.3提出事故處理意見和防范措施的建議。

　　6.6.4寫出事故調查報告。

　　6.7事故調查組有權向發生事故的單位和有關單位，有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

　　6.8事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理意見不能取得一致時，按照（91）國務院第75號令第三章第十四條規定執行。

　　6.9調查人員必須堅持原則，實事求是，秉公辦事，不得詢私舞弊。

　　6.10任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

　　7、事故處理

　　7.1發生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發生的防范措施沒有落實不放過。

　　7.2發生事故的單位必須按照各級安全生產職責的規定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

　　7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。

視情況追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規定給予經濟處罰、行政處分。情節嚴重的追究刑事責任。

　　7.4事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送有關部門。

　　7.5傷亡事故處理結案后，公開宣布處理結果。

　　8.事故管理

　　8.1經營部建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進措施及傷亡事故有關的資料。

　　8.2.發生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

　　8.3由經營部定期進行事故的統計分析，并及時上報有關部門。

　　附錄：傷亡事故登記表