電子有限公司工傷事故調查報告制度

　　1、企業對于職工在生產區域內所發生的和生產有關的傷亡事故，包括急性中毒事故，必須按照本制度進行調查、登記、統計和報告。

　　2、發生多人事故、重傷事故、急性中毒事故，車間、科室負責人應立即向廠長報告，安全部門派專人負責搶救和保護事故現場，以便調查分析，傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。

　　3、對發生重大傷亡事故，致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經濟損失的重大責任事故，按國務院關于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》上報和處理。

　　4、事故發生后，所在車間科室應立即組織對事故調查分析，并填寫事故報告單報安全部門。報告內容應包括：事故發生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經過和發生原因。

　　5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的，除責成補報補，同時視情節輕重給予處分。

　　6、事故的調查分析，由安全部門、工會、人教部門，車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故，有上級機關派員參加會同調查，調查分析，應明確責任，提出改進措施，并填寫有關報告單，最后經所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。

　　7、本著“四不放過”的原則，查清事故原因，制定防范措施，并予以落實，防止事故的再次發生。

　　8、對事故責任者的處理，應在調查分析、分清責任的基礎上，事情節輕重，予以批評教育、罰款，直至追究刑事責任。

　　9、及時做好事故的善后工作，盡快恢復生產。

　　10、事故的全部資料及時存檔，并總結事故教訓。

篇2：公司工傷事故管理制度（六）

　　公司工傷事故管理制度(六)

　　總則

　　為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得及時醫療救治，經濟補償和職業康復的權利，并對事故及時準確的進行調查處理，根據北京市人民政府令第48號《北京市企業勞動者工傷保險規定》制定本制度。

　　1本制度適用于與公司形成勞動關系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協議的施工隊職工。

　　2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷

　　2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的;在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

　　2.2經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

　　2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

　　2.4在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　2.5因履行職責遭致人身傷害的;

　　2.6從事搶險、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

　　2.7因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;

　　2.8因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　2.9在上下班的規定時間和必經路線發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

　　2.10國家規定的其它情形。

　　3由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷

　　3.1犯罪或者違法;

　　3.2自殺或者自殘;

　　3.3斗毆;

　　3.4酗酒;

　　3.5蓄意違章;

　　3.6法律、法規規定的其他情形。

　　4發生傷亡事故后，按下列程序處理

　　4.1搶救受傷人員，保護事故現場;

　　4.2立即報告本單位領導和安全員。單位領導或安全員應在一小時內報資產運營部。

　　4.3事故單位在主管安全部門的配合下，輕傷事故在48小時內完成調查、分析、處理工作，并由事故單位于3日內填寫“傷亡事故登記表”報資產運營部。

　　4.4發生重傷事故，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區勞動安全監察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發生事故單位協助勞動安全監察部門完成事故的調查、分析、處理并于10日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》。事故單位于5日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部;

　　4.5發生死亡事故，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區勞動安全監察部門，市區工會、區檢察院、區公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發生事故單位應積極配合與上級單位共同完成對事故的調查、取證、分析、處理工作，并于25日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》，事故單位于10日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部。

　　5發生員工傷亡事故調查處理程序

　　5.1事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現場，了解受傷人員的傷勢，保護事故現場，必要時做出標記。了解事故發生的經過，做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應進行現場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應出具旁證材料。

　　5.2召開事故分析會，查找事故原因，確定事故的性質和責任，制定防止事故重復發生的具體措施，嚴格做到“三不放過”。

　　5.3事故單位應召開工傷事故現場會，向員工介紹事故發生的原因，使廣大員工能吸取教訓。

　　5.4事故單位提出對責任者的意見并報主管安全部門。

　　5.5各類工傷事故必須在24小時內上報安全主管部門，不得隱瞞，超過時限不補報。

　　6傷亡事故現場的清理

　　6.1輕傷事故現場由公司、主管安全部門批準方可清理。

　　6.2重傷事故現場由區勞動安全監察部門批準方可清理。

　　6.3死亡事故現場由市勞動安全監察部門批準方可清理。

　　7傷亡事故的結案

　　7.1輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領導批準結案。

　　7.2重傷、死亡事故由區、市勞動安全監察部門分別批準結案。

篇3：公司工傷事故處理規定(9)

　　公司工傷事故處理規定（九）

　　第一條 確保工作全是公司及其每一個干員的責任，每一個干員責任預防和報告不安全工作情況。

　　第二條 員工如因公受傷或生病，應立即向直屬干部報告，干部應立即組織人員申請車輛護送，醫院或公司指定醫院醫治。

　　第三條 受傷員工之直接班組長干部應及時填空工傷事故報告表。

　　第四條 掌權員工之直接單位主管應對事故發生原因，詳細經過闡述清楚，以及處理見意。

　　第五條 行政部對公司工傷事幫負有全面的監督管理責任對發生事故要在12小時內及時進行現場調查，并對調查結果采取處理決定呈報上一級主管。

　　第六條 總經理對調查事故應掌擔之責任處理意見給予最終裁決。