動力機械操作工的安全操作規程（三）
一、內燃機
1、內燃機房與燃油貯存地點的安全距離應大于20m。
2、搖車啟動時，應五指并攏握緊搖柄，從下向上提動，禁止從上向下硬壓或連續搖轉。用手拉繩啟動時，不準將繩繞在手上。
3、溫度過高而需打開水箱蓋時，防止蒸汽或水噴出燙傷。
二、發電機
1、發電機室應設置砂箱或四氯化碳滅火機等防火設備。
2、發電機到配電盤和一切用電設備上的導線，必須絕緣良好，接頭牢固，并架設在絕緣支柱上，不準拖在地面上。
3、發電機運轉時，嚴禁人體接觸帶電部分。必須帶電作業時，應有絕緣防護措施。
三、空氣壓縮機
1、輸氣管應避免急彎，打開送風閥前，必須事先通知工作地點的有關人員。
2、空氣壓縮機出氣口處不準有人工作。儲氣罐放置地點應通風，嚴禁日光曝曬和高溫烘烤。
3、壓力表、安全閥、調節器等應定期進行校驗，保持靈敏有效。
4、發現氣壓表、機油壓力表、溫度表、電流表的指示值突然超過規定或指示不正常，發生漏水、漏氣、漏電或冷卻液突然中斷，發生安全閥不停放氣或空壓機聲響不正常等情況，而且不能調整時，應立即停車檢修。
5、嚴禁用汽油或煤油洗刷曲軸箱、濾清器或其他空氣通路的零件。
6、停車時應先降低氣壓。
四、低壓蒸汽鍋爐
1、生火前，應檢查各閥門水管、汽管、壓力表、安全閥、水位表、排污閥等是否處在完好狀態。
2、鍋爐用水要經軟化處理，并保持清潔，不準含有油脂。
3、水位表的玻璃管外應裝置堅固的防護罩，外部應保持清潔。每班應沖洗一次，察看水位表里的水面是否能迅速上升或下降。如在運行時看見水位表內有水面呆滯不跳動，應立即查明原因，防止形成假水位。
4、鍋爐上的安全閥，不得任意調節。當壓力表到達許可工作壓力80%以上時，應使安全閥排氣一次。嚴禁將閥桿縛住或嵌住。
5、鍋爐升壓后，應檢查汽閥是否靈敏，并應經常注意水位，使其保持在水位表2/3的位置。
6、發現鍋爐有下列情況之一時，應緊急停爐：
?。?）氣壓迅速上升超過許可工作壓力，雖安全閥已開足，但氣壓仍在繼續上升；
?。?）水位表內已看不見水位或水位表內水位下降很快，雖然加水仍繼續下降；
?。?）壓力表、水位表、安全閥、排污閥及給水等附件其中有一件全部失靈者。
?。?）爐膽或其他管道燒紅變形，以及嚴重漏水、漏氣等。
7、緊急停爐時，首先應停止燃燒，關閉風門，打開爐門和放氣閥，如因缺水事故，嚴禁向爐內立即加水。
篇2：機械制造公司員工手冊:培訓
機械制造有限公司員工手冊：培訓
第一條培訓目的
1.1通過培訓，員工達到本崗位的素質要求，提高自己的管理、業務、技能等水平，適應和
勝任本職崗位的新要求。
第二條培訓種類
2.1入公司培訓、全員培訓、上（轉）崗培訓、專業（業務）培訓、資歷（證書）培訓、出國培訓等。
2.1.1入公司培訓：新進員工在上崗前的培訓。
2.1.2全員培訓：對全體員工進行的形勢任務、安全知識和質量管理等教育。
2.1.3上（轉）崗培訓：對上崗人員包括崗位調動人員進行的崗位專業知識、技能和操作規程等的教育。
2.1.4專業（業務）培訓：公司內部舉辦、外出參加的各崗位的專業知識培訓。包括新管理、新知識、新技能的培訓。
2.1.5資歷（證書）培訓：各類上崗證書、特殊工種操作證、各類技術等級證書、學歷證書等教育培訓。
2.1.6出國培訓：因工作需要，由公司派遣到國外參加的各類教育培訓、考察等。
第三條培訓程序
3.1根據工作需要由部門領導安排或本人根據本崗位要求提出申請；
3.2培訓人員填寫《培訓申請表》，部門簽署意見，行政人事部門審核，由分管總經理批準；
3.3公司內部進行培訓的，由職能部門提出辦班申請，辦好審批手續。
3.3屬出國培訓的，由行政人事統一辦理、報批、實施。
篇3：機械制造公司員工手冊:福利
機械制造有限公司員工手冊：福利
第一條社會保險
1.1公司依照國家和地方有關社會保險的規定為員工辦理各項社會保險。
1.2公司為本市戶籍合同制工繳納社會保險；為本市戶籍勞務員工繳納小城鎮社會保險；
為外省戶籍合同制工（外省戶籍勞務工）繳納外來從業人員綜合保險；為駐外勞務工繳納當地社會保險。
第二條醫療福利
2.1員工因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方的有關規定執行。
2.2合同制工享受國家規定的醫療期待遇。
2.3女員工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
第三條其他福利
3.1公司實行帶薪年休假制度。
3.2公司每年夏季（三個月）發放防暑降溫費。
3.3公司實行家屬勞保福利制度。
3.4公司每工作日（休息日加班）向員工提供工作餐。
3.5公司根據經濟效益，調整員工的福利待遇。（但法定福利待遇不得調整），行政提出調整
方案提交職工代表大會（或代表組長聯席會議）討論通過后執行。