浙江**制藥股份有限公司

　　職務說明書

　　職務名稱：副廠長 職務級別 ： 職務編號：

　　工作部門：動力機修廠 上級主管：廠長 撰寫日期：

　　撰寫人：ZZ 部門審核： 人力資源部批準：

　　一.職務目標：

　　崗位設立目的，職權范圍和主要內容。

　　為了保證對各生產廠、部門正常的供水、供電、供汽，提供符合GMP要求的廠房空調環境，對相關設備安排好大修、中修、日常維修計劃，同時對通過工作聯系單需協助的部門安排制作和維修計劃，并予以技術指導。對各運行崗位做好現場管理等基礎管理工作，保證設備各現場整潔有序。

　　二.主要職責

　　按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。

　　1、編制各類設備大、中修、日常維修計劃，并組織展開工作，通過工作聯系單形式安排好加工，制作任務及維修工作。

　　2、對各運轉崗位的現場管理工作進行檢查和考核。

　　3、對維修、制作過程中遇到的各種技術問題進行指導。

　　4、對安全、計量以及標準操作程序的制定和完善進行管理和審核。

　　三.職位要素;

　　1.知識結構

　　描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。

　　1、大專以上學歷，電器、機械、制冷類專業。

　　2、3年以上設備維修或維護工作經驗，并且需要具備一定的管理經驗。

　　2.復雜程度

　　從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。

　　1、需要對各類設備的機械結構，技術參數充分了解和掌握。

　　2、需要對備品備件質量狀況進行及時準確的評判，及時消除各類故障發生，保證生產正常進行。

　　3、來自各部門、分廠的加工任務使得制作任務具有多樣性和不確定性。

　　4、需要對員工不斷地灌輸一些現代企業管理的基礎性管理工作，使企業的基礎管理工作不斷上臺階、上檔次。

　　3.責任范圍

　　( 1) 工作的自由度：

　　從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。

　　部門間工作聯系單標明工作任務的完成時限，工作任務的多樣性、不確定性，生產廠需要加緊完成的突擊任務。

　　( 2) 范圍：

　　描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。

　?、?、因空調系統損壞影響生產廠的生產。②、全公司因為線路故障停電而造成無法工作。

　　4.人際關系

　　描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。

　　部門間的工作聯系、協調、為其它廠提供加工、制作服務，供水、供汽服務，某些技改項目的討論，方案定奪提供本部門意見，為公司領導提供參考。

　　5.實施管理

　　(1)人員管理：

　　描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。

　　直接：班組長4名。

　　間接：員工32名。對他們的工作進行考核，分配工作任務并提供技術指導。

　　(2) 職能監督

　　描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。

　　通過對班長、員工的考核表列項平時打分，及工作任務完成情況的工時考核來進行監督。無財、物權限。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何?

　　每天操作計算機，對完成工作任務比較重要，需查閱各種原始記錄及設備臺帳，備品備件型號等。

　　(2)應用程度

　　描述每日應用操作技能的時間有多少?

　　每天操作1小時

　　7.集中視力

　　描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

　　閱讀說明書、使用量具(千分尺等)2-3小時。

　　8.體力消耗

　　描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。

　　時常幫助員工一起修理機器、搬運零配件、部件運送工具、緊固螺栓等，有一定的體力消耗。

　　9.工作環境

　　(1)工作條件

　　描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何?

　　噪聲、有害氣體、輻射等。

　　(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

　　無。

篇2：企業分管(專管)安全工作副廠長(副經理)安全生產職責

　　企業分管（專管）安全工作的副廠長（副經理）安全生產職責

　　一、協助廠長（經理）并對其負責，具體組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，當好廠長（經理）的"安全"參謀，并對分管的安全工作承擔與其職責、權限相應的領導責任；

　　二、認真貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護法律法規、標準及規定；

　　三、具體組織制訂和審定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程；

　　四、組織企業開展職工安全知識、安全技術、操作規程的培訓和教育，實施"三級"安全培訓制度，考核勞動保護工作；

　　五、有權拒絕上級不條例安全生產的指令和意見；

　　六、組織落實安全檢查，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備；

　　七、發生順利地應采取果斷措施，防止事故擴大，減少損失，同時報告上級領導。按照"四不放過"的原則，認真處理；

　　八、建立企業安全生產檔案、記錄。

篇3：財務副廠長安全職責(安全管理責任制)

　　財務副廠長安全職責（安全管理責任制）

　　1.保證安全技術措施經費的落實并監督其合理使用。

　　2.審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況。

　　3.按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留隱患。

　　4.審查各項安全罰款的出處，認真執行國家和地方法規。

　　5.負責分管部門、科室的安全生產工作。

　　6.參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。