公司生產品質管理辦法（二）

　　1．總則

　　1．1制定目的

　　為確保生產品質，避免出現批量性品質問題，特制定本規章。

　　1．2適用范圍

　　本公司各制造單位的生產加工過程，均應進行首件檢驗，并依本規章執行。

　　1．3權責單位

　?。?）品管部負責本規章制定、修改、廢止之起草工作。

　?。?）總經理負責本規章制定、修改、廢止之核準。

　　2．首件檢驗規定

　　2．1定義

　　本規章所稱的首件是指制造單位各工程加工生產的產品，經自我調試確認，判定合乎要求后，擬進行批量生產前的第一個（臺）產品（半成品、成品）。

　　2．2首件檢驗時機

　?。?）新產品第一次量產時的首件產品。

　?。?）每一制造命令（訂單）開始生產的首件產品。

　　2．3新產品首件檢驗

　　2．3．1檢驗流程

　?。?）制造單位依工藝流程加工或調試，并進行自檢。

　?。?）品管PQC人員在制造單位加工調試時，應調出各相關檢驗依據文件或樣品，并從旁協助，同時就外觀等易于判定之特性予以確認。

　?。?）制造單位認定生產之產品合乎要求時，將該道件交PQC進一步檢驗。

　?。?）PQC人員依據檢驗文件、規范、對道件進行全面的檢查，如判定不合格，應向制造單位提出，并要求改善，直到判定合格為止。

　?。?）PQC判定合格，或判定不合格但屬設計問題或制造單位無法改善之問題時，由PQC填寫《首件檢驗報告》一式三聯，呈主管審核。

　?。?）經品管主管審核之《首件檢驗報告》及首件產品由不得PQC人員直接送往開發部門，交具體開發該產品之技術人員作檢驗。

　?。?）開發部技術人員經檢驗后，作出合格或不合格的判定，并填入《首件檢驗報告》中。

　?。?）開發部、品管部均判定合格后，《首件檢驗報告》一聯由品管部保留，一聯由開發部保留，一聯轉制造部，制造單位可以正式量產。

　?。?）開發部、品管部判定不合格時，如屬制造單位原因時，應由制造單位改善、調試直到合格為止；如屬設計原因時，應停止生產，由開發部負責擬出對策加以改善后，方可恢復生產，并需重新作首件確認。

　　2．3．2注意事項

　?。?）某些品質特性之判定無法參短時間內得出結論（如壽命試驗等），這些特性于新產品試制時應進行檢測，在首件檢驗時，可先不檢驗這些項目。

　?。?）品管部應在量產開始后，依規范隨機抽樣，就未進行檢驗的項目實施檢驗，發現問題應及時反饋對策。

　?。?）某些檢驗需要不止一個產品時，可要求制造單位生產足數之“首件”。

　?。?）首件檢驗講究時效，以避免制造單位停工時間太長。

　?。?）應將合格之首件產品，作為樣品由品管部保存。

　　2．4訂單首件檢驗

　　2．4．1檢驗流程

　?。?）參照新產品首件檢驗流程進行。

　?。?）因不屬新產品，在客戶沒有技術個性變更之一般狀況下，只要品管部判定合格即可生產，不必送開發部檢驗。

　　2．4．2注意事項

　?。?）是否進行長期性試驗（如壽命試驗）由品管部根據具體產品狀況確定。

　?。?）應將新產品之首件留存樣品與各訂單（制造命令）之首件作比較確認。

　　3．附件

　　[附件]HC04-1《首件檢驗報告》

篇2：集團公司春節前后生產場所留勤值守安排要求

　　集團公司關于春節前后生產場所留勤值守安排要求

　　各項目部、塑鋼廠、裝備部、商混站：

　　新年伊始，為使員工渡過健康、快樂的春節，鋪墊20**年安全、文明、和諧的生產環境，經分公司1月8日調度協調會研究決定，春節前后生產場所留勤值守安排提出幾點要求：

　　1、20**年1月15日前，由分公司班子成員組織各自分管的部室(全員)、項目部(專職以上)成員，結合分公司實際學習貫徹**發字【20**】1號《關于改進文風、會風、工作作風的20條規定》。

　　2、嚴格遵守請銷假制度。部室負責人、項目部黨政負責人外出必須經分公司經理、書記批準并在調度室備案。

　　3、已停工的生產場所留勤值守人員必須最少保持兩名分公司正式職工，保持通訊暢通。值班人員名單12日前(文本、電子版各一份)報調度室。

　　4、嚴格遵守、落實"冬季三防"相關規定，尤其是防火、防煤氣、防盜工作，必須做到萬無一失。

　　5、調度值班人員、職能部室必須時時進行現場和電話查崗，并做好查崗記錄。對于脫崗人員分別進行500元-2000元處罰，情節嚴重的給予行政處罰。

篇3：某生產企業宿舍管理制度

　　生產企業宿舍管理制度

　　1.0 目的

　　為了給員工提高一個安全舒適、和諧文明、清潔衛生的居住環境，達到規范宿舍管理制度之目的，特制訂以下條例。

　　2.0 適用范圍

　　五云公司宿舍樓所有住宿人員

　　3.0 內容

　　第一、每個房間的配置是兩張高低床(原來定的五間夫妻房除外)、一個衣柜、一張桌子、一個臺面，兩張高低床都固定在墻上，任何人不得私自將床拆卸掉，更不能將床隨便丟棄，一經發現，將取消居房資格，并對相關人員采取行政處罰;

　　第二、各房間的衛生由本宿舍人員負責打掃，所有的生活垃圾必須放到指定的垃圾區域，由村環衛工人清理掉。嚴禁走道及生活區域內隨意拋棄垃圾、嚴禁將垃圾堆積在房門口、嚴禁在通道倒水，一經宿舍安保人員發現將給予嚴重警告，屢教不改者將取消居房資格;

　　第三、嚴禁在室內私自接電源、盡量不使用大功率電器、嚴禁在室內及生活區內大聲喧嘩、嚴禁把不明真相的社會人員帶到公司宿舍區、嚴禁打架斗毆酗酒鬧事行為、嚴禁偷竊等犯罪等行為，一經發現公司將采取嚴厲措施處罰相關人員，嚴重者將移送公安機關追究其刑事責任。請大家相互監督，一旦發現此類現象，請及時撥打公司電話或直接撥打相關應急號碼，火警：119匪警110急救120

　　第四、每間宿舍都選出寢室長，每層樓都選出該層樓樓長，各個房間都要服從該房間寢室長的安排和調度，每層樓樓長有權利和義務對該層樓相關事項負起責任;

　　第五、所有公司居住人員必須協助和配合村聯防人員的管理及安保工作，村聯防24小時有人值班，每層樓樓長和寢室長都必須服從公司人事部或村安保人員的安排;

　　第六、公司免費提供住宿，所有人員必須愛護公司置辦的財產，節約用電，養成隨手關燈、關水、關風扇等良好生活習慣，睡覺前必須關燈作息，不得因為個人愛好和不良習慣影響他人休息;

　　第七、每個房間將都安裝有水表和電表，水電費由各房間住宿人員共同分擔，該費用由村委會水電工每月收取(各宿舍寢室長或樓長協助)，不在個人工資中體現;

　　第八、各房間鑰匙必須由各宿舍人員自行掌管，不得隨便借給他人使用，否則，房間有丟失物品現象將追究其相關責任，不住公司宿舍或離職人員必須將鑰匙交給人事部并辦理退房手續，人事部將對房間的公司財產進行清查，如有破壞公司財產現象將對責任人進行相應維修費用分攤或賠償處罰;

　　第九、未經許可，不得隨便進入他人房間，更不能隨便動用或拿走他人物品，一經發現將視為偷竊行為，對造成既定事實者將移送治安聯防處理，嚴重者將追究其刑事責任;

　　第十、所有已經定好房間的住宿人員不得擅自調換，如有需要，必須寫好申請得到公司人事部同意后才能調動，并對房間的公司財產及私人財產進行清理后才能調換;

　　第十一、嚴禁在房間內或樓房墻壁上亂涂亂畫、嚴禁有破壞公司租用宿舍樓行為、嚴禁在宿舍內聚眾賭博、嚴禁在宿舍內傳播黃色淫亂等違法行為;

　　第十二、住宿人員違反以上條例者，視情節輕重，公司將按照本規定進行懲辦、賠償或取消住宿資格、追究刑事責任等措施。

　　以上條例一經公布，即日起將按章執行，后續增補將重新發放，請公司所有住宿人員知悉。