酒店倉管主任崗位職責

　　1、負責主持倉庫管理的全面工作，做好倉庫的籌劃、調度和督導工作；

　　2、負責編制酒店物資實際采購量的月度、年度計劃，既做到合理庫存不積壓資金，又保證安全存貨量；

　　3、加強職業道德教育，嚴防屬下員工監守自盜，以假換真，涂改存貨量。嚴防屬下員工與收貨部、供應商勾結，盜竊酒店物資。嚴格把好物資進倉的驗收關和物資出倉關；

　　4、建立倉庫管理制度，督促屬下加強庫存物資管理。加強防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞等安全措施和衛生措施。保證倉存物資整齊美觀，存放有條理；

　　5、負責抽查物品與登記是否物卡相符、帳卡相符、帳帳相符、帳實相符；

　　6、對下屬的素質有培訓之責，不斷提高下屬業務水平和工作能力；

　　7、制定倉庫物資最高儲存量和最低儲存量定額，每月制“庫存物資余額表”，提供采購部參考。

篇2：工廠倉管主任崗位工作職責(5)

　　工廠倉管主任的崗位職責(五)

　　工廠倉庫是由儲藏物品的庫房、運送設施、出入庫放的輸送管道和設備以及管理用房等組成。倉儲的目的就是為了滿足供應鏈的需求。倉儲應該融到供應鏈的上下游之中，根據供應鏈的需求來確定倉儲的角色定位與服務功能。所以，每個工廠都會有工廠倉庫，繼而就會有工廠倉庫人員崗位職責。

　　工廠倉管主任的崗位職責

　　崗位名稱：倉庫主任

　　所屬部門：生產部

　　直接上級：分管生產的副總經理、財務部

　　直接下級：倉庫員工

　　崗位職責：

　　倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務綜合管理，對外對財務部及生產部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發及時；相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下；

　　一、對內的職責

　　1．積極貫徹執行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉管員工學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員工的團隊意識；

　　2．嚴格控制庫存，優化庫存管理,對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3．負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；

　　4．根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

　　5．負責對新進的員工進行業務培訓；

　　6．公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日?？己?，具體考核內容為：

　?。?）供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據傳遞是否及時；

　?。?）倉管員的服務質量、態度；

　?。?）倉管員是否收發物料及時，有無影響生產；是否有多發、少發、漏發等現象發生；

　?。?）檢查倉庫現場，庫容是否整潔；倉管員是否按區域存放物料；現場的標識是否明顯；物料的帳物卡數是否保持一致；存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰；物料的防護措施是否到位；

　?。?）組織各倉管員進行月度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因；

　?。?）要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析，呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作；

　?。?）負責倉管員的考勤工作；

　?。?）負責其他考核項目。

　　7．每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統計等報表，查看倉管員是否按時、按量發料，對負庫存項目產生原因進行分析并提出預防措施；

　　8．定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時通知退貨；

　　9．每月會同采購部的對帳，便于財務部按時給供應商結帳。

　　二、對外的職責

　　1．負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業務的銜接和協調；

　　2．每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門；

　　3．每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況；

　　4．負責將有關倉庫數據信息及時報財務部，具體報送的有：

　?。?）庫存物料動態及結構分析和物料庫齡分析（每月27日）；

　?。?）呆滯物料統計表（每月27日）；

　?。?）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）；

　?。?）每月生產計劃變動次數明細統計表（每月最后一天）；

　?。?）每月與外協廠對帳的情況（每月初3日之前）；

　?。?）每月采購訂單的執行完成情況匯總。

　　5．其他相關職責。