高爾夫球會草坪部處罰制度
一、球場噴藥：任何時間噴施殺蟲藥、地蟲靈等有關施農藥的人員，必須做好安全防護措施：要求佩戴口罩、手套進行工作，違反者記警告一次;噴農藥時吸煙者，第一次停工7天，并警告一次;第二次停工15天，并記小過一次;第三次作解雇處理。(累計次數在一年之內有效)
二、施肥、噴藥造成肥料、農藥燒草：對草坪以及花木進行施肥或噴藥時，工作人員必須負起責任，不能粗心大意。因施肥、噴藥對草坪、花木造成傷害的，視其燒傷情況給予警告或記小過處罰。
三、球場范圍撿球：第一次罰款50元人民幣，并記警告一次;
第二次罰款150元人民幣，并記小過一次;
第三次罰款300元人民幣，并記大過一次;
第四次作解雇處理;(累計次數在一年之內有效)
四、球場人工湖釣魚：任何時間不得在球場內人工湖釣魚、捕魚，抓獲證實，處以100元人民幣的罰款并記小過一次。
五、剪果嶺、T臺的草碎，球道草碎，不得倒在花壇里面，因為草碎倒的多會造成發熱，容易燒死花木，違例者作警告處理。
六、在工作中必須注意客人打球，主動避球，不得大聲喧嘩，影響客人打球的，造成有效客人投訴的，記警告一次。
七、上班工作時間必須佩戴工牌，違例者第一次口頭警告;第二次記警告一次。
八、考勤制度：
1、上、下班必須親自到指定地點按時打卡，不得隨意打上、下班卡;不得代他人打卡或授意他人打卡，不得隨身攜帶考勤卡，違者第一次給予警告處分，第二次記小過，情節嚴重者給予解雇。
2、上班時間不得早退：如有急事須暫時離開工作崗位，須經主管領導同意，否則視為早退，早退第一次給予警告處分;第二次給予記小過，情節嚴重者給予解雇。
3、請假制度：需要休息或請假回家探親的員工(含臨時工)，事先填好休息卡或請假單，經主管以上領導批準后才可以休息，未經請假批準，擅自缺勤視為曠工，累計曠工1天的記小過一次，曠工2天的記大過一次，曠工3天以上(含3天)按自動離職處理。
4、休息打卡：嚴禁休息打卡，如果休息但發現卡被他人錯打過，2天之內必須主動向領導匯報及時處理，否則一經查獲第一次記小過，第二次記大過，第三次解雇。
5、上早班時間：部門上早班時間為5：30分至9：30分，上早班超過5：30分后打卡的一律視為遲到。按員工手冊有關規定處理。如果因工作需要，上早班時間需要調整的本部再另行通知。
九、有關機械維修及操作的制度：
1、T臺、果嶺剪草時，由于趕時間或不慎而剪漏、剪壞者，或明知機械有故障，同樣照剪，而導致剪壞草者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理(累計次數在一年之內有效);
2、剪長草、短草時以及烏龜機剪草時，由于趕時間或不慎剪漏、剪壞，或出現漏油者，或明知機械有故障、漏油，但為趕時間而照剪，導致剪壞草者，或剪草期間不避球，影響客人打球者，或被客人有效投訴者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理(累計次數在一年之內有效);
3、飛碟機剪草時，由于趕時間或不慎剪漏、剪壞將給予警告或記小過處分;不帶防護眼鏡操作，導致受傷者后果自負，部門不承擔責任;
4、因使用機械違規而造成機械損壞者，其后果由違規者負全責并給予警告處分;
5、穿拖鞋、短褲及酒后操作機械者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理(累計次數在一年之內有效);
6、凡駕駛剪草機械載人、載物者罰款50元人民幣;導致機械損壞的，責任人照價賠償，嚴重的給予解雇;
7、參與賭博或上班時間研究博彩者，按公司相關規定給予處罰;
8、本部制定的個人工作承包責任制方案，將不定期進行檢查。每次檢查不合格者一律罰款100元人民幣并記警告一次;
注：該制度實施范圍包括3000畝工作人員。
草坪部示
二0**年十一月十七日
部門處罰制度簽收表
為了使我部工作能正常有序的開展，一些違紀行為和違規操作行為能"有法可依"，我部進一步完善部門各項處罰規定，制定出系統的《部門處罰制度》。該制度將于發放之日起執行。
本人謹已收到部門頒發的《部門處罰制度》，并已認真閱讀及明白其中的所有內容，清楚知道違反此制度將帶來包括解雇在內的嚴重后果。
以下為工作人員簽收表：
二O**年十一月十七日
篇2：高爾夫球會草坪部處罰制度
高爾夫球會草坪部處罰制度
一、球場噴藥：任何時間噴施殺蟲藥、地蟲靈等有關施農藥的人員，必須做好安全防護措施：要求佩戴口罩、手套進行工作，違反者記警告一次;噴農藥時吸煙者，第一次停工7天，并警告一次;第二次停工15天，并記小過一次;第三次作解雇處理。(累計次數在一年之內有效)
二、施肥、噴藥造成肥料、農藥燒草：對草坪以及花木進行施肥或噴藥時，工作人員必須負起責任，不能粗心大意。因施肥、噴藥對草坪、花木造成傷害的，視其燒傷情況給予警告或記小過處罰。
三、球場范圍撿球：第一次罰款50元人民幣，并記警告一次;
第二次罰款150元人民幣，并記小過一次;
第三次罰款300元人民幣，并記大過一次;
第四次作解雇處理;(累計次數在一年之內有效)
四、球場人工湖釣魚：任何時間不得在球場內人工湖釣魚、捕魚，抓獲證實，處以100元人民幣的罰款并記小過一次。
五、剪果嶺、T臺的草碎，球道草碎，不得倒在花壇里面，因為草碎倒的多會造成發熱，容易燒死花木，違例者作警告處理。
六、在工作中必須注意客人打球，主動避球，不得大聲喧嘩，影響客人打球的，造成有效客人投訴的，記警告一次。
七、上班工作時間必須佩戴工牌，違例者第一次口頭警告;第二次記警告一次。
八、考勤制度：
1、上、下班必須親自到指定地點按時打卡，不得隨意打上、下班卡;不得代他人打卡或授意他人打卡，不得隨身攜帶考勤卡，違者第一次給予警告處分，第二次記小過，情節嚴重者給予解雇。
2、上班時間不得早退：如有急事須暫時離開工作崗位，須經主管領導同意，否則視為早退，早退第一次給予警告處分;第二次給予記小過，情節嚴重者給予解雇。
3、請假制度：需要休息或請假回家探親的員工(含臨時工)，事先填好休息卡或請假單，經主管以上領導批準后才可以休息，未經請假批準，擅自缺勤視為曠工，累計曠工1天的記小過一次，曠工2天的記大過一次，曠工3天以上(含3天)按自動離職處理。
4、休息打卡：嚴禁休息打卡，如果休息但發現卡被他人錯打過，2天之內必須主動向領導匯報及時處理，否則一經查獲第一次記小過，第二次記大過，第三次解雇。
5、上早班時間：部門上早班時間為5：30分至9：30分，上早班超過5：30分后打卡的一律視為遲到。按員工手冊有關規定處理。如果因工作需要，上早班時間需要調整的本部再另行通知。
九、有關機械維修及操作的制度：
1、T臺、果嶺剪草時，由于趕時間或不慎而剪漏、剪壞者，或明知機械有故障，同樣照剪，而導致剪壞草者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理(累計次數在一年之內有效);
2、剪長草、短草時以及烏龜機剪草時，由于趕時間或不慎剪漏、剪壞，或出現漏油者，或明知機械有故障、漏油，但為趕時間而照剪，導致剪壞草者，或剪草期間不避球，影響客人打球者，或被客人有效投訴者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理(累計次數在一年之內有效);
3、飛碟機剪草時，由于趕時間或不慎剪漏、剪壞將給予警告或記小過處分;不帶防護眼鏡操作，導致受傷者后果自負，部門不承擔責任;
4、因使用機械違規而造成機械損壞者，其后果由違規者負全責并給予警告處分;
5、穿拖鞋、短褲及酒后操作機械者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理(累計次數在一年之內有效);
6、凡駕駛剪草機械載人、載物者罰款50元人民幣;導致機械損壞的，責任人照價賠償，嚴重的給予解雇;
7、參與賭博或上班時間研究博彩者，按公司相關規定給予處罰;
8、本部制定的個人工作承包責任制方案，將不定期進行檢查。每次檢查不合格者一律罰款100元人民幣并記警告一次;
注：該制度實施范圍包括3000畝工作人員。
草坪部示
二0**年十一月十七日
部門處罰制度簽收表
為了使我部工作能正常有序的開展，一些違紀行為和違規操作行為能"有法可依"，我部進一步完善部門各項處罰規定，制定出系統的《部門處罰制度》。該制度將于發放之日起執行。
本人謹已收到部門頒發的《部門處罰制度》，并已認真閱讀及明白其中的所有內容，清楚知道違反此制度將帶來包括解雇在內的嚴重后果。
以下為工作人員簽收表：
二O**年十一月十七日
篇3：高爾夫球會草坪部處罰制度
高爾夫球會草坪部處罰制度
一、球場噴藥：任何時間噴施殺蟲藥、地蟲靈等有關施農藥的人員，必須做好安全防護措施：要求佩戴口罩、手套進行工作，違反者記警告一次；噴農藥時吸煙者，第一次停工7天，并警告一次；第二次停工15天，并記小過一次；第三次作解雇處理。（累計次數在一年之內有效）
二、施肥、噴藥造成肥料、農藥燒草：對草坪以及花木進行施肥或噴藥時，工作人員必須負起責任，不能粗心大意。因施肥、噴藥對草坪、花木造成傷害的，視其燒傷情況給予警告或記小過處罰。
三、球場范圍撿球：第一次罰款50元人民幣，并記警告一次；
第二次罰款150元人民幣，并記小過一次；
第三次罰款300元人民幣，并記大過一次；
第四次作解雇處理；（累計次數在一年之內有效）
四、球場人工湖釣魚：任何時間不得在球場內人工湖釣魚、捕魚，抓獲證實，處以100元人民幣的罰款并記小過一次。
五、剪果嶺、T臺的草碎，球道草碎，不得倒在花壇里面，因為草碎倒的多會造成發熱，容易燒死花木，違例者作警告處理。
六、在工作中必須注意客人打球，主動避球，不得大聲喧嘩，影響客人打球的，造成有效客人投訴的，記警告一次。
七、上班工作時間必須佩戴工牌，違例者第一次口頭警告；第二次記警告一次。
八、考勤制度：
1、上、下班必須親自到指定地點按時打卡，不得隨意打上、下班卡；不得代他人打卡或授意他人打卡，不得隨身攜帶考勤卡，違者第一次給予警告處分，第二次記小過，情節嚴重者給予解雇。
2、上班時間不得早退：如有急事須暫時離開工作崗位，須經主管領導同意，否則視為早退，早退第一次給予警告處分；第二次給予記小過，情節嚴重者給予解雇。
3、請假制度：需要休息或請假回家探親的員工（含臨時工），事先填好休息卡或請假單，經主管以上領導批準后才可以休息，未經請假批準，擅自缺勤視為曠工，累計曠工1天的記小過一次，曠工2天的記大過一次，曠工3天以上（含3天）按自動離職處理。
4、休息打卡：嚴禁休息打卡，如果休息但發現卡被他人錯打過，2天之內必須主動向領導匯報及時處理，否則一經查獲第一次記小過，第二次記大過，第三次解雇。
5、上早班時間：部門上早班時間為5：30分至9：30分，上早班超過5：30分后打卡的一律視為遲到。按員工手冊有關規定處理。如果因工作需要，上早班時間需要調整的本部再另行通知。
九、有關機械維修及操作的制度：
1、T臺、果嶺剪草時，由于趕時間或不慎而剪漏、剪壞者，或明知機械有故障，同樣照剪，而導致剪壞草者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理（累計次數在一年之內有效）；
2、剪長草、短草時以及烏龜機剪草時，由于趕時間或不慎剪漏、剪壞，或出現漏油者，或明知機械有故障、漏油，但為趕時間而照剪，導致剪壞草者，或剪草期間不避球，影響客人打球者，或被客人有效投訴者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理（累計次數在一年之內有效）；
3、飛碟機剪草時，由于趕時間或不慎剪漏、剪壞將給予警告或記小過處分；不帶防護眼鏡操作，導致受傷者后果自負，部門不承擔責任；
4、因使用機械違規而造成機械損壞者，其后果由違規者負全責并給予警告處分；
5、穿拖鞋、短褲及酒后操作機械者第一次記警告，第二次記小過，第三次記大過，第四次作解雇處理（累計次數在一年之內有效）；
6、凡駕駛剪草機械載人、載物者罰款50元人民幣；導致機械損壞的，責任人照價賠償，嚴重的給予解雇；
7、參與賭博或上班時間研究博彩者，按公司相關規定給予處罰；
8、本部制定的個人工作承包責任制方案，將不定期進行檢查。每次檢查不合格者一律罰款100元人民幣并記警告一次；
注：該制度實施范圍包括3000畝工作人員。
草坪部示
二0**年十一月十七日
部門處罰制度簽收表
為了使我部工作能正常有序的開展，一些違紀行為和違規操作行為能"有法可依"，我部進一步完善部門各項處罰規定，制定出系統的《部門處罰制度》。該制度將于發放之日起執行。
本人謹已收到部門頒發的《部門處罰制度》，并已認真閱讀及明白其中的所有內容，清楚知道違反此制度將帶來包括解雇在內的嚴重后果。
以下為工作人員簽收表：
二O**年十一月十七日