公司宿舍管理辦法

　　第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本辦法。

　　第二條 住宿條件

　　1.員工、在市區內無適當住所或交通不便者可申請住宿。

　　2.凡有以下情形之一者,不得住宿

　　(1)患有傳染病者。

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3.不得攜眷住宿。

　　4.保證遵守本公約。

　　第三條 員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等),應于離職日起3天內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　第四條 宿舍設立管理員,其工作任務如下:

　　1.監督管理一切內務,分配清掃,保護整潔,維持秩序,水電煤氣及門戶人員管制。

　　2.監督值班人員維護環境清潔及門窗關閉。

　　3.掌管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料,以備不時之需。

　　4.有下列情形之一者,應通知主管及總務處:

　　(1)違反宿舍管理規則,情節重大。

　　(2)留宿親友。

　　(3)宿舍內有不法行為或火災。

　　(4)員工身體不適以至病重,同時應通知其親友并及時送醫。

　　第五條 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。

　　第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用,一經發現,即停止其居住權利。

　　第七條 公司主管和總務部主管應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

　　第八條 宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員擔負修理費或賠償費,并視情節輕重給予紀律處分。

　　第九條 住宿員工應遵守下列規則:

　　1.服從管理員管理、派遣與監督。

　　2.室內禁止燒煮、m.airporthotelslisboa.com烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.起床后棉被疊放整齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品。

　　6.換洗衣物不得堆積室內,暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　7.洗曬衣物指定位置晾曬。

　　8.使用電視、收音機,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。

　　9.就寢后不得影響他人睡眠。

　　10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　11.夜間最遲應于23時前返回宿舍,否則應向管理員報告。

　　12.貴重物品應避免攜入,違反規定放入室內而導致丟失者責任自負。

　　13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。

　　14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

　　15.房間清潔由住宿人輪流負責。

　　16.節約用水,隨手關閉水龍頭。節約用電,人去燈滅。

　　17.不得在床上抽煙。

　　18.不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十條 住宿人員輪流值班,負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發現問題及時報告并立即采取措施。

　　第十一條 住宿員工發生下列行為之一,即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處:

　　1.不服從管理員監督、指揮。

　　2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　3.蓄意破壞公用物品或設施。

　　4.擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外人。

　　5.經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

　　6.嚴重違反宿舍安全規定。

　　7.無正當理由經常外宿。

　　8.有偷竊行為。

　　第十二條 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。

　　第十三條 管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條 本公約經呈總經理核準后公布實施,修改亦同。

篇2：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序，環境清潔，整齊與公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經總經理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯絡，及辦法內有關事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請處理：

　　1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。

　　六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應依人事管理規則嚴予處分。

篇3：餐飲業員工宿舍管理辦法范例

　　餐飲業員工宿舍管理辦法

　　×××在××××為員工提供住宿一層，并配備水、電、床、熱水器等必要的設施和設備，現根據實際情況擬定以下管理辦法：

　　一、準入

　　1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯系電話報經理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經理決定并作安排。

　　二、設施、設備的使用

　　員工應愛護宿舍的所有設施和設備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規定造成設施設備損壞，必須照價賠償;故意損壞的，除照價賠償外，扣除當月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的原則。

　　1、所謂正當，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關應隨走隨關。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個人物品，借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關門關窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負責。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經發現予以沒收。員工發現電路出現故障應及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的燃氣設備要規范操作，使用完畢即關閉氣源。發現燃氣設備出現故障或者損壞，應立即關閉氣源，并及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應妥善處理煙火，不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災事故的發生。

　　5、員工下班后應徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償m.airporthotelslisboa.com活動發生意外，造成人身損害和財產損失，本店不承擔賠償責任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發生意外造成人身損害和財產損失的，本店不承擔賠償責任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務等，應注意個人人身及財產安全，其間發生意外事故造成員工人身損害、財產損失，本店不承擔賠償責任。

　　四、衛生

　　1、員工應保持個人空間并維護公共場所的衛生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應每天打掃;樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實。

　　3、宿舍垃圾應及時投放于街區垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調換;男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應自律自愛，員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。

　　六、以上辦法請員工自覺遵守，如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害，本店不承擔賠償責任，并將依據獎懲條款作相應處理;如有違法事實的，交由國家機關處理。