房地產開發公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。

　　7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務和法律知識。

　　7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。

篇2：房地產公司銷售部副部長崗位職能責任制

　　房地產開發公司銷售部副部長崗位職能責任制

　　a、負責協助部長完成公司下達的各項工作任務，管理好銷售部的日常工作；

　　b、主抓銷售的業務工作，協助銷售部長制定各階段的銷售計劃、廣告宣傳、策劃工作，并安排好銷售人員的工作任務；

　　c、負責銷售信息的收集及客戶資料的匯總工作；

　　d、負責做好階段性銷售人員的培訓、考核工作；

篇3：房地產公司銷售部部長崗位職能責任制

　　房地產開發公司銷售部部長崗位職能責任制

　　a、帶領本部員工貫徹黨和國家的有關政策，努力鉆研業務，認真完成公司下達的各項工作任務，全面抓好銷售部的工作，不斷提高員工的綜合素質。

　　b、在工作中以身作則，愛崗敬業，團結員工，熱忱地為購房者服好務。

　　c、負責編制銷售商品銷售計劃，搞好商品房銷售工作。

　　d、負責開發項目的宣傳、推廣計劃，策劃商品房銷售的廣告工作。

　　e、掌握全市商品房銷售信息，得出商品房銷售新辦法，提高商品房的銷售數量。

　　f、負責商品房銷售分類統計工作，按日報表與財務部門結算。

　　g、負責會同物業部門組織商品房購房戶的入戶工作。

　　h、做好新建樓房竣工的棟號、門牌的編制安裝工作。

　　i、負責做好階段性銷售人員的培訓、考核工作。