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《做最有用的員工》講座培訓心得(銷售部)(2)

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  《做最有用的員工》講座培訓心得(銷售部)(2)

  公司在三月份開始觀看埃莫老師的教授視頻,經過系統的觀看,聽了艾莫老師對怎樣做好一名員工的講解,我感覺非常有道理,并且讓我心里頗有些感受!

  通過觀看艾莫老師的視頻,讓我了解到公司能正常運轉要有資金,而資金要有人來提供,每個公司都有非常重要的人組成。無論是高層管理人員還是基層普通員工,聽了埃莫老師的教授,讓我明白要做一名最有用的員工。在公司剛剛起步的時候,會選用開拓型人才,在像孩子一樣成長的時候選用;戰略型人才等到長大到成熟的時候需要維系型人才;等到衰退的時候要選用矯正型人才。每一種員工在不同時期價值是不同的,無論哪一種員工都要有良好的心態,態度決定了你的人生價值,決定了你職業生涯中是否可以創造奇跡。

  每個人在每個月都會有倦怠的時候,積極地人選擇用樂觀戰勝消極,他們明白消極的作為是什么也改變不了的,只有積極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會找到出路,才會有可能成功的機會。

  每個人都是懷揣著自己夢想來到公司,并且有著自己明確的目標。在公司的每一天、每一月、每個季度都要有自己的目標,對自己的人生要有自己的人生規劃,這樣才能讓自己有事可做。光有目標不行,還得付諸于行動,只有去行動了才可能完成目標。并且在完成目標的過程中,一定要堅持不懈,三天打魚兩天曬網是不可行的,必須堅持不懈的一直去努力。再有這些的前提下還要去體現自己的價值,去努力創造自己的業績,一個人的價值體現一方面就來自己的業績。

  最后,艾莫老師的一番話,也讓我明白了:一個人在一生中必須要不斷的突破自己,只有不斷地突破自己,才有自己的不斷進步,才會不斷地完善自己,從而體現出自己的人生價值。

篇2:《做最有用的員工》講座培訓心得

  《做最有用的員工》講座培訓心得

  年后上班公司就組織了培訓,這體現公司對員工培訓的重視,通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工,讓我受益匪淺,感受很多,今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向?,F對其培訓內容簡要說一下自己的心得:

  一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作,公司留下你,說明你有能力勝任這份工作,可以實現自己的價值,把工作當做你的事業。

  二、一個人不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲,不斷的充實自己才能收獲成功。

  三、要想成為最有用的好員工,必須要有扎實職業技能,而這些都是靠我們不斷學習來提高的,艾莫老師說的今天是一個信息化的時代,一個人的知識很快會過時,果如今天不努力,就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位,愛自己的職業,用認真負責的態度對待每一項工作,全力以赴的做好每一件事,對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責,不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

  其次,要不斷學習提升自己的能力,做到里面所說的,1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

篇3:《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

  《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

  自畢業,我也是經歷了多個行業,多家企業。從業時間長則三四年 ,有收獲,有失敗,更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力,但總有些想法做法使自己遠離目標,遠離成功。

  聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座,使我豁然開朗,受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會:

  一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的,或自己偏愛的,或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業,不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位,其結果是半途再換行業,什么都要重來,以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說:選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

  二、說完客觀,說主觀。自己在選擇的時候,誠意不夠。不誠就擾,誤人誤己。表現為缺乏決心,少了堅持。沒有了堅持,難免看不到好風光。

  三、不善于學習,經驗主義,目光短淺。

  四、懶。心懶,手懶,腳懶。

  五、方法欠佳,任性不能根據情況靈活應變。

  六、清高,少和他人交流,懶于交際。

  七、預見性還好,應對的辦法乏術,缺乏捕捉時機的能力和技巧。

  八、缺乏和領導者的溝通,有點野,不想受束服。

  九、缺乏合作的心態,便愛獨行,常常事倍功半。

  一列列九條,何止這些。對癥下藥,有艾默老師的惠言惠語,我想自會藥到病癥消的,重新規劃自己的職業生涯,看我的實踐!

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