售樓部日常管理規范：售樓部工作規范

　　1．售樓部工作規范

　　1.1 員工必須關心公司，執行本職工作，遵守職業道德；

　　1.2 員工應準時上、下班，不準遲到、早退和曠工；

　　1.3 員工在工作時間應堅守工作崗位，積極、主動接待來訪客戶；

　　1.4 上班時間不得吃東西(特殊情況應在前臺以外)或在非吸煙區吸煙，不得高聲喧嘩、 聊天，不得看與業務無關的書報；

　　1.5 切實服從上司工作安排和調配，按時完成任務、不得拖延、拒絕或終止工作；

　　1.6 必須安排更表當值，不得擅離職守，個人調離，調換更值，需先征得主管同意；

　　1.7 必須發揮高效率和勤勉精神，對自己從事的工作認真、負責、精益求精；

　　1.8 員工必須遵守"守法、廉潔、誠實、敬業"的道德；

　　1.9 不得玩忽職守，違反工作紀律，影響公司的正常運行秩序；

　　1.10員工不得未經公司批準出外兼職；

　　1.11員工不得與客戶發生任何沖突；

　　1.12員工有義務保守公司經營機密（包括客戶資料）；

　　1.13員工有義務保護公司財產安全；

　　1.14員工有義務維持公司正常運行秩序；

　　1.15員工有義務保持售樓部的衛生清潔；

　　1.16禁止員工索取非法利益；

　　1.17員工不得越權、越職開展經營活動；

　　1.18禁止員工用公款謀取個人利益；

　　1.19禁止員工利用公司資源進行與公司業務無關的事務；

　　1.20他人對違反本制度的行為，員工有權向公司投訴，接受投訴的部門應為投訴者嚴格保密；

　　1.21對違反本制度的，部門有權視程度輕重給予書面警告、罰款、降職、開除處分；

　　1.22負有監督責任的主管人員疏于職守，視情節給予處分；

　　1.23違反制度給公司造成經濟損失的，公司將向其追索賠償。

篇2：售樓部管理規范：售樓部工作規范

　　售樓部日常管理規范：售樓部工作規范

　　1.售樓部工作規范

　　1.1 員工必須關心公司，執行本職工作，遵守職業道德;

　　1.2 員工應準時上、下班，不準遲到、早退和曠工;

　　1.3 員工在工作時間應堅守工作崗位，積極、主動接待來訪客戶;

　　1.4 上班時間不得吃東西(特殊情況應在前臺以外)或在非吸煙區吸煙，不得高聲喧嘩、 聊天，不得看與業務無關的書報;

　　1.5 切實服從上司工作安排和調配，按時完成任務、不得拖延、拒絕或終止工作;

　　1.6 必須安排更表當值，不得擅離職守，個人調離，調換更值，需先征得主管同意;

　　1.7 必須發揮高效率和勤勉精神，對自己從事的工作認真、負責、精益求精;

　　1.8 員工必須遵守"守法、廉潔、誠實、敬業"的道德;

　　1.9 不得玩忽職守，違反工作紀律，影響公司的正常運行秩序;

　　1.10員工不得未經公司批準出外兼職;

　　1.11員工不得與客戶發生任何沖突;

　　1.12員工有義務保守公司經營機密(包括客戶資料);

　　1.13員工有義務保護公司財產安全;

　　1.14員工有義務維持公司正常運行秩序;

　　1.15員工有義務保持售樓部的衛生清潔;

　　1.16禁止員工索取非法利益;

　　1.17員工不得越權、越職開展經營活動;

　　1.18禁止員工用公款謀取個人利益;

　　1.19禁止員工利用公司資源進行與公司業務無關的事務;

　　1.20他人對違反本制度的行為，員工有權向公司投訴，接受投訴的部門應為投訴者嚴格保密;

　　1.21對違反本制度的，部門有權視程度輕重給予書面警告、罰款、降職、開除處分;

　　1.22負有監督責任的主管人員疏于職守，視情節給予處分;

　　1.23違反制度給公司造成經濟損失的，公司將向其追索賠償。