隨著我國市場經濟發展的不斷深入,社會綜合實力不斷增強,園林綠化越來越顯示出其在城市建設中的重要性。這對園林部門和園林工作者來說是一個“生逢其時”的時代。然而不能不指出的是:很多地方急功近利,盲目追風,互相攀比,花了很大代價和本錢進行建設,卻并沒有獲得良好的社會效益和生態效益。筆者認為,回顧一下園林發展之路,探討到底什么才是現代園林的發展方向,是很有必要的。
一、園林的發展歷程:
從綠化到美化新中國伊始,各行各業都深受前蘇聯影響,園林綠化也概莫能外。不分具體地區和情況,模式統一,構圖追求嚴格的對稱、規則;尺度追求宏偉;氣氛嚴謹肅穆,政治色彩濃厚。植物配置常綠樹種特別是松柏類過多,落葉樹種、灌木、地被及草坪類相對過少;成排成行的規則式種植比比皆是,而更適合不同情況的自然栽植較少,導致空間郁閉有余而開闊不足,色彩綠有余而色不足,氣氛嚴肅有余而活潑不足,與人的距離有余而親和性不足,人們在這些綠地中很難真正放松身心地去休憩玩賞。gg開放以來,特別是近十年來,隨著對外開放步伐的日益加快,人們的視野更加開闊,園林綠化也逐漸擺脫了單調和蕭條,和人民的生活一樣變得豐富多彩。規劃布局從僵化、單一逐漸變得靈活多樣、自由;植物種類也從少到多,植物配置更加因地制宜,綠化層次更為合情合理?；ü嗄?、地被植物特別是草坪的大量應用,覆蓋了黃土,不僅增加了綠量,而且還擴大了綠地的可視范圍,極大地豐富了園林景觀。在沒有綠籬阻擋的草坪綠地里,人們和花草樹木和諧相處,自然親密交流;園林因有人的參與而變得生動活潑,人們因和自然的親近更加充滿活力、充滿生機。然而在園林事業迅速發展的同時,出現了一種現象,即過于突出綠化對城市的裝飾美化作用,綠化布局唯大是舉,追求大尺度、大氣派、大手筆、大色塊、不分場合,不栽或少栽喬木,一律是草坪和由低矮植物組成的各種復雜的圖像,這些圖案只能供人在飛機上鳥瞰,在高樓上俯視,而對大多數人來說,他們所看到的就是一片空蕩蕩大而無當的草坪。因為沒有大樹遮蔭,人們無法在一年和一天中的大多數時間里在其中游憩;因為一塊塊綠地都被欄桿或者“禁止進入,違者罰款”的牌子所阻擋,游人只能行走在晴天灼熱、雨天光滑的花崗石地面上。綠化變得貴族化,成了展覽品,遠離了自然,疏遠了人群,人與自然無法親近交流,更談不上“和諧相處”,另一方面,園林綠地應該有保持水土,涵養水源,為城市提供和保留清潔用水的功能,而單一的草坪種植模式卻違反了園林的生態原則,反而要消耗大量的城市飲用水,這種情況在用水緊張的城市對比尤為明顯。這顯然不是現代園林發展的正確方向。
二、生態化園林是城市可持續發展的必由之路
綠化是基礎,美化是園林的一種重要功能,而生態化是現代園林進行可持續發展的根本出路,是二十一世紀社會發展和人類文明進步不可缺少的重要一環。人類渴望自然,城市呼喚綠色,園林綠化發展就應該以人為本,充分認識和確定人的主體地位和人與環境的雙向互動關系,強調把關心人、尊重人的宗旨具體體現在城市園林的創造中,滿足人們的休閑、游憩和觀賞的需要,使人、城市和自然形成一個相互依存、相互影響的良好生態系統。生態化園林應該體現在以下幾個方面:牖1牘城市綠地分布要均勻、合理,形成一個由綠地、綠廊、綠網構成的綜合綠地系統。擴大城市公共綠地的服務半徑,特別是城市中心區、舊城區和居民區應該加強綠地建設,讓更多的市民都能受益。牖2牘規劃設計要做到“因地制宜,突出特色,風格多樣,量力而行”牞尊重當地原有的地形、地貌、水體和生態群落,盡量采用和保留原有的動植物和微生物,引入植物要與當地特定的生態條件和景觀環境相適應。硬質鋪裝要少而且要使地面水能充分滲透到地下,加強生態系統的穩定性和自身維護能力,還能節約大量的維護費用。牖3牘植物配置要形成以喬木為主,喬灌藤、花草相結合的復層混交綠化模式。以“林蔭型”綠化為主導,加大道路、小區、游園及廣場的遮蔭效果,增加綠地的色彩,為市民提供距離合適,景觀優美,綠化充分,環境宜人的生活和工作環境;變“平面型綠化”為“立體型”綠化,擴展綠化的范圍,發展垂直綠化、屋頂綠化、陽臺綠化,加強植物新品種的開發、研究和應用,增加城市綠量,美化城市景觀,構造城市空間的多層次綠化格局。
總之,園林的生態化是要使園林植物在城市環境中合理再生、增加積蓄和持續利用,形成城市生態系統的自然調節能力,起著改善城市環境,維護生態平衡,保證城市可持續發展的主導和積極作用。園林、城市、人三者之間只有相互依存、融為一體,才能真正充分滿足人類社會生存和發展的需求。
篇2：生態園員工宿舍管理制度
生態園員工宿舍管理制度
為加強和規范生態園員工宿舍管理，提升企業形象和員工素質，建設一個良好、清潔、整齊的集體生活環境。特制定條款，如下：
一、寢室：
1、凡住宿的員工應在綜合辦登記后方可辦理入住手續，住宿員工必須服從宿舍管理員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿，有事須向宿舍長請假，由宿舍長匯報綜合辦。如一個月內累計3天夜不歸宿者，取消其住宿資格。
2、每間宿舍指定宿舍長一名，全面負責宿舍內務衛生。住宿人員有義務保持房間、走廊、衛生間、內院等公共區域的清潔衛生。嚴禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后，應做到在宿舍內輕手輕腳，避免影響他人休息，禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。
3、住宿員工應按規定的房號就住，不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格。若出現男女混住現象，當事人即刻予以辭退。
4、有偷竊行為，破壞物品或設施的，做除名處理。
5、不服從管理員監督、指揮，嚴重違反宿舍安全規定，情節嚴重者待崗或離崗。
6、住宿員工要有節約意識，上正常班員工必須在晚12點關宿舍燈。不能有常明燈現象發生。
7、無正當理由經常外宿的、晚12點未返回宿舍的，罰款該舍舍長50元，舍員100元。多次違反該規定者，取消住宿資格。
8、各宿舍必須保持室內清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統一放在床的左下方，臉盆統一放在床的右下方。
9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動一經發現將立即交公安機關處理。
10、員工遇到問題和困難，可向綜合辦反訴，綜合辦將盡力給予幫助。
注：宿舍樓道掛衣服不能太濕，飯渣不能亂倒，各宿舍垃圾早9：00前、午15：00前、晚18：00前打掃在本宿舍門口統一由公衛員清理，其它時間一律不準亂倒!
員工必須嚴格遵守以上制度，違反規定者將根據情節輕重進行處罰，直至取消住宿資格。
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篇3：生態園(公司)員工宿舍管理制度
生態園(公司)員工宿舍管理制度
為加強和規范生態園員工宿舍管理，提升企業形象和員工素質，建設一個良好、清潔、整齊的集體生活環境。特制定條款，如下：
一、寢室：
1、凡住宿的員工應在綜合辦登記后方可辦理入住手續，住宿員工必須服從宿舍管理員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿，有事須向宿舍長請假，由宿舍長匯報綜合辦。如一個月內累計3天夜不歸宿者，取消其住宿資格。
2、每間宿舍指定宿舍長一名，全面負責宿舍內務衛生。住宿人員有義務保持房間、走廊、衛生間、內院等公共區域的清潔衛生。嚴禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后，應做到在宿舍內輕手輕腳，避免影響他人休息，禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。
3、住宿員工應按規定的房號就住，不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格。若出現男女混住現象，當事人即刻予以辭退。
4、有偷竊行為，破壞物品或設施的，做除名處理。
5、不服從管理員監督、指揮，嚴重違反宿舍安全規定，情節嚴重者待崗或離崗。
6、住宿員工要有節約意識，上正常班員工必須在晚12點關宿舍燈。不能有常明燈現象發生。
7、無正當理由經常外宿的、晚12點未返回宿舍的，罰款該舍舍長50元，舍員100元。多次違反該規定者，取消住宿資格。
8、各宿舍必須保持室內清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊；換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入床下；不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統一放在床的左下方，臉盆統一放在床的右下方。
9宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動一經發現將立即交公安機關處理。
10、員工遇到問題和困難，可向綜合辦反訴，綜合辦將盡力給予幫助。
注：宿舍樓道掛衣服不能太濕，飯渣不能亂倒，各宿舍垃圾早9：00前、午15：00前、晚18：00前打掃在本宿舍門口統一由公衛員清理，其它時間一律不準亂倒！
員工必須嚴格遵守以上制度，違反規定者將根據情節輕重進行處罰，直至取消住宿資格。