某公司職工管理制度

　　第一條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到、不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

　　第二條 騎車（自行車、電動車、摩托車）上班的員工應自覺將車輛按指定區域停放整齊，請勿忘上鎖。

　　第三條 周一至周六為工作日，周日為休息日。夜間值班（門衛）由辦公室統一安排。

　　第四條 工作時間禁止打牌、下棋、酗酒、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

　　第五條 參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，未經批準擅自不參加的，視為曠工。

　　第六條 員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資；事假不發工資。

　　第七條 服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。

　　第八條 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。

　　第九條 樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

　　第十條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業，以公司為家，樹立“公司興我榮、公司衰我貧”的正確創業觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為公司的各項改善工作提供合理化建議。

　　第十一條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。

　　第十二條 加強個人品德、職業道德修養，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博等一切道德品質敗壞的行為。

　　第十三條 遵章守紀、服從大局。嚴禁以任何理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執行公務人員

　　第十四條 積極配合公司各項管理工作，要自覺維護公共區域的環境衛生，不亂吐亂扔，并服從執勤保安人員的檢查、監督，自覺維護公共區域整潔環境。

　　第十五條 公司提倡勤儉節約能源、用品及各種材料，不損壞公共財物；因個人原因造成損失的，公司將據情節輕重予以處理。

　　第十六條 每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規定位置擺放工具及物品。搞好個人及集體衛生，經主管檢查合格后方可下班。

　　第十七條 各部門主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情和團結協作精神。

　　第十八條 任何員工在其上班時間及公司內出現突發性的疾病、非本職業引起的職業病、打架傷亡等非因工受傷的公司一律不負任何責任與費用.本公司工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本公司不負任何責任。

篇2：某學校教職工報告制度

　　報告制度

　　1、報告制度是學校教職工向學校報告或學校向高新區社會事業局報告學校安全工作中相關事項的安全管理制度。

　　2、 校教職工對所負責的安全責任區域發現安全隱患，要及時以書面形式向學校安全辦公室或分管校長報告或直接向校長報告。

　　3、學校安全辦公室每季度向高新區社會事業局匯報本季度學校安全工作情況。

　　4、學校對安全隱患的整改結果在規定時間內向高新區社會事業局報告，對不能及時整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。

　　5、 值周教師要向值周領導報告每天的值班情況，對值班過程中的偶發事件或異常情況要在第一時間向學校相關部門或分管領導報告，并妥善處理。

　　6、 學校發生安全責任事故或其他具有重大影響的事件，由學校校長向上級匯報，并在2小時之內書面報告上級。

篇3：學校教職工學習制度

　　教職工學習制度

　　為進一步報高教職工政治思想素質和業務水平，以促進本校的教育和教學工作，特制訂學習制度。

　　一、教職工的政治、業務學習，以分散自學和集中學習相結合，并以自學為主.

　　二、集中學習時間安排在周三晚上，相對固定，學習1小時，其中單周為政治學習，雙周為業務學習.

　　三、學習對象為全體教職工，集中學習時間實行點名制，無特殊情況不遲到、不早退、不無故缺席。并且學習參加情況的人期末工作考核。

　　四、政治學習由校長或分管校長主持，業務學習由分管校長或教務主任主持.

　　五、學習內容政治以當時的黨的方針政策及學校教育的法規為主;業務以教職工的不同工種特點選擇有關材料學習。

　　六、學校有關職能部門在期終組織專門學習考核，每位教職工寫好學習體會或心得。