江蘇省全日制勞動合同書樣本

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名稱：_______________

　　用人單位住所：_______________

　　工商登記：___________________

　　注冊類型：___________________

　　勞動合同履行地：_____________

　　法定代表人或負責人：_________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：_________性別：____________

　　出生年月：___________文化程度：________

　　戶籍所在地址：___________

　　現居住地址：_____________

　　居民身份證號碼：__________

　　社會（養老）保險號碼：_______

　　就業登記證號碼：_________

　　聯系方式：____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　A．有固定期限的勞動合同自____年___月____日起至____年____月___日止，其中試用期自____年___月____日起至_____年____月____日止。

　　B．無固定期限的勞動合同自_____年____月_____日起，其中試用期自___年____月___日起至____年____月____日止。

　　C．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭?，經過協商，從事____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙?，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　?。ㄈ__________

　　三、工作時間和休息休假

　?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時：

　　A．甲方實行每天___小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周___至周____工作，上午____，下午____。

　　每周周___為休息日。

　　B．甲方實行三班制，安排乙方實行_____班____運轉工作制。

　　C．甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D．甲方安排乙方的______工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　?。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　?。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁賍______。

　　四、勞動保護和勞動條件

　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　?。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　?。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月____日為發薪日。

　?。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。

　?。ㄈ┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

　　A．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

　　B．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D．……

　?。ㄋ模┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

　?。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　?。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標準為______。

　?。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧?、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_____工資支付。

　　六、社會保險和福利

　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　?。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　?。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　?。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠?，甲方應當執行。

　?。ㄎ澹_______。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇___條約定條款。

　　A．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　B．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　C．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如______（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　D．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　_______________。

　　E．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：___________

　　F．甲乙雙方需要約定的其它事項：_________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1．勞動合同期滿的；

　　2．_______________

　　3．______________

　　十、違反勞動合同的責任

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤唤浻喠?，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　?。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　?。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　?。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　?。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。

　?。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　?。┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執一份。

　?。ㄆ撸┍竞贤赺_年__月___日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　法定代表人或

　　委托代理人簽名：______________

　　甲方蓋章：____________________

　　簽章日期：____________________

　　乙方簽名：____________________

　　簽名日期：____________________

　　鑒證機構蓋章：________________

　　鑒證人簽名：__________________

　　鑒證日期：____________________

　　附件

　　勞動合同變更記錄

　　經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

　　________________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽名：______________

　　甲方蓋章：____________________

　　簽章日期：____________________

　　乙方簽名：____________________

　　簽名日期：____________________

　　鑒證機構蓋章：________________

　　鑒證人簽名：__________________

　　鑒證日期：____________________

篇2：企業非全日制員工勞動合同范本

　　編號: 勞動合同書

　　(非全日制從業員工使用)

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:

　　年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方

　　性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱

　　證件號碼

　　在甲方工作起始時間

　　年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地

　　省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　第三條 本合同于

　　年月日生效。

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:

　　第五條

　　乙方的工作時間為

　　第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時

　　元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件:

　　第九條 甲方應當建立、m.airporthotelslisboa.com健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

　　第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本合同的附件如下

　　第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

　　第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:

　　年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

　　甲方

　　(公 章)

　　乙方

　　(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　*年*月*日

　　備注說明

　　一、本合同書適用于非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

　　六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

篇3：全日制勞動合同范本

　　全日制勞動合同范本

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平自愿、公平公正、協商一致、誠實守信的期基礎上，簽定本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列----種方式確定“勞動合期限”：

　　A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地點為：

　　三、工作內容

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事(保安|、保潔)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息時間

　　(一)甲乙經協商確認執行 條款，平均每周工作不超過四十小時

　　甲方實行每天八小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周一至周六工作，上午 ，下午

　　每周周 日 為休息日

　　(三) 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，應與工會和乙方協商同意，

　　依法給予乙方補休支付加班加點工資。

　　(四)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害保護

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動防護用品，安排乙方從事有職業病危害作業的，應定期為乙進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家女職工、未成年工的特殊保護、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽定勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月 日為發薪期。

　　(二)乙方在試用期內工資標準為每月 元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

　　B、甲方對乙方實行基體工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、、內部工資正常增長辦法)確定。

　　七、社會保險

　　(一)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，其中每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　(二)如乙方發生工傷事故，甲方應當負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列 條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法約定保守商業秘密或竟業限制的事項，并簽定保守商業秘密協議或竟業限制協議。

　　B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，產要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽定協議，明確雙方權利義務。

　　C、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

　　E、甲乙雙方需要m.airporthotelslisboa.com約定的其他事項：

　　由于個人繳納養老保險的帳戶只有一個，無法另立帳戶繳養老保險，以個人繳納的養老保險公司報銷50%

　　九、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞議爭議調解委員會申請仲裁。甲雙方也可以直接向向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五內向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規或規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期： 簽名日期：