全日制用工勞動合同
甲方(用人單位)名稱：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條 本合同自*年*月*日起至*年*月*日止。
期限為**年(月)。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任**崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為**元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條
甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條
甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條
甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條
乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條
乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條
乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條
甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前
天以書面形式通知對方。
第十九條
本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條
本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條
甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條
乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
篇2：餐飲業用工勞動合同書
餐飲業用工勞動合同書
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法m.airporthotelslisboa.com規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第
十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
篇3：武漢市全日制用工勞動合同（2019）
編號：
武勞動合同
(適用全日制用工)
用人單位(甲方)：
勞 動 者(乙方)：
使用說明
一、本文本供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
二、簽訂勞動合同時，用人單位與勞動者應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
三、合同示范文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫，填寫內容不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄劃上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門許可實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在合同中注明并約定其具體內容。
六、約定勞動者正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于當年最低工資標準;實行計件工資的可以在合同中列明，或另簽訂補充協議。
七、雙方經協商一致后，對勞動合同示范文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在合同中予以明確，或另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
八、簽訂勞動合同使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得單方涂改;勞動合同一式兩份，雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管勞動合同。
九、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：
A.有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B.無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C.以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成該工作任務之日止。完成該工作任務的界定標準為： 。
第二條 工作內容及要求
(一)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
(二)工作地點： 。
(三)乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按下列 種方式確定乙方的工作時間：
A.標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
B.經勞動行政部門許可，乙方所在崗位實行不定時工作制。
C.經勞動行政部門許可，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產經營(工作)需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、第四十二條辦理。
(三)乙方在合同期間享受國家規定的各項休息、休假權利。
第四條 勞動報酬
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準采用下列 種方式確定，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
A.月薪制：甲方根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
B.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。
C.計件工資制：乙方月工資按計件單價結算，具體辦法為：
(二)工資必須以貨幣形式按月支付給勞動者本人。每月 日支付工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
(三)甲方安排乙方延長工作時間、休息日和法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規定》第十三條規定的標準支付工資報酬。
(四)乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚假、喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
(五)乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體合同執行。
(六)甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。
(七)甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。
第五條 社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當告之乙方繳納各項社會保險費的結果，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
(三)甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并在規定時間內為乙方申請工傷認定，辦理勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除勞動合同。
(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂變更后的勞動合同或者《變更勞動合同協議書》作為本合同的附件。變更后的勞動合同文本甲、乙雙方各執一份。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行;發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
(四)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續。
(五)解除或者終止勞動合同，甲方依照《勞動合同法》和國家、省、市有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第八條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，應當先協商解決;協商不成的，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。
第九條 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
第十條 雙方需要約定的其他事項：
第十一條 本合同(含附件)一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字蓋章后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或者主要負責人：(簽章)
合同簽訂日期： 年 月 日
續訂、變更勞動合同
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或主要負責人：(簽章)
合同簽訂日期： 年 月 日