根據市委教育工委《關于在全市教育系統深入開展“兩帶一創”主題學習活動的通知》精神(濟辦發[20**]26 號),為深入扎實地推進我校學習型黨組織建設工作，經學校黨委研究，決定在學校黨員干部中深入開展“領導干部、領導班子帶頭學習、帶動學習，爭創學習型黨組織”(以下簡稱“兩帶一創”)的主題學習活動?，F制定學習活動實施方案。

　　一、 指導思想

　　堅持以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，以提高思想政治水平為基本目標，通過開展“兩帶一創”主題學習活動，使黨員干部樹立全員學習、廣大黨員樹立終身學習的理念，提升領導干部和廣大黨員的學習能力和理論素養，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快推進學校又好又快發展提供強有力的思想保證和組織保障。

　　二、內容要求

　　領導干部和領導班子要在推進學習型黨組織建設過程中，緊緊圍繞辦人民滿意教育的總體要求，帶頭讀書學習，注重發揮表率示范作用，帶動廣大黨員干部深入學習，實現一把手帶動領導班子、領導干部帶動一般干部、黨員干部帶動教職工群眾，形成崇尚知識、崇尚科學的學習風氣。

　　(一)領導干部帶頭學習

　　一是帶頭讀書學習。樹立先進學習理念，把學習作為一種政治責任、精神追求、生活方式和工作的第一需要，堅持持續學習、終身學習，做到多學習，戒空談、深思考、多積累。養成良好的讀書學習習慣，認真學習政治理論、經濟管理、科學文化、業務技能、法律法規等。堅持勤學、常學、真學、博學、精學。

　　二是帶頭調查研究。要深入教學一線，了解掌握工作動態和大局，把調查研究作為深化理論學習、分析解決問題的重要手段，以調研促學習。領導干部深入教學一線調查研究每周不少于一次，了解情況，化解矛盾，解決實際問題。領導干部要堅持做到每年撰寫1 至2 篇專題性調研報告。

　　三是帶頭組織并參加學習活動。領導干部要組織并主持學習報告會、專題研討會、經驗交流會，帶頭參加知識競賽、演講比賽、學習論壇等學習活動，積極完成各類教育培訓,并達到規定要求。

　　四是帶頭創新方法。既做到向書本學習，又善于向群眾學習、向實踐學習、向教職工學習，帶頭講形勢、講黨課，帶頭述學、評學、考學，自覺運用現代信息技術手段，不斷改進學習方式方法,拓展學習渠道，提高學習效率。

　　五是帶頭學以致用。堅持理論聯系實際，注重學習成果的轉化，把學習過程作為思考問題、理清思路、制定措施辦法，提升工作能力和水平的過程。

　　(二)領導班子帶動學習。

　　一是在加強理論武裝方面發揮帶動作用。堅持圍繞中心、突出重點，深入學習馬克思列寧主義、*思想和***主義理論體系，促進黨的創新理論的深入學習與運用，不斷豐富學習內容，切實做到用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　二是在推進學習制度化方面發揮帶動作用。重視學習制度建設，不斷完善學習組織制度、集體研討制度、個人自學制度、專題調研制度、檢查考核制度、通報匯報制度等各項學習制度，堅持以制度強化學習、促進學習。

　　三是在深化調研與思考、增強學習針對性方面發揮帶動作用。堅持理論學習與專題調研、集中研討交流相結合，積極開展重大理論與實踐問題的研究，通過學習統一思想、破解發展難題。

　　四是在創新學習方式、增強學習成效方面發揮帶動作用。堅持運用加強和組織學習方面的成功經驗和有效做法，結合新的形勢和要求，學會運用現代傳播手段創新學習方法，拓寬渠道和平臺，不斷提高學習的實效性。

　　五是在改進學風和文風方面發揮帶動作用。堅持理論聯系實際，求真務實，真學實干;堅持講實話，講新話，弘揚優良文風;不作表面文章，不搞形式主義，以學風文風的改進和提高促進作風建設的深入。

　　六是在推進學習成果轉化方面發揮帶動作用。注重把學習成果及時轉化為科學決策，體現到深入貫徹落實***、進一步調整和完善學校工作思路和舉措上，推進學校工作又好又快發展。

　　(三)爭創學習型黨組織

　　要貫徹落實好《山東省南濟中學學習型黨組織建設實施意見》(濟中黨發[20**]7號)，在五個方面爭創一流:

　　一是在思想理念上，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、持續學習的濃厚氛圍，引導黨組織和黨員樹立全員學習、終身學習理念，善于以學習力提升創新力和發展力。

　　二是在學習內容上，要突出重點，深入學習實踐***，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗，學習人類社會創造的一切文明成果，用***主義理論體系武裝頭腦。

　　三是在創新形式上，要積極探索新形勢下黨組織學習的特點和規律，善于運用信息網絡技術，不斷拓展創新學習的內容、方式、載體和平臺，引導黨員干部學以立德、學以增智、學以創業，形成注重學習善于學習的濃厚氛圍。

　　四是在學習規范化上，要建立健全學習的組織、管理、督查、考核等制度，執行有效，構建科學的學習目標、方法、考評和保障體系，形成學習的全員化和常態化。

　　五是在學用結合上，要堅持學以致用，使黨員干部的學習能力、知識素養、工作本領得到提升，把學習的理論成果與推動學校各項工作緊密結合起來，運用科學理論分析解決實際問題的能力有所提高，工作的原則性、系統性、預見性和創造性有所增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到提升。

　　三、方法步驟

　　(一)動員部署。要圍繞學習型黨組織建設這個主題制定出具體實施方案，搞好部署發動和宣傳，讓廣大黨員了解推進學習型黨組織建設的重大意義和深刻內涵，了解開展“兩帶一創”主題學習活動的內容、要求和方法步驟，營造良好氛圍。要采取適當方式向黨員群眾公布，做出承諾、接受監督。

　　(二)全面創建。全面開展“兩帶一創”組織工作，狠抓落實，重在成效。今年要著重圍繞慶祝新中國成立61周年、貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、學校建校65周年等開展活動，興起創建活動的熱潮。學校黨委要加強對開展“兩帶一創”活動情況的檢查督促，認真組織黨員、群眾進行評議，確保各項工作落實到位。

　　(三)總結推進。要及時總結學習型黨組織建設工作開展情況，每月月底前及時將當月的活動情況報送市委教育工委學習型黨組織建設工作協調小組辦公室。要積極探索推進學習型黨組織建設的有關機制和制度創建，著眼長效機制的建立和完善，推動創建活動制度化、規范化。

　　四、組織領導

　　(一)加強領導，落實責任。要把開展“兩帶一創”活動與開展“創先爭優、爭做敬業先鋒”活動緊密結合起來，切實加強領導，明確責任要求。領導班子負責本單位的創建活動，建立起黨委統一領導、辦公室和組織人事科共同負責、相關部門參與的工作機制。學校成立建設學習型黨組織工作協調小組(名單附后)，負責對學習創建活動的指導、協調和督查。

　　(二)輿論引導，營造氛圍。要充分發揮校報、校園網等作用，采取多種形式，大力宣傳推進學習型黨組織建設的重要意義、總體要求、方法步驟，營造崇尚學習的良好氛圍。

　　(三)鼓勵創新，體現特色。要從實際出發，因地制宜，創造性地開展各種形式的創建學習型黨組織活動，不斷探索開展主題學習活動的新方法、新途徑，形成各具特色的學習創建品牌。

　　(四)強化督查，務求實效。要認真按照市委教育工委下發的《南濟市學習型黨組織建設工作考核細則》做好各項工作，接受市委教育工委不定期檢查和年終考核(考核結果納入學校發展性評價結果)。

篇2：大學后勤開展深入學習實踐科學發展觀活動第一階段工作總結

　　大學后勤開展深入學習實踐***活動第一階段工作總結

　　后勤服務集團黨總支按照學校黨委《**石油化工大學開展深入學習實踐***活動實施方案》的部署，迅速啟動，精心組織，周密部署，突出特色，力求實效，把先進性教育活動擺上重要位置，作為當前一項重大政治任務來抓，堅持兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進。目前，后勤集團正按照校黨委要求把學習實踐活動不斷推向深入?，F將后勤集團學習實踐活動第一階段工作開展情況匯報如下：

　　一、認真做好學習實踐活動的前期準備工作

　　學校黨委先進性教育活動二級單位書記工作會議后，我們做了充分的前期準備和宣傳發動工作。

　　1、認真制定了第一階段活動的工作安排。

　　在學校動員大會召開前，集團黨總支一班人召開會議，傳達貫徹學校二級單位書記工作會議精神，研究貫徹落實學校黨委《遼寧石油化工大學開展深入學習實踐***活動實施方案》文件，統一思想，迅速把領導精力轉到***教育活動上來，把開展學習實踐活動當作后勤服務集團黨的建設頭等大事來抓，擺上重要議事日程。并按照校黨委要求，詳細制訂了《后勤服務集團黨總支開展深入學習實踐***活動第一階段工作安排》的文件，對第一階段學習實踐活動進行了科學計劃，周密安排，奠定了后勤集團學習實踐活動的堅實基礎。

　　2、成立了學習實踐***活動領導小組。

　　為了把學習實踐活動落到實處。后勤集團成立了“開展深入學習實踐***活動領導小組”，后勤集團黨總支副書記、總經理孟凡偉任組長，黨總支委員、副總經理李明勇任副組長，黨總支委員和各黨支部書記為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨總支委員、辦公室副主任劉芳兼任，同時兼任學校聯絡員。明確了后勤集團黨總支書記和基層黨支部書記為集團學習實踐活動的第一責任人。學習實踐活動領導小組的組建為開展深入學習實踐***活動奠定了組織保障。

　　3、召開支部書記會議認真部署開展***教育活動。

　　為更好地發揮集團各黨支部書記在教育活動中的作用，4月1日上午集團黨總支召開支部書記會議。首先，學習傳達了學校黨委《遼寧石油化工大學開展深入學習實踐***活動實施方案》;其次，部署了《后勤服務集團黨總支開展深入學習實踐***活動第一階段工作安排》;最后，對學習實踐***第一階段活動提出嚴格要求，一是學習內容落實。重點學習了《*、*、*論科學發展》、《***重要論述摘編》、《深入學習實踐***活動領導干部學習文件選編》三本書;二是學習時間落實。每周三科以上干部集中學習，普通黨員以自學為主，無論黨員干部還是普通黨員，每天工作之余都要堅持自學;三是學習人員落實。中央確定參加學習的重點人員是處級以上黨員領導干部，集團擴大到全體黨員、入黨積極分子和班組長;四是學習成效落實。一要確保完成上級規定動作不走樣;二要確保黨員干部參加學習率100%;三要確保集中學習時間不少于規定時間;四要確保全體黨員有完整的學習材料、學習記錄、學習心得。處級黨員領導干部每人要撰寫3000字以上的論文或調研報告。集團給每名黨員購買了學習筆記本。

　　4、加強學習實踐活動的宣傳報道。

　　為宣傳后勤集團學習實踐活動開展情況，交流學習實踐活動的做法和經驗，報道集團黨總支和各黨支部通過學習實踐活動促進后勤工作的典型實例，后勤服務集團黨總支印發了《后勤服務集團學習實踐***活動簡報》，目前已印發五期，除在后勤網站刊登外，同時通過辦公自動化網站發送到集團全體職工，并向學校有關部門及時報送，起到了很好的宣傳報道作用，形成了濃厚的宣傳氛圍，促進了學習實踐活動的開展。

　　二、學習實踐活動第一階段的基本做法

　　1、層層宣傳動員，努力提高對學習實踐活動的認識。

　　4月3日學校黨委在圖書館報告廳召開了“遼寧石油化工大學開展深入學習實踐***活動動員大會”，后勤集團黨總支組織黨政班子成員和黨支部書記參加了動員大會。認真聽取了黨委臧書記的動員報告，聆聽了省委巡視組領導的講話。在學校動員大會后，后勤集團按照黨委的統一安排，于4月8日下午3點召開了有后勤集團全體黨員、入黨積極分子和班組長參加的“后勤服務集團深入學習實踐***活動動員大會”，黨委常委、副校長唐偉做了動員報告，后勤集團黨總支副書記、總經理孟凡偉對開展學習實踐***活動進行了認真部署，動員大會使廣大黨員、干部、職工認識到開展學習實踐***活動的重要性，進一步增強了搞好學習實踐活動的自覺性和堅定性。

　　2、按照規定動作，認真組織好黨員干部的學習活動。

　　一是在學習的要求上求實效。開展學習實踐活動以來，集團黨總支先后組織了10次集中學習，其中，集團自己組織科以上干部集中學習了5次，參加學校組織的動員大會1次，專題輔導報告會4次。學習內容嚴格按照規定的要求學習，重點學習好中央規定的三本書和學校黨委指定的學習文章和領導講話;

　　二是在學習方式上求實效。根據后勤集團運轉崗位不能離人的情況和自身的特點，采取集中學習與自學相結合、專題輔導與調查研究相結合、集體研討與個別交流相結合等“彈性”學習方式，建立了嚴格的學習考勤制度，用嚴格考核來保證理論學習的時間和學習效果。確保學時、確保參學率，力求學深學透，融會貫通。

　　三是在學習重點上求實效。緊緊圍繞學校中心工作和后勤改革的主題，深入學習必讀文章、文件和講話，展開調研活動和解放思想大討論，積極主動地查找思想觀念、機制體制方面與***不適應、不符合的突出問題，邊學邊改，學用結合，確保把***的理論轉化為指導工作的世界觀和方法論，轉化為黨員干部的政治信仰和價值追求，轉化為工作能力和促進發展的自覺行動。

　　3、認真開展調研，結合集團工作實際確定調研題目。

　　為

　　增強先進性教育活動的針對性和實效性，按照學校學習實踐活動領導小組的安排，集團黨總支召開黨支部書記會議，要求以黨支部為單位深入到所在單位黨員群眾中，針對后勤集團改革發展、黨員思想現狀、基層組織建設等問題進行了深入細致的調研和征求意見，掌握第一手資料。黨支部根據調研情況進行匯總。集團黨總支在黨支部調研的基礎上，確定了兩個調研課題：一是堅持勤儉辦學，建設節約型校園;二是深化后勤改革，建設和諧后勤。落實了調研責任，集團現職兩名處級干部每人承擔一個調研題目，并按照規定時間完成。

　　4、督促檢查交流，促進學習實踐***活動。

　　首先，開展了黨支部交流。第一階段集團黨總支召開了科級以上干部會議，在學習調研環節的基礎上，由各黨支部書記匯報開展學習實踐活動情況，其目的：一是對各黨支部開展活動情況進行檢查;二是進行黨支部之間的相互交流;三是達到促進學習實踐活動的開展。其次，強化檢查驗收手段。集團黨總支對科級以上領導干部和部分黨員的學習筆記進行了檢查驗收。查閱了9名正科級、7名副科級和12名普通黨員，共28人的學習筆記，并作了批示。推動了后勤集團黨員干部學習實踐活動的健康發展。

　　5、深化后勤改革，組織開展了解放思想大討論。

　　解放思想大討論是學習實踐***活動第一階段的第二個環節。后勤集團組織廣大黨員干部職工緊密圍繞“深化后勤改革;管理上水平，服務上質量;集團干部職工隊伍建設;師生員工得實惠以及后勤職工關心關注的熱點問題”，開展解放思想大討論，4月5日集團黨總支以黨支部為單位組織黨員干部職工開展了大討論。在此基礎上，4月6日黨總支組織科級以上領導干部集中開展解放思想大討論，黨委常委、副校長唐偉到后勤集團與大家一起參加討論。大家暢所欲言，思想解放、開闊眼界、理清思路，就推動深化后勤改革，實現后勤又好又快發展形成了共識。

　　6、請進來走出去，學習兄弟院校開展實踐活動經驗。

　　為更好地促進學習實踐活動的開展，加強省內高校后勤之間學習實踐活動的交流，4月24日后勤集團接待了沈陽體育學院后勤科級以上干部共計15人的來訪。唐偉副校長、后勤集團班子成員和部分科室的主要領導參加了接待和交流。沈陽體育學院主管后勤武國棟副院長帶隊，雙方就各自關心的后勤保障問題進行了集中和對口座談交流。重點對解決集體職工就業和相應福利待遇問題雙方各自介紹了基本做法，以及存在的問題。4月25日后勤集團接待了大連交通大學后勤科級以上干部共計18人的來訪。后勤集團班子成員和部分科室的主要領導參加了接待和交流。大連交通大學后勤集團王志江處長和郭書記帶隊，雙方就學習實踐***、深化后勤改革、加強管理、提供服務等方面進行了廣泛的交流。座談會后組織參觀了學校新校園和雷鋒紀念館園區。4月28日集團班子成員到本溪華興供暖公司參觀學習，華興供暖公司袁經理介紹了公司從原本溪冶專供暖開始發展壯大的歷程，雙方就關心的供暖、收費、技改、維修等問題進行了廣泛的交流，隨后參觀了新建的鍋爐廠房、辦公和職工生活休息環境，大開眼界，深受啟發。

　　三、學習實踐活動有力地促進了集團工作的開展

　　通過一個多月的學習實踐活動，后勤集團廣大黨員特別是各級領導干部思想認識進一步提高，工作責任心進一步增強，學習實踐活動給后勤集團廣大干部職工注入了新的生機與活力，大家精神振奮，面貌一新，堅持兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤，有力地促進了集團各方面工作的開展。

　　1、后勤管理加強了。綠化環衛服務公司加強了校園綠化帶的春季防火的夜間值班、安全防火巡視和責任區的劃分，防止了今春火災的發生;根據春天風大塵土多的情況，綠化公司每天一早在全校主要道路進行噴水降塵，為職工上班創造良好環節;后勤集團從4月1日開始改變了集體職工在后勤集團上崗的管理模式，使校園環境和更守崗位面貌大為改觀;供暖服務公司制訂了《職工行為規范》，使職工言行更加規范化。

　　2、服務質量提高了。水電服務公司主動走訪校內二級單位，征求意見，查找問題，保修及時了，跑冒滴漏減少了;大學生公寓服務公司建立了服務公示版，管理人員照片、服務職責和服務電話進行公示;經營服務公司招商引資引進了校園小公交，方便了師生員工在校內的通勤;供暖服務公司冬季早供暖，春季晚停爐，保證了校園樓宇和職工住宅的溫暖環境;教室管理科根據學校教代會提案，投資一萬元對教師準備室進行文化建設，滿足教師課間休息需要。

　　3、后勤形象提升了。規范管理服務行為，服務學校發展大局，提高辦事效率、落實服務承諾、確保管理服務到位。以領導滿意、師生員工滿意為標準，作為后勤改進工作作風的出發點和落腳點。真心實意為教職員工辦好事、辦實事、解難題，讓領導放心，讓師生滿意。全校廣大師生員工感到后勤集團通過深化后勤改革，后勤職工的精神面貌大為改觀，服務質量大為改善，管理更加科學了，后勤工作的滿意度逐步提升。

　　4、廉潔自律上新境界。后勤集團領導班子努力成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的模范。廣大后勤黨員干部職工基本達到責任意識強化，盡職盡責，嚴守紀律，令行禁止。后勤集團黨政嚴格按照“守規、守法、科學、規范”四個方面去深化后勤改革，保證了深化后勤改革取得新成效，帶來新變化，實現新飛躍。

篇3：開展讀書活動總結:構筑學習型企業碧瓦朱檐

　　開展讀書活動總結：構筑學習型企業的碧瓦朱檐

　　看書立學，走心揮墨，追求卓越的z人，把讀書置于心中，匯于思想，融入工作。從20**年開始，中國z廣泛深入開展讀書活動，2000余名干部員工參與讀書，平均每人讀書3本；舉辦各級各類讀書心得交流會、討論會和演講會50余場，撰寫讀書心得1500余篇。如今，讀書正逐步成為z人的習慣，“西部鐵軍”將士通過讀書修德、益智，用知識戰勝改革發展中的重重困難，促進企業健康發展，構筑起學習型企業的碧瓦朱檐。

　　“讀書是一項關系z長富久安的戰略任務”

　　20**年春，中國z董事長z發表署名文章《讀書是一項關系z長富久安的戰略任務》，明確了讀書是推動中國z建設學習型企業的重要途徑，是廣大領導干部提高領導能力和水平、履行好責任的重要途徑。讀書活動，也被確立為20**年十項重點工作的第一項工作。

　　20**年 4月，中國z在全公司下達文件，成立以董事長、黨委書記田野為組長的讀書活動領導小組，并制定了活動的階段步驟和激勵機制；領導小組向27家分子公司推薦了《學哲學用哲學》、《細節決定成敗》、《卓有成效的管理者》、《低調做人高調做事》等十本中外優秀書籍，要求各單位采取討論會、交流會等多種形式認真組織好讀書活動；并以目標考核形式，要求各級領導干部每人每年至少讀完一本書，并要結合工作實際，完成一篇讀書心得。

　　分子公司也按照集團公司的統一部署，成立了讀書活動領導小組，共采購書籍1000余本，并細化活動安排，明確了活動每個階段的任務和分段目標，確?；顒尤杖沼羞M度，月月有落實，年終有檢查、考核；各直管項目部、海外項目部和生產一線也迅速反應，組織管理人員、一線作業人員參與到讀書活動中來，并以此豐富現場員工的精神文化生活。

　　由此，中國z轟轟烈烈的讀書活動拉開了大幕。

　　“讓學習成為一種習慣”

　　讓學習成為一種習慣，而學習由讀書開始。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，“讓學習成為一種習慣”成為中國z根治“十大思想病”的綜合藥方之一。為了讓學習成為領導干部的“規定動作”，而不是“自選動作”，自20**年4月活動正式啟動以來，中國z領導班子、總部機關、各分子公司、生產一線的干部員工由上至下，層層開展讀書活動。

　　為了培養和固化讀書習慣，使讀書活動沉下去、有實效、不走過場，中國z部署了讀書的三個步驟：

　　“眼到”——“愛讀書、讀好書、讀書好”?；顒右潦?，該公司領導班子就帶頭讀書，廣泛動員；按照公司統一部署，各分子公司、機關部室、項目部都向集團公司讀書活動領導小組辦公室上報副科級以上干部所選書目和各單位年度讀書活動安排。依照活動領導小組的推薦書目，各級單位統一采購了管理、經濟、技術等多類別書籍；各級干部職工利用業余時間，采取自由學習、集體學習等方式讀書?！霸谒拇?，業余生活的主打是麻將，但在z，業余時間不看書，那我就真的跟不上節奏咯?！币痪€管理人員的這番話，真真兒反映了中國z“愛讀書、讀好書、讀書好”的學習風氣。

　　“心到”——不動筆墨不讀書。該公司各級副科級以上干部結合工作實際，撰寫了讀書心得，并通過各級單位篩選后，上報到集團公司讀書活動領導小組辦公室。截至20**年底，全公司干部職工共撰寫讀書心得1500余篇。領導小組通過層層評審，選出122篇讀書心得在《中國z報》、中國z網站和《鐵軍魂》雜志上刊登發表；編訂出版《讀書，20**年優秀心得》專輯，收錄了領導班子、分子公司經理和員工共74篇優秀讀書心得。

　　“口到”——“傳遞、分享、交流”。讀書的價值不僅在于獲取，更在于知識的傳遞與分享。為了把讀書的價值最大化，20**年至20**年，中國z各級單位廣泛開展交流會、講評會、演講會，中國z領導班子、總經理助理級領導以及分子公司經理、黨委書記在全公司范圍的讀書心得交流會上分享讀后感，交流了團隊合作、管理提升、員工素質能力、責任忠誠、創新思路等方面的想法和經驗，掀起了讀書活動一個又一個的高潮；27家分子公司、總部機關部室和班組也紛紛舉行讀書心得交流會、演講會和講評會，分子公司領導班子成員、機關干部、班組長也到員工中交流讀書心得，進一步推動了讀書活動深入一線、深入員工之中。

　　讀書之樂何處尋，數點梅花天地心。形式多樣，內容豐富的讀書活動，激發了干部員工讀書的熱情，營造了以讀書為樂、以讀書為進的良好氛圍，也讓讀書真正開始成為z人的一種習慣。

　　“書中自有發展之道”

　　“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，對中國z而言，書中自有發展之道。如今，讀書活動已成為企業常態化的自覺行為和工作，讀書活動的成效，也顯現出從小作用到大推動的能量，持續助推企業的不斷發展。

　　推動人才建設的能量。20**年，該公司新增全國高技能專家、一級建造師26人，教授級高工、高級職稱人員11人；20**年，23名優秀中青年干部學員順利通過國家GCT考試，一批有活力、創新意識強、業務素質高的領導干部人才脫穎而出。

　　提升企業競爭力的能量。20**年，該公司1項課題獲四川省20**年省級專利實施與促進專項資助；出版發行冶煉施工專著《高爐煉鐵工程管理與施工技術》，并成功申報著作權；創新成果《施工企業“西部鐵軍”品牌建設》獲全國企業管理現代化創新成果二等獎、四川省企業管理現代化創新成果一等獎……

　　若問沁脾何處來，書香四溢滿鐵軍。中國z以讀書為責，引領著進取的腳步；以讀書聚光，閃耀出實力與魅力，更讓讀書化作丹青妙筆，勾勒出鴻圖華構的明天。