為深入貫徹落實省第十次黨代會和全市三級干部會議精神，進一步深化“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動成果，切實轉變黨員干部作風，加快推進我?？茖W發展、跨越式發展，我校決定，在全校開展“糾風正紀促跨越”活動。具體工作方案如下：

　　一、指導思想

　　以***為指導，緊緊圍繞“五個堅持、五個提倡、五個反對”總體要求，以群眾滿意為出發點和落腳點，堅持狠剎“四股歪風”，樹“四種正氣”，促進全體黨員教師主動作為、敢于擔當、激情干事，為推動陸安教育事業科學發展提供有力的組織保證和作風保障。

　　二、工作目標

　　以開展公開承諾、集中評議、優化服務、查處典型和責任追究為抓手，著力解決教師隊伍中存在的執行不力、缺乏擔當、精神不振、紀律不嚴、作風不實、效率不高、從教不廉、形象不佳等問題，積極構建服務大局、高效廉潔、獎懲并舉的工作機制，有效促進干部教師精神大提振、作風大轉變、效能大提升、環境大優化和發展大跨越。

　　三、主要內容

　?。ㄒ唬┖輨x陽奉陰違之風，嚴肅政治紀律，樹同心同德正氣。重點解決學校部分教師大局意識、執行意識淡薄，搞上有政策、下有對策，當面一套、背后一套；在學校管理、創先爭優上主動性不強，回避矛盾、不敢擔當，明哲保身、不愿擔當等問題。切實提高執行力，真正在思想上、行動上同市教育局保持高度的一致性。

　?。ǘ┖輨x造謠生事之風，嚴肅工作紀律，樹激情干事正氣。針對有的干部教師無事生非，不琢磨事，專琢磨人；別人有成績，心生忌妒；自己有過失，怨天尤人；有的樂于傳遞小道消息，唯恐天下不亂等現象，要進一步加強對黨員干部理想信念、宗旨意識、黨紀政紀和愛崗敬業教育，引導全體黨員干部增強奉獻精神和責任意識，樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，一心一意謀跨越、真抓實干促發展。

　?。ㄈ┖輨x抹牌之風，嚴肅生活紀律，樹情趣健康正氣。切實加強對黨員和干部教師的日常管理和監督，有效防止黨員、干部特別是領導干部參與吃喝玩樂，特別是工作時間、公共場合抹牌等問題。充分發揮群眾監督的作用，對群眾反映的關于黨員、干部特別是領導干部參與抺牌的問題，要認真調查核實，進行嚴肅處理。采取各種方式方法，鼓勵黨員干部參加健康的娛樂活動，培養健康的生活情趣。

　?。ㄋ模┖輨x橫強霸道之風，嚴肅群眾紀律，樹清正廉潔正氣。針對部分黨員干部將個人權力利益化，逞強抖狠，耍權勢、顯威風，對自己有利的就辦，沒利的就推、就拖，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的“吃拿卡要”等問題，加強對權力的監督管理，著力解決損害群眾利益的十個方面的突出問題，真正做到急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所難。

　　四、活動安排

　?。ㄒ唬娀叭齻€規范”，樹立良好教育形象。進一步規范辦學行為，堅持“就近入學，劃片招生”政策，確保外來投資、經商人員子女和進城務工人員子女享受市民子女同等待遇，嚴禁開辦重點班、特長班，收取擇校費，切實保障教育公平；進一步規范學校收費行為。加強學前教育收費監管，落實義務教育階段免費政策，推行收費公示制，規范服務性項目管理，加大違規收費查處力度，防止教育亂收費現象發生；規范教師從教行為，嚴禁教師體罰、變相體罰學生，嚴禁從事有償家教，嚴禁教師組織學生購買教輔資料，樹立良好師德形象。

　?。ǘ┞鋵崱叭椂睫k”，優化教育發展環境。堅持全員督辦，黨總支成員將對 “糾風正紀促跨越”的工作全程督查，各校區、各處室要對“糾風正紀促跨越”進行跟蹤督辦。堅持過程督辦，做到督查與調研、督查與抽查、明查與暗訪、單項檢查與綜合督查、反饋與通報相結合，使各項工作有布置、有檢查、有落實。堅持效益督辦，對工作落實不力、動作遲緩、不能完成任務，被通報批評的個人，開展責任追究，努力優化教育發展環境。通過“糾風正紀促跨越”活動，努力實現干部教師精神大提振、作風大轉變、教育環境大優化、教育質量大提升，促進全市經濟社會發展大跨越。

　　五、方法步驟

　　各地各學校要結合實際，通過宣傳動員、自查自糾、集中查處、總結完善四個階段扎實開展“糾風政紀促跨越”活動。

　?。ㄒ唬┬麄鲃訂T，學習討論（9月）。召開動員會議，制定具體實施方案，明確職責分工。圍繞改進工作作風、提高工作效率、優化發展環境等方面深入開展以“糾風正紀促跨越”為主題的大討論。組織開展專題學習，重點學習***xxx“7?23”重要講話精神、省第十次黨代會和孝感市三級干部會議精神以及市委書記郝章新在全市治庸問責工作推進會上的講話等內容，對黨員干部進行愛崗敬業教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范和反面警示教育。利用電視、網絡、簡報、櫥窗等，開辟“糾風正紀促跨越”活動專欄，加強輿論宣傳，營造良好宣傳氛圍。

　?。ǘ┳圆樽约m，公開承諾（10月）。按照市教育局的統一部署，采取主動請查和集中排查相結合的方式，認真開展自查自糾。要主動邀請“兩代表、一委員”、行風評議代表和服務對象對學校教風學風作風進行巡視和監督檢查；針對干部教師隊伍中存在的突出問題進行一次集中排查活動，并將排查出的問題、整改措施、整改時限向社會公布；針對排查出來的問題，制定具體措施，明確時限要求，認真組織整改。

　?。ㄈ┘胁樘?，曝光典型（11月）。針對明察暗訪和群眾投訴的突出問題，認真開展調查核實，集中查處一批影響教育發展，損害教育形象的典型案件。對作風不正、紀律不嚴、工作不落實、承諾不兌現的典型，要追究責任，實行通報批評、誡勉談話、落聘等。

　?。ㄋ模┛偨Y完善，建章立制（12月）。在總結經驗、研究探索的基礎上，建立完善長效機制，著力加強黨員教師崗位職責、績效考評、遵章守紀、激勵獎罰等制度建設，形成良好工作導向。進一步研究深入開展糾風正紀工作的辦法措施，將其納入常態化。

　　六、組織領導

　　1、加強組織領導。為確?；顒禹樌_展，成立以校長任組長、副校長任副組長、處室負責人任成員的“糾風正紀促跨越”工作領導小組，領導小組下設辦公室，張俊云同志兼任辦公室主任。

　　2、抓好正反典型。積極組織開展勤廉先進典型評選活動，結合“創先爭優”活動大力宣傳愛崗敬業、務實干事的先進典型，激勵廣大教職工在轉變教育發展方式、推動教育跨越發展的實踐中真抓實干、開拓創新。堅決查處執行不力、缺乏擔當、精神不振、紀律不嚴、作風不實、效率不高、從教不廉、形象不佳的典型，對有關責任人在年度評先評優中實行“一票否決”。

　　3、營造濃厚氛圍。要堅持依靠群眾、面向群眾，積極發動群眾參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否支持作為衡量工作的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。要切實加大宣傳力度，通過電視、網絡、簡報、櫥窗專欄等多種形式，及時宣傳在活動開展過程中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳在優化發展環境、轉變工作作風方面表現突出的先進典型，適時曝光一批反面典型，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。

篇2：初中糾風正紀促跨越活動實施方案

　　初中“糾風正紀促跨越”活動實施方案

　　為了深入貫徹落實上級會議精神，進一步深化“抓作風、抓環境、抓落實、促發展”活動成果，切實轉變學校行政人員、全體黨員及全體教職員工的作風，促進學校各項工作有序運轉、教育教學質量跨越式提升，決定在全校開展“糾風正紀促跨越”活動。

　　一、指導思想：

　　以***為指導，以辦人民滿意教育為出發點，促進全校行政人員、黨員及全體教職員工主動作為、敢于擔當、激情干事、為學校教育教學質量跨越式提升提供有力組織和作風保障。

　　二、工作目標：

　　以開展公開承諾、集中評議、優化服務、查處典型和責任追究為抓手，著力解決學校行政人員、黨員及全體教職員工中存在的執行不力、缺乏擔當、精神不振、紀律不嚴、作風不實、效率不高、從教不廉、形象不佳等問題，積極構建服務大局、高效廉潔、獎懲并舉工作機制，有效促進全校人員精神大提振、作風大轉變、效能大提升、環境大優化和質量大跨越。

　　三、主要內容：

　?。ㄒ唬╊A防和制止陽奉陰違之風，嚴肅政治紀律，樹同心同德正氣。重點解決學校極少數人員大局意識不濃，在執行和遵守學校各項規章制度時候，當面一套，背后一套，在工作時，回避矛盾，不愿擔當等問題，切實提高執行力，真正在思想上，行動上與學校保持高度一致。

　?。ǘ╊A防和制止造謠生事之風，嚴肅工作紀律，樹激情干事正氣。針對極少數學校人員無事生非，樂于傳播小道消息，唯恐天下不亂的現象，進一步加強對教師理想信念和愛崗敬業教育。引導廣大教師增強奉獻精神和責任意識，樹立正確的事業觀、工作觀和績效觀，一心一意謀教育，腳踏實地搞教學。

　?。ㄈ╊A防和制止抹牌賭博之風，嚴肅生活紀律，樹情趣健康正氣。加強學校勞動紀律，有效制止教師特別是領導黨員參與吃喝玩樂，尤其是工作時間在公共場合抹牌賭博等問題。充分發揮群眾監督作用，對群眾反映的關于教師參與抹牌賭博的問題，要認真核實，進行嚴肅查處。采取各種措施，鼓勵廣大教師參加健康的娛樂活動，培養健康的生活情趣。

　?。ㄋ模╊A防和制止不規范從教之風，嚴肅師德紀律，樹清正廉潔正氣。切實加強師德教育，狠剎有償家教和辦班補課之風。采取自查、學校監督、群眾舉報相結合的辦法，對教師違規補課、體罰和變相體罰學生等不正當行為實施有效制止，發現一起，查處一起。在社會中樹立良好的教師形象。

　　四、方法和措施

　?。ㄒ唬┘訌妼W校思想黨建工作，強化學校黨員、領導的表率作用。對學校領導和黨員實施自我學習，自我規劃，自我約束教育，培養學校領導和黨員的服務意識，在全校師生中樹良好形象，起表率作用。采取公開承諾，群眾監督，教師評議的辦法，激發學校黨員和領導在工作中創先爭優。

　?。ǘ┘訌娊處熽犖榻ㄔO，培養學校教師教育教學工作能力。學校以教師專業成長為切入口，落實集體備課，聽評課，比教學活動，加強學校常規教學管理，科學使用績效考核辦法，激發教師活力，提高教育教學效率。積極開展優秀教師，骨干教師，學科帶頭人評選活動，培養積極向上的事業觀和工作觀。

　?。ㄈ┱J真開展行風評議活動，進一步提升學校的社會聲譽。學校實施走出去，請進來的辦法，了解社會對學校的評價，實施有效整改。通過“訪萬家”活動，推開家門，走入心門，積極宣傳學校的辦學思想，傾聽家長的心聲，撫慰學生的心靈，搜集社會對學校的期盼。利用教學開放日，積極邀請家長和學校行風評議員對學校的課堂、學校的文化環境進行評議。采納社會的建議，辦人民滿意的學校教育。

　　五、實施步驟

　?。ㄒ唬┬麄鲃訂T，學習討論（9月）。召開動員會議，制定具體實施方案，明確職責分工。圍繞改進工作作風、提高工作效率、優化發展環境等方面深入開展以“糾風正紀促跨越”為主題的大討論。組織開展專題學習，重點學習xxx重要講話精神、省第十次黨代會和孝感市三級干部會議精神以及市委書記郝章新在全市治庸問責工作推進會上的講話等內容，對學校領導、黨員、教師進行愛崗敬業教育、工作紀律教育、正面示范和反面警示教育。利用電視、網絡、簡報、櫥窗等，開辟“糾風正紀促跨越”活動專欄，加強輿論宣傳，營造良好宣傳氛圍。

　?。ǘ┳圆樽约m，公開承諾（10月）。按照上級的統一部署，采取主動清查和集中排查相結合的方式，認真開展自查自糾。主動邀請行風評議代表和服務對象對學校行業風氣、教風學風作風進行巡視和監督檢查；針對學校領導、黨員、教師隊伍中存在的突出問題進行一次集中排查活動，并將排查出的問題、整改措施、整改時限向社會公布；針對排查出來的問題，制定具體措施，明確時限要求，認真組織整改。

　?。ㄈ┘胁樘?，曝光典型（11月）。針對學校存在的突出問題，認真開展調查核實，集中查處一批影響學校發展，損害教育形象的典型案件。對作風不正、紀律不嚴、工作不落實、承諾不兌現的典型，對當事人追究責任，并實行通報批評、誡勉談話、免職降職降級、取消本年度評優晉級資格等組織處理或紀律處分，嚴重者，學校組織上報，聽候處理。

　?。ㄋ模┛偨Y完善，建章立制（12月）。在總結經驗、研究探索的基礎上，建立完善長效機制，著力加強校領導、黨員、教師崗位職責、績效考評、遵章守紀、激勵獎罰等制度建設，形成良好工作導向。進一步研究深入開展糾風正紀工作的辦法措施，將其納入常態化。對“糾風正紀促跨越”活動的效果與校領導、黨員、教師的師德師風考核掛鉤。

　　附1：凌度實驗初中糾風正紀辦公室主任

篇3：年度糾風辦公室工作總結

20**年度糾風辦公室工作總結[1]

根據市糾風辦的安排，我局及屬下基層單位被列為本市今年開展**評議行風評議對象。在市糾風辦和**市水務局的領導和指導下，我局**評議行風工作已經順利進入第三階段。一直以來我始終堅持圍繞“內強素質、外塑形象”的思路，不斷加強自己的行風意識，積極推進我市水利行業作風建設，并取得了一定的實績。下面我將自己的工作情況作一簡單的介紹：

自4月以來，我局根據市糾風辦的部署和省水利廳、**市水務局的要求，結合本系統、本單位的實際開展**評議行風工作，取得了較好的成效，得到了省水利廳和**市水務局行評辦、**市糾風辦的認可和肯定。我的做法是既實施“規定動作”，又有“自選動作”。主要表現在：

(一)成立領導機構，明確分工，落實專人負責。在4月10日，成立了“**市水務局行風評議工作領導小組”，除由一把手擔任組長外，還明確分工，由黨組成員、紀檢組長主要負責行評工作，并設立專門辦公室，配備3名專職工作人員。

(二)4月12日制定《**市水利系統開展**評議行風工作實施方案》，統一部署了全系統的**評議行風工作。

(三)4月21日召開了全局干部職工和局屬各基層單位一把手參加的“**市水利系統開展**評議行風工作動員大會”，陳乃仲局長親自作動員，調動全系統干部職工參與行風評議工作的積極性。

(四)設置學習專欄和懸掛宣傳橫幅，營造開展**評議行風工作的氣氛。

(五)組織局機關全體在職人員學習上級關于行評工作的文件、章程、“三個條例”、“****”重要思想反腐倡廉理論學習綱要和**同志關于牢記

“****”、樹立社會主義榮辱觀的重要講話。提高干部職工對開展行評工作重要性和緊迫性的認識，加深對開展行評工作與加強黨風廉政建設關系的理解，從而增強人人重視行風建設和參與行評工作的意識。在學習中，大家能結合自己的實際做好學習筆記、撰寫心得體會文章。

(六)以設置意見箱、開通熱線電話和發放征詢意見表、上門向**黨派和召開各界人士座談會等形式，征詢對本局行風建設的意見和建議，并針對征詢到的14條意見和建議分解到各股室作出整改措施，明確整改責任人。

(七)舉辦3次基層單位行評辦主任、局機關中層干部培訓班，組織學習相關文件，并邀請市糾風辦的領導作輔導，提高行評工作人員的業務水平和工作能力。同時，還先后2次下基層督導，從而促進了全系統行評工作均衡開展。

(八)組織干部職工進行行風評議個人總結、開展互評和自評活動，促進行評工作縱深發展。

(九)抓好行評活動各種資料的整理歸檔工作，做好轉段動員，與各部門、各單位溝通行評信息，使行評工作順利開展。

(十)自編行評簡報。到8月底止，

共編印了15期行評簡報分別報送市糾風辦和云浮市水務局行評辦。*市水務局行評辦在第五期簡報中向市內各縣(區)推廣我們的做法。

(十一)邊學邊議邊查邊改，不斷加強行風建設。

在4個多月的**評議行風工作中，我們堅持行評工作與日常工作、與開展排頭兵實踐活動、與紀律教育學習月活動、與創建學習型機關活動相結合。使干部職工的服務意識、敬業精神和大局觀念不斷增強，服務態度明顯好轉，服務質量明顯提高。突出表現在今年抗擊“珍珠”、“碧利斯”、“格美”和“派比安”4次臺風工作中，全局上下團結一致，認真做好防洪調度工作。特別是在抗擊正面襲擊我市的“派比安”臺風工作中，局領導班子成員和工程專業技術人員親自奔赴出險的**鎮洪塘村、**鎮的南充水庫、**鎮的崩塘水庫和**鎮大沖坑水庫進行排險，體現了水利人不怕艱難險阻、無私奉獻的大無畏精神。全市沒有出現人員傷亡事故，將洪水災害造成的損失減到取低限度。災后，又及時組織修復水毀工程，確保水利工程暢通，保證灌區用水。到8月底止，修復水毀水利工程62處，為災民捐資4650元。今年還先后出資7000多元支持掛鉤村開展計生工作、慰問學生、扶持失學兒童和特困黨員。樹立了水利行業在社會上的良好形象。三、存在問題及今后努力方向

我局在行風建設方面總體是好的，各項工作都取得了一定的成績，得到了上級的肯定。但從今次開展**評議行風工作征詢意見和建議和自查互評中發現，我們還存在著一些問題：一是水利工作隊伍的整體素質有待進一步提高;二是個別干部職工的工作作風、工作態度還要進一步改進;三是個別基層單

單位職工工資收入低，有時思想上存在不穩定因素。針對這些問題，我們要以今年開展**評議行風活動為契機，繼續堅持***理論和“****”重要思想為指導，全面落實***;健全和完善理論學習制度，做到定好時間、定好計劃、定好學習討論提綱、定好業務培訓計劃;堅持理論聯系實際，教育廣大職工群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，牢記“****”;培養干部職工愛崗敬業、忠于職守、廉潔奉獻的高尚情操;加快推進水利體制改革的步伐，以水利經濟建設為中心，提高職工經濟收入，穩定職工隊伍;繼續強化服務意識，提高職工的自律性和責任感，努力造就一支思想過硬、品格高尚、業務精練、作風嚴明的水利建設隊伍，形成團結務實、創新高效、廉潔自律的行業作風，為加快水利現代化建設步伐，創建我市和諧穩定的社會環境作出新的貢獻。

通過開展**評議行風活動，我局的行風建設進一步加強，干部職工的思想工作作風進一步好轉，有力地促進了各項工作。我們認為，本局的**評議行風工作綜合評價為滿意單位。