20**年縣經濟商務局糾風工作總結

**年以來，縣經濟商務局堅持以***理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實***，緊緊圍繞**屆中央紀委三次、省紀委八屆四次和州紀委七屆四次全會提出的主要工作任務，根據**縣人民政府糾風辦《**縣**年糾風工作實施意見》（丘政糾辦〔**〕2號）的要求，進一步突出糾風工作重點，統籌推進，落實糾風工作責任制，加強行業作風建設，認真開展糾風專項治理工作，為全縣經濟社會又好又快發展提供良好的社會環境。

一、工作開展情況

根據丘政糾辦〔**〕2號文件要求，今年**縣經濟商務局糾風工作的主要任務是：堅決維護進城務工人員的合法權益，維護破產企業職工的權益。為確保進城務工人員享有的權利得到保障和落實，切實維護破產企業職工的權益，積極幫助和引導破產企業職工再就業，確保社會穩定，局紀委高度重視，認真組織，開展了大量工作。

（一）切實加強領導，提高對維護企業職工合法權益的認識。成立了**縣經濟商務系統糾正行業不正之風工作領導小組，由局黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關股室人員和企業業主為組員，領導小組下設辦公室，并制定了《**縣經濟商務系統**年糾風工作方案》，切實加強對糾風工作的組織領導，確保糾風工作有序進行。同時，要求機關各股室和相關企業要站在深入開展學習實踐***，實現全面建設小康社會的高度，把糾風工作擺在更加突出的位置，認真履行好職責，落實糾風工作各項措施，切實維護職工合法權益。按照“誰主管誰負責”的原則，全面貫徹落實糾風工作責任制，確保糾風工作穩步開展。

（二）開展調查研究，加大源頭防范。結合深入開展學習實踐***開展調查研究活動，認真貫徹落實“標本兼治、注重預防”的方針，深入各企業進行廣泛調查研究，不斷查找新困難，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，以科學發展的理念、改革的思路和創新的辦法開展糾風工作，加大防范工作力度，鏟除不正之風滋生的土壤，努力從源頭上預防各種不正之風的蔓延。

（三）加強部門協調配合，依法維護職工權益。結合開展“六月安全月”宣傳教育活動，廣泛宣傳《勞動法》和《勞動合同法》，面向廣大人民群眾和深入企業發放宣傳資料。同時，認真督促各企業與務工人員依法簽訂勞動合同，勞動合同中明確規定勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及地間等內容。1－10月以來，在縣屬各企業未發現侵害企業職工合法權益現象發生。

（四）加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。按照“凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不到位的，不得進入關閉破產程序”的要求，嚴格審核企業上報的重組改制和關閉破產職工安置方案，規范企業操作行為，并督促企業認真落實職工安置的各項政策，對企業重組改制和關閉破產安置情況進行跟蹤調查，對重點企業進行重點監控，切實處理好改革、發展、穩定的關系。今年上半年，主要對計劃進行改制的**縣建筑衛生瓷廠和已完成改制的**縣食品公司在企業改制中保障職工合法權益相關事項進行了認真監督檢查，企業改制工作穩步推進。

二、存在的問題

今年以來，糾風工作雖然取得了一定成效，但也還存在著一些較為突出的問題和困難，糾風工作面臨的形勢依然嚴峻：一是改制企業職工安置和再就業難。由于我縣大多數國有、集體企業屬停產半停產企業，歷史遺留問題多，再推進企業改制過程中，整合資金安置職工難度較大；二是由于我縣大多數企業屬勞動力密集型加工工業，季節性用工明顯，生產加工旺季企業聘用大量臨時工，在規范企業用工、維護進城務工人員公益上還有做到不到位的地方；三是由于體制機制制度等方面的原因，一些引發不正之風的深層次問題解決起來難度加大，一些不正之風滋生蔓延的土壤尚未得到鏟除，糾風工作治本的步子比較緩慢；四是部分企業抓糾風工作的責任感不強，甚至存在嚴重的企業本位主義，對進行糾風工作開展的各種督促檢查工作持抵觸情緒。

篇2：醫院糾風工作總結

20**年醫院糾風工作總結

上半年，醫院黨委按照黨風廉政建設責任制的規定，把糾風醫藥購銷不正之風專項治理工作作為重中之重，全面落實藥品集中招標采購，堅持標本兼治，糾建并舉，強化監督檢查和狠抓落實各項措施，取得了一定的成效。

一、健全領導機構，落實一把手負責制

醫院按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持“一把手”負總責，分管領導直接負責，明確責任和分工。院領導與各科室負責人簽訂糾風責任書，各科室把責任任務同每個職工工作職責和任務相結合，經常召開會議討論，明確工作目標和要求，把糾風工作與醫藥、業務、行政管理工作一起部署、一起落實、一起檢查。

二、加強宣傳教育，提高思想認識，促進醫德醫風轉變

醫院認真組織廣大干部職工學習中央《關于治理商業賄賂專項工作的意見》、地區《關于開展治理商業賄賂專項工作實施方案》和《反不正當競爭法》、《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員道德規范及實施辦法》以及全區醫務人員“十不準”規定等內容，進一步明確專項治理工作的意義、目標任務、工作舉措以及相應政策規定。同時，通過懸掛橫幅、制作板報、印發簡報等多種形式，加大治理商業賄賂專項工作宣傳力度，闡明政策，曉以利害，正確引導，廣泛宣傳中央關于治理商業賄賂的部署要求和有關法律法規，強化職業道德教育、法制教育和警示教育，使廣大人員認清了商業賄賂的嚴重性和危害性。此外，在公布醫院治理商業賄賂舉報電話，在醫院門診樓和病房樓分別設立治理商業賄賂舉報箱,同時還設立醫院院務公開欄，提高了工作透明度。專項治理工作宣傳發動面不留死角，全院廣大干部職工人人皆知，提高了積極參與專項治理工作的自覺性和主動性，在全院營造了良好的氛圍。

三、認真落實《醫院管理評價指標體系》，強化管理，狠抓各項措施落實

1、根據衛生部、國家中醫藥管理局有關通知，醫院全面開展了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。健全和落實醫院規章制度和人員崗位責任制度，嚴格對基礎醫療和護理質量管理，強化“三基三嚴”訓練。規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作。醫院領導定期專題研究提高醫療質量和保證醫療安全工作，進一步完善了病人投訴處理制度。

2、堅持院務公開制度，實行藥品價格，檢查服務項目、收費標準公示，堅持醫療服務承諾、專家坐診制度及導醫服務制度，對各項工作開展情況，工作檢查情況，通過公示欄進行公開，繼續實行“住院費用每日清單制”和“病人選擇醫生、選擇護士制度”，受到群眾的表揚不計其數，各族群眾普遍反映，現在就診條件、服務態度、醫療質量比前些年好的多。

3、提高服務意識，改善服務態度，構建和諧的醫患關系

（1）健全、規范和落實了醫患溝通的各項制度，召開“構建和諧醫患關系”等內容的座談會，進一步改善醫患關系。每季度進行患者滿意度調查，均在95％以上。

（2）建立了扶貧門診和扶貧病床，按有關規定落實貧困人員各項優惠政策，減輕貧困人員就醫負擔。

（3）向患者介紹醫院規章制度、科室就醫范圍、醫務人員基本情況介紹、患者注意事項、患者的權利和義務等。

（4）為擴大患者的知情權、選擇權，醫務人員積極與患者溝通治療方案、檢查、用藥等情況，并在使用科室公布大型檢查、大額耗材收費標準和性能，以供患者選擇。

5、加強財務管理，提高經濟管理水平

（1）積極探索新形勢下的醫院經濟運行管理模式，使經濟分配全方位體現在科室綜合目標、醫療質量、醫德醫風、行政管理等考核方面，并加大了科室監督執行力度。

（2）嚴格規范了藥品、醫療設備、醫用材料、各類物資和基建維修工程的集中招標議標采購和定點采購工作，制定和完善了各類物資招標采購工作制度。醫院對醫用耗材、骨科材料等進行了招標，做到了嚴格招標程序，增加采購透明度。對各種合同的簽訂和履行進行了全過程監督，切實控制了醫療成本，降低了病人醫療費用。今年4月通過集中招標采購方式購置了價值10.8萬元的cr放射設備和價值4.85萬元的心電圖機。

（3）醫院財務科完善各項規章制度，加強內部管理，嚴格財經紀律，嚴禁私設“小金庫”，加強了內部審計工作。

6、嚴格醫藥費用管理，杜絕不合理收費

（1）嚴格執行了國家藥品、醫療服務價格政策。

（2）通過多種方式如公示欄、價目表等，公示了醫療服務價格、藥品和醫用耗材的價格。全面實行了門診、住院病人“一日費用清單制”。

（3）加大對臨床合理用藥的監測、控制力度。成立了臨床用藥監控管理領導小組，制定了各科用藥限量指標；建立臨床用藥督導制度，組織專家小組依據有關規定，對抗菌藥物臨床應用情況進行督導和調查。堅持抽查藥品使用情況，對不合理用藥及時進行警告、停用和查處，公布全院抗生素使用情況。

7、加強思想道德教育，樹立社會主義榮辱觀，推進精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風

（1）建立健全了行業作風建設和醫德醫風教育組織機構和工作職責，加強了醫德醫風教育。

（2）加大宣傳教育力度，通過動員會、周會、宣傳欄和院訊傳達中央、自治區、地委重要會議精神，宣傳衛生部“八不準”、自治區衛生廳“十不準”以及醫院糾風工作安排。

篇3：年度糾風辦公室工作總結

20**年度糾風辦公室工作總結[1]

根據市糾風辦的安排，我局及屬下基層單位被列為本市今年開展**評議行風評議對象。在市糾風辦和**市水務局的領導和指導下，我局**評議行風工作已經順利進入第三階段。一直以來我始終堅持圍繞“內強素質、外塑形象”的思路，不斷加強自己的行風意識，積極推進我市水利行業作風建設，并取得了一定的實績。下面我將自己的工作情況作一簡單的介紹：

自4月以來，我局根據市糾風辦的部署和省水利廳、**市水務局的要求，結合本系統、本單位的實際開展**評議行風工作，取得了較好的成效，得到了省水利廳和**市水務局行評辦、**市糾風辦的認可和肯定。我的做法是既實施“規定動作”，又有“自選動作”。主要表現在：

(一)成立領導機構，明確分工，落實專人負責。在4月10日，成立了“**市水務局行風評議工作領導小組”，除由一把手擔任組長外，還明確分工，由黨組成員、紀檢組長主要負責行評工作，并設立專門辦公室，配備3名專職工作人員。

(二)4月12日制定《**市水利系統開展**評議行風工作實施方案》，統一部署了全系統的**評議行風工作。

(三)4月21日召開了全局干部職工和局屬各基層單位一把手參加的“**市水利系統開展**評議行風工作動員大會”，陳乃仲局長親自作動員，調動全系統干部職工參與行風評議工作的積極性。

(四)設置學習專欄和懸掛宣傳橫幅，營造開展**評議行風工作的氣氛。

(五)組織局機關全體在職人員學習上級關于行評工作的文件、章程、“三個條例”、“****”重要思想反腐倡廉理論學習綱要和**同志關于牢記

“****”、樹立社會主義榮辱觀的重要講話。提高干部職工對開展行評工作重要性和緊迫性的認識，加深對開展行評工作與加強黨風廉政建設關系的理解，從而增強人人重視行風建設和參與行評工作的意識。在學習中，大家能結合自己的實際做好學習筆記、撰寫心得體會文章。

(六)以設置意見箱、開通熱線電話和發放征詢意見表、上門向**黨派和召開各界人士座談會等形式，征詢對本局行風建設的意見和建議，并針對征詢到的14條意見和建議分解到各股室作出整改措施，明確整改責任人。

(七)舉辦3次基層單位行評辦主任、局機關中層干部培訓班，組織學習相關文件，并邀請市糾風辦的領導作輔導，提高行評工作人員的業務水平和工作能力。同時，還先后2次下基層督導，從而促進了全系統行評工作均衡開展。

(八)組織干部職工進行行風評議個人總結、開展互評和自評活動，促進行評工作縱深發展。

(九)抓好行評活動各種資料的整理歸檔工作，做好轉段動員，與各部門、各單位溝通行評信息，使行評工作順利開展。

(十)自編行評簡報。到8月底止，

共編印了15期行評簡報分別報送市糾風辦和云浮市水務局行評辦。*市水務局行評辦在第五期簡報中向市內各縣(區)推廣我們的做法。

(十一)邊學邊議邊查邊改，不斷加強行風建設。

在4個多月的**評議行風工作中，我們堅持行評工作與日常工作、與開展排頭兵實踐活動、與紀律教育學習月活動、與創建學習型機關活動相結合。使干部職工的服務意識、敬業精神和大局觀念不斷增強，服務態度明顯好轉，服務質量明顯提高。突出表現在今年抗擊“珍珠”、“碧利斯”、“格美”和“派比安”4次臺風工作中，全局上下團結一致，認真做好防洪調度工作。特別是在抗擊正面襲擊我市的“派比安”臺風工作中，局領導班子成員和工程專業技術人員親自奔赴出險的**鎮洪塘村、**鎮的南充水庫、**鎮的崩塘水庫和**鎮大沖坑水庫進行排險，體現了水利人不怕艱難險阻、無私奉獻的大無畏精神。全市沒有出現人員傷亡事故，將洪水災害造成的損失減到取低限度。災后，又及時組織修復水毀工程，確保水利工程暢通，保證灌區用水。到8月底止，修復水毀水利工程62處，為災民捐資4650元。今年還先后出資7000多元支持掛鉤村開展計生工作、慰問學生、扶持失學兒童和特困黨員。樹立了水利行業在社會上的良好形象。三、存在問題及今后努力方向

我局在行風建設方面總體是好的，各項工作都取得了一定的成績，得到了上級的肯定。但從今次開展**評議行風工作征詢意見和建議和自查互評中發現，我們還存在著一些問題：一是水利工作隊伍的整體素質有待進一步提高;二是個別干部職工的工作作風、工作態度還要進一步改進;三是個別基層單

單位職工工資收入低，有時思想上存在不穩定因素。針對這些問題，我們要以今年開展**評議行風活動為契機，繼續堅持***理論和“****”重要思想為指導，全面落實***;健全和完善理論學習制度，做到定好時間、定好計劃、定好學習討論提綱、定好業務培訓計劃;堅持理論聯系實際，教育廣大職工群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，牢記“****”;培養干部職工愛崗敬業、忠于職守、廉潔奉獻的高尚情操;加快推進水利體制改革的步伐，以水利經濟建設為中心，提高職工經濟收入，穩定職工隊伍;繼續強化服務意識，提高職工的自律性和責任感，努力造就一支思想過硬、品格高尚、業務精練、作風嚴明的水利建設隊伍，形成團結務實、創新高效、廉潔自律的行業作風，為加快水利現代化建設步伐，創建我市和諧穩定的社會環境作出新的貢獻。

通過開展**評議行風活動，我局的行風建設進一步加強，干部職工的思想工作作風進一步好轉，有力地促進了各項工作。我們認為，本局的**評議行風工作綜合評價為滿意單位。