橋石鎮第二中心小學禁煙實施方案
一、指導思想
為利于我校師生養成良好的行為習慣，營造教書育人的清新校園環境，根據《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函【20**】1號）精神，進一步促進《學校衛生工作條例》的深入落實，積極開展創建無煙單位活動，特制定學校禁煙方案。
二、工作小組
學校成立以校長劉z為組長，副校長z為副組長，各科室、各完小負責的禁煙活動領導小組，密切配合積極開展禁煙活動，安排做好禁煙活動的落實和檢查工作，及時對工作出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、宣傳教育
1、加強宣傳教育，營造良好的禁煙氛圍，組織教職工學習本方案，提高教職工對學校禁煙活動的認識，人人參與禁煙活動，自覺抵制煙害。
2、對照方要求，學校設立禁煙活動工作小組，明確規定全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務，遇到在公共場所吸煙者能主動勸阻。
3、學校在顯著位置張貼禁煙標志，辦健康宣傳欄、校園網和廣播宣傳學?？責煼桨?，介紹吸煙危害健康。
4、學校在凈化環境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭和社區。向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不要當著孩子的面吸煙，呼吁社會監督。
四、禁煙規定
1、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、活動室等室內外公共場所禁止吸煙。
2、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
3、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各完小以及各科室負責人負責禁煙工作。
5、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
6、禁煙情況作為評優評先的條件之一。
五、禁煙措施
1、學校有嚴格的控煙規章制度及有效的管理措施，有專人負責學?？責煿ぷ?。
2、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具，不向來客敬煙。校園內有醒目的禁煙標志。
3、校長及學校領導率先垂范帶頭不吸煙。充分利用健康教育課，團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學生控煙知識知效率達100%。
4、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規。倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。積極參與社區的控煙活動。
5、創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作結合
六、本方案自發布之日開始執行。
附：禁煙領導小組：
組長：z
副組長：z
組員：z
篇2：禁煙創文明禁煙活動策劃方案
禁煙創文明禁煙活動策劃方案
吸煙危害健康已是眾所周知的事實。有資料表明，長期吸煙者的肺癌發病率比不吸煙者高10-20倍，喉癌發病率高6-10倍，冠心病發病率高2-3倍。循環系統發病率高3倍，氣管炎發病率高2-8倍。全世界每年因吸煙死亡達250萬人之多，煙是人類第一殺手。自覺養成不吸煙的個人衛生習慣，不僅有益于健康，而且也是一種高尚公共衛生道德的體現。
一、活動主題
禁煙創文明
二、活動目的
呼吁我系師生遠離香煙，倡導大家自覺遵守公共場所禁止吸煙的規定，宣傳吸煙有害健康的常識，更好地勸誡大家戒煙，呼吁大家養成健康的生活習慣，普及大家的禁煙常識和對吸煙危害的認識。創建無煙校園，為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境。
三、活動宗旨：
通過此次主題校園禁煙活動的舉行，進一步的呼吁我校廣大師生注意身心健康，關愛他人生命健康。有利于身邊環境的凈化，促進校園更加文明與和諧。
四、主辦單位
：經貿系團總支學生會
承辦單位：文明勸導隊
五、活動對象：
長沙民政職業技術學院全體師生
六、活動時間：
20**年9月20日～20**年10月20日
七、活動方式：
(一)、宣傳形式
主要采取在系門口打板和張貼禁煙海報，向全系師生發出“攜手禁煙”的倡議。在教學樓的醒目處張貼禁煙宣傳標語，讓大家充分認識吸煙的危害性，從我做起，從現在做起，不在公共場合吸煙并提醒和監督同學吸煙行為。(詳細計劃見附錄1)時間：20**年9月27日20**年9月28日
(二)、“禁煙創文明”橫輻簽名及現場留言活動
主要是在中心花壇進行簽名活動，讓過往的師生簽名表示自己的心跡和在現場留下自己的祝福語。(詳細計劃見附錄2)時間：20**年9月28日
(三)“攜手禁煙，共創文明”主題班會
各班級就“攜手禁煙，共創文明”召開主題班會，自行搜集吸煙有害健康的材料，對班上同學展開自主教育，要求各班必須在宣傳欄張貼相關標語及材料。班會過后，各班必須上交班會材料，組織部進行材料評比。
時間：初步定于20**年10月8日~20**年10月20日
(四)“攜手禁煙，共創文明”漫畫征集大賽
通過宣傳向各班征集“攜手禁煙，共創文明”的漫畫，漫畫主題必須緊扣主題，有一定的教育意義，應征作品的視覺語言要健康向上并且富于感染力，藝術風格不限。組織專業的評審團對參賽作品進行評比，對于獲獎班級加相應的班級考核分和素質拓展學分。
時間：20**年10月10日~20**年10月20日
(五)“攜手禁煙，共創文明”大檢查
20**年9月27~9月30日為檢查階段，系學生會文明勸導隊對教學區及學生公寓進行檢查。學生如果違反“禁令”，將會失去年度評優評先資格，對于學生干部和學生黨員，則會面臨更嚴厲的處罰，學生干部會被免職，學生黨員會受到黨內處分。m.airporthotelslisboa.com檢查結果我們將會上交系學工部并向全系師生公布。
八、活動經費預算
：100元橫輻及馬克筆30元海報30元宣傳標語40元
九、預期效果
通過此次主題禁煙活動的舉行，進一步的呼吁我校廣大學生注意身心健康，關愛他人生命健康。有利于身邊環境的凈化，促進社會更加文明與和諧。
經濟貿易系團部支學生會
文明勸導隊
篇3：第二人民醫院全面禁煙實施方案
第二人民醫院全面禁煙實施方案
吸煙有害健康，已經是不爭的事實，吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，全面貫徹落實衛生部等四部門聯合下發的《關于20**年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和遼寧省衛生廳、愛國衛生運動委員會《關于印發遼寧省醫療衛生系統全面禁煙實施意見的通知》的文件精神，為保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，我院積極響應政府號召，根據市衛生局、市愛衛會的文件要求，全面開展禁煙工作，特制本方案。
一、指導思想
控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。
二、工作目標
通過醫院全面禁煙工作的組織實施，創建醫院無煙環境，為患者和醫院職工創建無煙環境。提高醫務人員控煙知識，相關醫生掌握戒煙方法和技巧，并積極參與社會控煙工作，降低醫院職工、患者吸煙率。在20**年實現醫院全面禁煙。
三、組織機構
一領導小組
組長：z
副組長：z
成員：z、各科室主任、護士長
二科室、病房小組
以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組的二級單位工作小組。
三設立控煙監督員和巡查員。
?、旁O立控煙監督員（由科室控煙管理小組成員組成），負責指導和監督控煙工作。
?、圃O立控煙巡查員（由控煙領導小組成員組成），負責加強巡查和規勸。
四、活動安排
第一階段：宣傳動員，制定實施方案。
時間：20**年5月1日～5月31日
1、建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案、控煙管理制度、督促檢查制度等。（總務科）
2、將無煙醫院建設納入醫院的發展計劃。（院辦）
3、開展禁煙活動宣傳動員，結合5月31日“世界無煙日”組織開展禁煙、控煙宣傳，做到無煙醫院創建知曉率100%。（總務科、宣傳部）
?。?）利用院周會、大屏幕、網站等進行控煙宣傳。
?。?）通過條幅、院報、網站等多種形式向社會及本院職工發布我院創建“無煙醫院”消息，希望獲得職工、患者等各界的支持。
4、設定禁煙區、公共吸煙區，設置控煙警示牌等設施。（總務科）
5、吸煙狀況問卷調查。編制“工作人員吸煙狀況、行為調查問卷”，了解本單位職工吸煙狀況。在院內至少對50名就診者進行攔截調查，并對現場環境抽查煙頭數量、吸煙人數。調查后對結果進行整理和匯總。（總務科）
第二階段：控煙活動實施階段。
時間：20**年6月～20**年10月。
1、召開院內啟動會，開展控煙倡議活動。6月初由醫院控煙領導小組牽頭，向全院職工發出“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”的倡議，明確全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務，各科室積極響應號召，在全院掀起創建無煙醫院的熱潮。（控煙領導小組）
2、制定控煙教育培訓制度，加強控煙知識的宣教與培訓。通過對全院職工及就診患者進行控煙知識、控煙方法和技巧宣教與培訓，改變控煙行為及態度，降低醫患吸煙率和控煙參與意識，提高醫生指導戒煙的方法和技巧。（保健科）
?、艑﹂T診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙知識宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。并積極參與社會各種形式的禁煙宣傳、咨詢等活動。（保健科、醫務科、護理部）
?、茖θ郝毠みM行控煙知識培訓，發放控煙知識宣傳資料。根據不同的培訓對象，實行院、科兩級，進行集中或分散多次培訓，收集記錄培訓文字、圖片資料。并對臨床醫務人員加強控煙戒煙知識、方法和技巧的培訓。（保健科）
?、强剖彝榻逃?。在醫務人員中進行同伴教育，由科室主任、控煙骨干、護士長作為本科室的同伴宣傳員，利用各種機會為本科室培訓。（各科室）
?、柔t務人員對門診及住院患者要首診詢問吸煙情況，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。（醫務科、護理部、各臨床科室）
?、膳R床醫務人員帶頭參與禁煙活動，在呼吸內科門診設戒煙醫生和咨詢電話，大力宣傳煙草對人類健康的危害，積極提供戒煙服務。（醫務科）
3、制定《zz市第二人民醫院控煙管理制度》（附件1），建立醫院和科室控煙工作小組的二級監督檢查制度，控煙領導小組在首次勸阻未果的情況下，將依據控煙管理制度進行處罰。
?、鸥骺剖页闪⒁钥剖抑魅稳谓M長，護士長和控煙監督員為組員的控煙管理小組的二級單位工作小組，實行負責人責任制度，根據控煙管理制度做好本科室職工及就診來訪者的日?？責熤笇?、監督和管理工作，定期組織召開科室控煙會議（每半年不少于一次）。（科室控煙工作小組）
?、朴舍t院控煙領導小組成員組成的“控煙巡查員”，利用各級查房時機巡查全院控煙工作，并對吸煙行為進行規勸。人流密集的區域（如門診、住院處）設置工作人員勸阻、制止來本單位吸煙者。（醫院控煙領導小組成員、護理部、保衛科）
?、轻t院控煙領導小組定期召開會議（每年不少于一次），每月對全院各科進行控煙檢查，并記錄會議及檢查結果。（醫院控煙領導小組）
4、落實無煙環境
?、裴t院室內全面禁煙：
在醫院各樓內明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。（總務科）?、圃O立室外吸煙區：
在主樓設置吸煙區，并有明確引導標識。吸煙區的設置堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則。（總務科）
?、沁M行控煙知識宣傳：利用院網站、電子幕、院報等媒體，在病房、門診候診廳等患者集中的地方宣傳煙草危害和控煙知識。（總務科、宣傳部、保健科）
?、仁覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具。（各科室）
?、舍t院區域內不出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。（總務科、保衛科）
?、试诤粑鼉瓤崎T診設立戒煙醫生及咨詢電話，在各領導小組成員辦公室設投訴電話。（醫務科、控煙領導小組）
?、丝責熝膊閱T、監督員加強監督和規勸。
?、炭責燁I導小組對各科室干預活動進行定期指導，對存在的問題及時糾正，對好的經驗在全院進行推廣和交流。（控煙領導小組）
第二階段：階段性調查與總結。
時間：20**年10月10日～30日。
1、終末調查，對現階段“控煙工作現狀、效果及職工滿意度”進行問卷調查、攔截調查、現場環境調查。
2、將基線調查與終末調查的數據進行整理、對比、分析。
3、總結：根據基線和終末調查分析，結合控煙效果，對照全國無煙醫院的標準，對開展創建活動的全過程進行總結。
第四階段：效果評估，檢查整改，申報無煙醫院。
時間：20**年11月1日～12月31日。
1、根據《zz市創建“無煙醫療衛生機構”評估標準》，對照我院具體情況進行自評，并填寫《zz市創建“無煙醫療衛生機構”申報評審表》上報市禁煙領導小組辦公室。
2、接受市禁煙領導小組考核評估，對照評估結果加以整改。
附件：1、zz市第二人民醫院控煙管理制度
附件1：
zz市第二人民醫院控煙管理制度
一、醫院職工不得在院內吸煙
1.不得在處置室內吸煙，違者一次扣罰500元獎金并積-5分；
2.不得在病人病房內吸煙，違者一次扣罰500元獎金并積-5分；
3.不得在護士辦公室內吸煙，違者一次扣罰300元獎金并積-3分；
4.不得在醫生辦公室內吸煙，違者一次扣罰200元獎金并積-2分；
5.不得在醫生值班室內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-1分；
6.不得在接待患者就醫時吸煙，違者一次扣罰500元獎金并積-5分；
7.不得在病區走廊或門廳內吸煙，違者一次扣罰200元獎金并積-2分；
8.不得著工作服（白大衣）在醫院院內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-1分。
二、醫院職工工作區域內不得設置煙灰缸：
1.不得在處置室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室500元獎金并積-5分；
2.不得在護士辦公室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室400元獎金并積-4分；
3.不得在醫生辦公室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室300元獎金并積-3分；
4.不得在醫生值班室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室200元獎金并積-2分。
三、醫院職工工作區域內不得遺存煙蒂：
1.不得在處置室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室50元獎金并積-0.5分；
2.不得在護士辦公室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室40元獎金并積-0.4分；
3.不得在醫生辦公室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室40元獎金并積-0.4分；
4.不得在醫生值班室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室30元獎金并積-0.3分。
四、機關、后勤部門工作人員在辦公室或值班室違反上述相關條款，比照上述相關條款處罰并積分。
五、機關、后勤部門工作人員在臨床區域違反上述相關條款，比照上述相關條款加倍處罰并雙倍積分。
六、醫生和護士都有勸阻患者或其家屬在醫療區域吸煙的責任和義務。
七、醫生和護士在患者入院時有告知患者及其家屬禁止吸煙的責任和義務。
八、醫院控煙領導小組成員隨時對全院控煙工作進行檢查和監督，并把檢查處罰結果及積分與醫德醫風考核及年度考核、評優評先工作掛鉤。