榆贛一中禁煙工作實施方案

　　為營造學校教書育人的清新環境，建設無煙、清潔、健康的和諧校園。根據國家教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函[20**]1號）和連云港市教育局《關于在全市中小學、幼兒園、中職學校禁煙的通知》（連教辦[20**]2號）文件精神，結合我校實際情況，制定本實施方案。

　　一、禁煙工作領導小組。

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：zz

　　z

　　二、禁煙工作監督小組

　　組長：z

　　監督員：zz學生志愿者若干（學生志愿者由團委選派）

　　三、學校禁煙規章制度

　　1．學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。禁煙工作監督小組負責對禁煙日?；顒拥膭討B檢查。

　　2．禁止任何人、任何時間在本校任何地點（區域）內吸煙。

　　3．學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。

　　4．做好校外人員進入校園禁煙解釋和勸導工作。對來訪人員，所有教職工都有責任和義務不向來賓敬煙并勸阻來賓在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。

　　5．充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，健康教育室每學期印發以禁煙為主題的板報不少于2次。

　　6．按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級主任負責本年級的禁煙工作。

　　7．對在校內任何區域吸煙者，每次罰款50元并通報全校。

　　8．學校保潔、保安、食堂及宿舍從業人員在校內任何區域吸煙者，每次扣當月工資20元，屢教不改者學校將進行人員調換。

　　9．禁煙工作領導小組進行定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現象進行監督。凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。學校值周組將禁煙納入檢查范圍，及時通報檢查情況。

　　10．學校超市不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發現一次罰款2000元，并追究有關管理人員的責任。

　　學校禁煙工作是學校工作的一項重要內容，它事關學校形象和師生的身心健康，希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。

　　本方案從20**年2月26日起實施。

　　榆贛縣第一中學

篇2：第二人民醫院全面禁煙實施方案

　　第二人民醫院全面禁煙實施方案

　　吸煙有害健康，已經是不爭的事實，吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，全面貫徹落實衛生部等四部門聯合下發的《關于20**年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和遼寧省衛生廳、愛國衛生運動委員會《關于印發遼寧省醫療衛生系統全面禁煙實施意見的通知》的文件精神，為保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，我院積極響應政府號召，根據市衛生局、市愛衛會的文件要求，全面開展禁煙工作，特制本方案。

　　一、指導思想

　　控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

　　二、工作目標

　　通過醫院全面禁煙工作的組織實施，創建醫院無煙環境，為患者和醫院職工創建無煙環境。提高醫務人員控煙知識，相關醫生掌握戒煙方法和技巧，并積極參與社會控煙工作，降低醫院職工、患者吸煙率。在20**年實現醫院全面禁煙。

　　三、組織機構

　　一領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z、各科室主任、護士長

　　二科室、病房小組

　　以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組的二級單位工作小組。

　　三設立控煙監督員和巡查員。

　?、旁O立控煙監督員（由科室控煙管理小組成員組成），負責指導和監督控煙工作。

　?、圃O立控煙巡查員（由控煙領導小組成員組成），負責加強巡查和規勸。

　　四、活動安排

　　第一階段：宣傳動員，制定實施方案。

　　時間：20**年5月1日～5月31日

　　1、建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案、控煙管理制度、督促檢查制度等。（總務科）

　　2、將無煙醫院建設納入醫院的發展計劃。（院辦）

　　3、開展禁煙活動宣傳動員，結合5月31日“世界無煙日”組織開展禁煙、控煙宣傳，做到無煙醫院創建知曉率100%。（總務科、宣傳部）

　?。?）利用院周會、大屏幕、網站等進行控煙宣傳。

　?。?）通過條幅、院報、網站等多種形式向社會及本院職工發布我院創建“無煙醫院”消息，希望獲得職工、患者等各界的支持。

　　4、設定禁煙區、公共吸煙區，設置控煙警示牌等設施。（總務科）

　　5、吸煙狀況問卷調查。編制“工作人員吸煙狀況、行為調查問卷”，了解本單位職工吸煙狀況。在院內至少對50名就診者進行攔截調查，并對現場環境抽查煙頭數量、吸煙人數。調查后對結果進行整理和匯總。（總務科）

　　第二階段：控煙活動實施階段。

　　時間：20**年6月～20**年10月。

　　1、召開院內啟動會，開展控煙倡議活動。6月初由醫院控煙領導小組牽頭，向全院職工發出“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”的倡議，明確全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務，各科室積極響應號召，在全院掀起創建無煙醫院的熱潮。（控煙領導小組）

　　2、制定控煙教育培訓制度，加強控煙知識的宣教與培訓。通過對全院職工及就診患者進行控煙知識、控煙方法和技巧宣教與培訓，改變控煙行為及態度，降低醫患吸煙率和控煙參與意識，提高醫生指導戒煙的方法和技巧。（保健科）

　?、艑﹂T診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙知識宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。并積極參與社會各種形式的禁煙宣傳、咨詢等活動。（保健科、醫務科、護理部）

　?、茖θ郝毠みM行控煙知識培訓，發放控煙知識宣傳資料。根據不同的培訓對象，實行院、科兩級，進行集中或分散多次培訓，收集記錄培訓文字、圖片資料。并對臨床醫務人員加強控煙戒煙知識、方法和技巧的培訓。（保健科）

　?、强剖彝榻逃?。在醫務人員中進行同伴教育，由科室主任、控煙骨干、護士長作為本科室的同伴宣傳員，利用各種機會為本科室培訓。（各科室）

　?、柔t務人員對門診及住院患者要首診詢問吸煙情況，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。（醫務科、護理部、各臨床科室）

　?、膳R床醫務人員帶頭參與禁煙活動，在呼吸內科門診設戒煙醫生和咨詢電話，大力宣傳煙草對人類健康的危害，積極提供戒煙服務。（醫務科）

　　3、制定《zz市第二人民醫院控煙管理制度》（附件1），建立醫院和科室控煙工作小組的二級監督檢查制度，控煙領導小組在首次勸阻未果的情況下，將依據控煙管理制度進行處罰。

　?、鸥骺剖页闪⒁钥剖抑魅稳谓M長，護士長和控煙監督員為組員的控煙管理小組的二級單位工作小組，實行負責人責任制度，根據控煙管理制度做好本科室職工及就診來訪者的日?？責熤笇?、監督和管理工作，定期組織召開科室控煙會議（每半年不少于一次）。（科室控煙工作小組）

　?、朴舍t院控煙領導小組成員組成的“控煙巡查員”，利用各級查房時機巡查全院控煙工作，并對吸煙行為進行規勸。人流密集的區域（如門診、住院處）設置工作人員勸阻、制止來本單位吸煙者。（醫院控煙領導小組成員、護理部、保衛科）

　?、轻t院控煙領導小組定期召開會議（每年不少于一次），每月對全院各科進行控煙檢查，并記錄會議及檢查結果。（醫院控煙領導小組）

　　4、落實無煙環境

　?、裴t院室內全面禁煙：

　　在醫院各樓內明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。（總務科）

　?、圃O立室外吸煙區：

　　在主樓設置吸煙區，并有明確引導標識。吸煙區的設置堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則。（總務科）

　?、沁M行控煙知識宣傳：利用院網站、電子幕、院報等媒體，在病房、門診候診廳等患者集中的地方宣傳煙草危害和控煙知識。（總務科、宣傳部、保健科）

　?、仁覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具。（各科室）

　?、舍t院區域內不出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。（總務科、保衛科）

　?、试诤粑鼉瓤崎T診設立戒煙醫生及咨詢電話，在各領導小組成員辦公室設投訴電話。（醫務科、控煙領導小組）

　?、丝責熝膊閱T、監督員加強監督和規勸。

　?、炭責燁I導小組對各科室干預活動進行定期指導，對存在的問題及時糾正，對好的經驗在全院進行推廣和交流。（控煙領導小組）

　　第二階段：階段性調查與總結。

　　時間：20**年10月10日～30日。

　　1、終末調查，對現階段“控煙工作現狀、效果及職工滿意度”進行問卷調查、攔截調查、現場環境調查。

　　2、將基線調查與終末調查的數據進行整理、對比、分析。

　　3、總結：根據基線和終末調查分析，結合控煙效果，對照全國無煙醫院的標準，對開展創建活動的全過程進行總結。

　　第四階段：效果評估，檢查整改，申報無煙醫院。

　　時間：20**年11月1日～12月31日。

　　1、根據《zz市創建“無煙醫療衛生機構”評估標準》，對照我院具體情況進行自評，并填寫《zz市創建“無煙醫療衛生機構”申報評審表》上報市禁煙領導小組辦公室。

　　2、接受市禁煙領導小組考核評估，對照評估結果加以整改。

　　附件：1、zz市第二人民醫院控煙管理制度

　　附件1：

　　zz市第二人民醫院控煙管理制度

　　一、醫院職工不得在院內吸煙

　　1.不得在處置室內吸煙，違者一次扣罰500元獎金并積-5分；

　　2.不得在病人病房內吸煙，違者一次扣罰500元獎金并積-5分；

　　3.不得在護士辦公室內吸煙，違者一次扣罰300元獎金并積-3分；

　　4.不得在醫生辦公室內吸煙，違者一次扣罰200元獎金并積-2分；

　　5.不得在醫生值班室內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-1分；

　　6.不得在接待患者就醫時吸煙，違者一次扣罰500元獎金并積-5分；

　　7.不得在病區走廊或門廳內吸煙，違者一次扣罰200元獎金并積-2分；

　　8.不得著工作服（白大衣）在醫院院內吸煙，違者一次扣罰100元獎金并積-1分。

　　二、醫院職工工作區域內不得設置煙灰缸：

　　1.不得在處置室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室500元獎金并積-5分；

　　2.不得在護士辦公室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室400元獎金并積-4分；

　　3.不得在醫生辦公室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室300元獎金并積-3分；

　　4.不得在醫生值班室內設置煙灰缸，違者一次扣罰科室200元獎金并積-2分。

　　三、醫院職工工作區域內不得遺存煙蒂：

　　1.不得在處置室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室50元獎金并積-0.5分；

　　2.不得在護士辦公室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室40元獎金并積-0.4分；

　　3.不得在醫生辦公室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室40元獎金并積-0.4分；

　　4.不得在醫生值班室內遺存煙蒂，每發現一枚煙蒂扣罰科室30元獎金并積-0.3分。

　　四、機關、后勤部門工作人員在辦公室或值班室違反上述相關條款，比照上述相關條款處罰并積分。

　　五、機關、后勤部門工作人員在臨床區域違反上述相關條款，比照上述相關條款加倍處罰并雙倍積分。

　　六、醫生和護士都有勸阻患者或其家屬在醫療區域吸煙的責任和義務。

　　七、醫生和護士在患者入院時有告知患者及其家屬禁止吸煙的責任和義務。

　　八、醫院控煙領導小組成員隨時對全院控煙工作進行檢查和監督，并把檢查處罰結果及積分與醫德醫風考核及年度考核、評優評先工作掛鉤。

篇3：小學全面禁煙工作實施方案

　　城南小學全面禁煙工作實施方案

　　為了進一步推進文明校園、和諧校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環境，我校積極響應上級關于開展“中小學幼兒園全面禁煙”工作精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展禁止吸煙活動。更好地為青少年學生創造良好的無吸煙環境，教育培養學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工、家長的健康意識，為創建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環境，特制定城南中心小學全面禁煙工作實施方案。

　　一、控煙工作領導小組

　　組長：z

　　副組長：z（負責督查）

　　z（負責宣傳教育）

　　成員：校門口z

　　校內各班主任

　　二、工作目標

　　營造學校無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立。

　　三、落實措施

　　1.在校園內懸掛“吸煙危害健康”等內容的橫幅，在教室、走廊及公共場所張貼禁煙標志；

　　2.在校門口告社會、家長公開信，發放致家長一封信，形成共識；

　　3.組織學生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設立控煙宣傳欄；

　　4.學校成立控煙小組，控煙監督員佩戴袖章每天在校園內進行監督檢查；

　　5.在四年級--六年級學生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學生寫出控煙教育心得體會；

　　6.每個班級對學生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學生創造一個安寧、清潔、健康的學習、生活環境，讓學生遠離煙害。

　　7.利用政治學習、教研活動等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會、板報等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內化為自覺戒煙的良好習慣。從而不影響其他人工作。

　　8.為了使這項工作深入開展、持久有效，制定必要的監督制度，與教職工簽定“禁煙”協議，明確獎懲辦法，將活動成果與工作考核掛鉤，與評先樹優結合，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。

　　9.學校領導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創“無煙學?！毙戮置?。