特殊作業工種內容：

　　1、電工作業：含發電、送電、配電工、變電運行工、變電檢修工、維護電工、外線電工、直流電工等;

　　2、金屬焊接作業：含電焊工、氣焊工切割作業。含焊接工，切割工;

　　3、起重機械作業：含起重機司機、司索工、起重機指揮、電梯司機、安全檢測與維修工等;

　　4、企業內機動車輛駕駛：含叉車司機、裝載機司機、小礦車司機、電瓶車司機等;

　　5、登高架設作業：含2米以上登高作業、腳手架裝接和拆除作業、腳手架維修作業等;

　　6、鍋爐作業(含水質化驗)：司爐工、(包括：常壓和有壓鍋爐或稱蒸汽鍋爐和熱水鍋爐)承壓鍋爐的水質化驗工;

　　7、壓力容器作業：含大型空氣壓縮機操作工等;

　　8、制冷作業：含制冷設備安裝、操作、維修工;

　　9、爆破作業：含地面工程爆破、井工爆破工;

　　10、礦山通風作業：含主扇風機操作工，測風測塵工等;

　　11、礦山排水作業：含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;

　　12、礦山安全檢查作業：專職安全檢查員等;

　　13、礦山提升運輸作業：含信號工，把罐(把鉤)工等;

　　14、采掘(剝)作業;

　　15、礦山救護作業;

　　16、危險物品作業：含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作、運輸押運工和儲存保管員;

　　17、機動車駕駛員;

　　18、經國家安全生產監督管理局批準的其他作業。

篇2：公司特殊工種管理制度

　　公司特殊工種管理制度

　　1.目的

　　規定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機械(含電梯)作業;

　　4.1.2企業內機動車輛駕駛;

　　4.1.3壓力容器操作;

　　4.1.4高、低壓電工;

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業人員基本條件

　　4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業 的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　4.3 特殊工種人員的監督與管理

　　4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。

　　4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的;

　　4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

　　4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;

　　4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　4.4 特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

篇3：公司特殊工種管理制度(2)

　　公司特殊工種管理制度（二）

　　1.目的

　　規定特殊工種安全管理要求。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司特殊工種管理。

　　3.責任者

　　安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。

　　4.程序

　　4.1特殊工種的范圍

　　4.1.1起重機械（含電梯）作業；

　　4.1.2企業內機動車輛駕駛；

　　4.1.3壓力容器操作；

　　4.1.4高、低壓電工；

　　4.1.5電焊、氣割。

　　4.2特種作業人員基本條件

　　4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業 的疾病和生理缺陷。

　　4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　4.3 特殊工種人員的監督與管理

　　4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

　　4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。

　　4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的；

　　4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

　　4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

　　4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　4.4 特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。