鄉鎮送溫暖活動方案

　　為認真貫徹黨的**屆四中全會精神，全面落實***，切實關注民生，努力化解民困，積極維護社會和諧穩定，及時了解困難群眾的實際情況，認真解決春節期間困難群眾生活問題，鎮黨委、政府決定20**年在全鎮開展“送溫暖、促和諧”活動，現就有關事項通知如下：

　　一、時間安排

　　20**年2月6日前。

　　二、人員安排

　　由聯系社區的黨政領導安排，各辦公室主任具體負責，各社區工作人員組織落實到位。

　　三、工作要求

　　1、各聯點領導，聯點辦公室在集中慰問期間內必須安排專人到社區上戶慰問。

　　2、走訪同時及時掌握特困群眾的具體情況，排調和化解各類矛盾糾紛，全力確保地方穩定。并對社區五保對象、低保對象、重點優撫對象等困難群體住房情況進行全面排查，嚴防煤氣中毒、失火、房屋倒塌等事故發生，對無房戶、危房戶重點關注，認真制訂和落實幫扶措施。

　　3、各社區要認真摸查慰問對象，重點關注優撫戶、重災戶、特困殘疾戶、五保戶、特困戶、特困老干部、特困傷殘軍人等群體。

　　4、各社區特困傷殘、退伍軍人必須慰問的對象由鎮社會事務辦根據上級要求提供給各單位，請相關社區切實落實到位，且慰問金額不得低于200元/戶。

　　5、請各社區仔細摸排困難在讀學生情況，并安排慰問1-2名困難學生。

　　6、慰問對象慰問資金標準按市級400元/戶，縣、鎮200元/戶落實，科局對口慰問資金由社區聯系相關科局落實到位，過冬棉被按每個社區4床分配到位。

　　7、各社區和辦公室要充分認識開展“送溫暖、促和諧”活動的重要意義，把“送溫暖、促和諧”活動作為貫徹落實***，關注民生，促進和諧社會建設的具體行動，精心安排，認真落實，嚴肅紀律，確保解困資金及時發放到最困難群眾手中。

　　活動結束后，由各社區將被慰問對象名冊、基本情況報社會事務辦，由社會事務辦匯總后上報縣民政局。

篇2：元旦春節送溫暖活動方案

　　20**年元旦春節送溫暖活動方案

　　省直各單位機關工會：

　　為全面貫徹***大精神，進一步推動省直機關工會送溫暖活動深入開展，弘揚勞模精神，充分發揮各級工會組織在幫扶困難職工群體、促進職工隊伍和諧穩定中的積極作用，確保勞模、困難職工度過一個祥和歡樂的元旦春節。根據

　　工辦通〔20**〕

　　號《**省總工會辦公室關于組織開展20**年元旦春節送溫暖活動的通知》文件精神，決定在省直各單位機關工會組織開展20**年元旦春節送溫暖活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間和主題

　　活動時間：20**年12月至20**年2月。

　　活動主題：溫暖常相伴，攜手促發展。

　　二、活動對象

　　(一)省直機關管理在檔的省(部)級以上勞動模范和先進工作者。

　　(二)工會關系在省直機關工會的在職、在檔困難職工。

　　(三)榮軍康復醫院特一級傷殘軍人。

　　(四)節日期間堅守崗位的一線職工。

　　三、主要內容

　　(一)把宣傳貫徹***大精神有機融入送溫暖活動中。廣泛深入宣傳***大確立的一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，把廣大職工的思想統一到***大精神上來。

　　(二)深入走訪慰問，全面細致掌握困難職工情況，把建檔立卡困難職工作為送溫暖活動的重點幫扶慰問群體。各級工會要把精準幫扶貫穿于送溫暖的全過程，真正把黨和政府的溫暖送到困難職工心坎上。一是理清幫扶對象，充分掌握此次送溫暖活動慰問困難職工的數量和實際情況，做到不遺漏、不重復，信息真實有效。二是摸清困難職工的生活狀況和真實需求，了解困難職工的收入情況、健康狀況、子女就業就學情況，認真分析困難職工的致困原因和最迫切的需求。三是要按照“依檔幫扶”的原則，對新增的幫扶對象，按照分級建檔的要求及時在“全總幫扶工作管理系統”中建立檔案;對已實施幫扶的要做好幫扶信息的錄入(本級建檔幫扶的困難職工數據在本級保存備查)，及時跟蹤檔案，提高動態化管理的實效。

　　(三)以解困脫困為目標，幫助困難職工解決實際問題。努力將困難職工解困脫困工作納入脫貧攻堅大局。一是繼續集中開展困難勞模、困難職工家庭的走訪慰問。二是貫徹好制度保障理念。向困難職工積極提供黨和政府有關勞動就業、社會保障、住房、教育等方面的優惠政策措施，對于困難職工群眾反映強烈的突出問題和帶有普遍性的問題，及時向黨委(黨組)專題報告，推動從政策機制上解決問題。

　　(四)發揮基層活力，創新開展送溫暖活動。送溫暖活動要進一步重心下移，各級工會要積極拓展困難職工幫扶資金募集渠道，充分挖掘本系統、行業的資源和優勢，不斷創新幫扶模式和途徑，既重點幫扶困難職工，又加大力度普惠工會會員，擴大工會的社會影響力，對節日期間仍然堅守崗位的一線職工和工匠勞模、技能人才、學科帶頭人等專業人才，開展豐富多樣的文體娛樂和心理關懷等活動，豐富一線職工和專業人才的工作生活，有效提升工會組織服務職工的能力和水平。

　　四、勞模、困難職工慰問方式

　　按照中央、省財政幫扶資金使用管理辦法有關要求，幫扶資金應當采取非現金支付形式，即使用銀行卡進行發放。根據20**年度收集核對省直機關在檔管理的勞模、困難職工銀行卡開戶信息情況。慰問的方式：一是使用銀行卡發放方式進行慰問，二是由工委領導帶隊，采取深入基層、深入困難職工家庭，入院(患病住院)入戶的方式進行慰問，全面了解困難職工的實際情況。慰問時間、人員名單及具體實施方案，請于20**年1月15日前在163郵箱(文件中心內)下載。

　　五、活動要求

　　(一)高度重視，精心組織。送溫暖活動是工會工作的品牌工程，要把送溫暖作為工會深入群眾、了解群眾、解決脫離群眾問題的措施和手段，通過形式多樣、內容豐富的送溫暖系列活動傳遞黨和政府對職工群眾的關心關愛，各級工會要抓細抓實20**年元旦春節送溫暖活動，各級工會要積極創新送溫暖活動形式，切實轉變工作作風，要深入基層、深入困難職工，做到輕車簡從，厲行節約。切實解決困難職工生活中最困難、最操心、最憂慮的實際問題，扎實有效開展送溫暖活動，務必使送溫暖活動取得實效，增強工會組織的凝聚力和吸引力。

　　(二)摸清底數，精準幫扶。各級工會要在送溫暖活動中，根據困難職工不同的致困原因，加強制度保障和精準幫扶。對于達不到建檔立卡標準的困難職工家庭，又因各種原因收入低，導致生活困難的職工家庭重在脫困，推動其納入社會救助體系兜底保障，對于因病、因災、子女上學、下崗失業等原因致困的職工家庭重在解困，充分利用各種政策措施，著力幫助其解決實際問題，緩解困難。

　　(三)廣籌資金，規范使用。各級工會要積極向黨委(黨組)和行政領導匯報工作，積極爭取黨委(黨組)和行政領導對送溫暖活動的財力和物力支持。要加大工會經費投入，嚴格按照省總工會要求配套幫扶資金，不斷拓寬資金籌集渠道，創新資金募集方式，為送溫暖活動籌集更多的資金和物資。同時，要按照全總、省總對于幫扶資金管理使用的有關規定，加強幫扶資金監管，對于工會幫扶工作管理系統在檔困難職工的幫扶慰問一律使用銀行卡進行發放。

　　(四)加強宣傳，營造氛圍。要將送溫暖活動與學習宣傳和貫徹落實***大重要精神相結合，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極與當地主流媒體加強合作，充分發揮微信、微博等新媒體作用，深入挖掘送溫暖活動中的感人事跡、典型經驗和主要成效。重點宣傳基層工會和工會干部在送溫暖活動中為困難職工解決問題的突出事跡，努力營造全社會共同關注困難職工群眾的良好氛圍。

　　(五)按時完成送溫暖總結和報表上報。請省直各單位工會按照本通知要求，結合本單位、本系統的實際，積極落實元旦春節送溫暖活動各項服務舉措，并擬定實施方案，做好數據匯總和總結工作。省直各單位機關工會于20**年1月25日以前將送溫暖活動總結和統計表上報省直機關工會(同時上報電子版)。

　　聯系人：

　　**省省直機關工會工作委員會

篇3：雙節送溫暖和困難職工幫扶活動方案

　　20**年“雙節”送溫暖和困難職工幫扶活動方案

　　各基層工會：

　　為了認真落實精準幫扶、助力困難職工家庭解困脫困，切實履行校工會維護職能，體現學校大家庭的溫暖，根據《新鄉醫學院工會慰問教職工制度》(校工字〔20**〕26號)規定，按照河南省教科文衛體工會20**年年終工作安排的要求，結合實際，校工會決定開展20**年元旦、春節“雙節”送溫暖和困難職工幫扶活動?，F將有關事項通知如下：

　　一、幫扶、慰問對象

　　(一)家庭經濟困難的教職工;

　　(二)因本人或家庭成員患重大疾病造成生活困難的教職工;

　　(三)因家庭遭遇意外災害致使生活困難的教職工。

　　二、申報與審批

　　(一)對照條件，個人申報，分別填寫如下表格(見附件)，基層工會審核簽署意見，加蓋單位黨組織公章后報校工會，校工會按有關程序審批。

　　(二)申請河南省教科文衛體工會和新鄉醫學院困難職工幫扶資金的，需提交個人書面申請，并同時提供看病的發票原件等相關票據。

　　三、申報時間

　　各基層工會于12月18日下午6點前將申請表等紙質材料報校工會辦公室(地點：**，電話：**)。電子版發送至**

　　四、慰問形式

　　校工會會同有關部門負責人深入困難職工家中看望慰問困難教職工，困難幫扶資金的發放按河南省教科文衛體工會的要求和校工會財務規定辦理。