集團“十佳員工”技工先進事跡

　　“鉆”出生命的灼灼光華

　　——記、浙江z精加工臺鉆區技工

　　有時早上6點，有時晚上10點，你都會有機會在車間看到他——有點消瘦，不太喜歡說話，手上總拿著鉆頭或工裝琢磨著；下班途中他會突然調轉車頭回公司，晚上他常摸著夜路來上班，七年來，需要他的時候他都在。這就是老羅——浙江z精加工臺鉆區技工z，連續5年被評選為公司先進個人及操作能手，20**年在創新提案工作中公司排名居首位，合理化建議的采納率高達80%……在臺鉆普通的崗位上，z用責任鑄就了自己的人格品牌，用堅持譜寫了平凡的無限魅力，用熱忱鉆出了生命的灼灼光華。

　　老羅工作：服務生產，首鉆（戰）用我

　　七年工齡里，每天都和工裝、鉆頭打交道，從一線操作工到帶班師傅，再到現在的臺鉆骨干技工，老羅憑著自己高度負責的工作態度成為臺鉆區的主心骨。他始終以實際行動演繹著“服務生產，首鉆（戰）用我”的工作信念。沒錯，只要是新品試樣，或批量產品的疑難雜癥，找到老羅就等于是找到了問題安全解決的希望。

　　下午去車間采訪得知，有一個樣品，因為外協停電的原因，工裝未按時做好，為了不延期交貨，擔當技術員向老羅求助，老羅看了一下圖紙和產品爽快的說道：“中午上班前保證把樣品送到出廠檢?！背酝曛酗?，技術員接到老羅的電話，送樣的20只產品已經送到出廠品管員那里了，并建議樣品上￠0.8的斜孔用高速半圓鉆加工。原來老羅利用午飯時間，在沒有工裝的情況下憑著自己的專業經驗順利做好了樣品，并保證了質量要求。談起此事，身邊同事并不感到稀奇，老羅雖然平時說話少，但他說一句算一句，“老羅的責任心是出了名的，只要答應你的事就是板上釘釘，總之這個人靠譜！”同事談起老羅，禁不住豎起了大拇指。

　　曾經有個產品上要均布六個￠1.2的小孔，客戶原來是用價值30多萬元的加工中心制作，班產量只有500只左右，而在老羅以1200元制作成本磨制的高質量半圓鉆誕生后，以每班700只的產量獲得了利潤優勢，目前已有不少同類產品均進入了批產階段。在老羅的工作字典里，沒有最好，只有更好，雖然班產量已大幅上升，但一班得用三根半圓鉆還是老羅的心病。經過仔細琢磨每個磨的手勢、力道等多個細節后，老羅終于解決了這個問題，經過工藝改進，現在每三班僅用一根半圓鉆。

　　老羅常說公司產品個子小、品種多，小孔要求千差萬別，所以臺鉆是個空間小、潛力大的舞臺，只要腦子動勤點，一點一點改進的就是利潤，一片一片改變的就是發展。

　　無論是需要臺鉆工藝的樣品還是小批量生產，都少不了老羅的心血，為了保質保量的完成車間下達的生產任務，他總是說“一切以車間生產計劃為主，只要車間需要，個人隨叫隨到。只有產品早一點流入下道工序，按時交貨才有更大的把握，公司的誠信才會得到更多客戶的認同?！边@絕不是腔話，面對公司500余種產品、近2000道的臺鉆工序，老羅都認真做好生產期間的質量把關和計劃協調，七年來沒有一起因他調試不當造成的質量事故。對專業負責的態度決定了多項產品的“首鉆”擂主非他莫屬，而老羅更是責無旁貸地成了臺鉆區的頂梁柱。

　　在20**年9月某天下班途中，老羅不幸與對面飛馳來的車輛發生了碰撞，造成全身肌肉拉傷，腰部撕裂了一個長口子，經住院治療縫了12針，醫生建議他需調養3個月才能工作。在家調養的老羅得知車間生產計劃任務忙、臺鉆因新手較多質量不穩定、車間非常缺人手時，主動聯系車間主任z要求報到上班，何主任考慮到他的身體狀況，建議他在家調養，當得知有幾批緊急計劃，臺鉆忙中出亂、已發生了質量事故時，心急如焚的老羅謝絕了公司領導的好言相勸，并說服妻子同意他提前1個多月回公司報到上班?？粗鴰麍允貚徫坏睦狭_，無論是徒弟，搭檔，還是車間領導都在心中暗暗下定決心，要齊心協力共度難關，把每只產品的臺鉆工序做漂亮。功夫不負有心人，在老羅的帶領和感召下，最終產品按期保質保量的交付給客戶，并得到了客戶再次信任和高度好評。

　　老羅帶徒： 傳好、幫到、帶出色

　　“師傅脾氣好，很隨和。讓我這個外省來的新員工感覺很親切，幫我很快適應了新環境，還學到了許多鉆臺技能?！?/P>

　　“師傅調試工裝和磨鉆頭時，特別認真，力道、角度一絲不茍，一會兒低頭磨磨，一會兒抬頭瞄瞄，磨的鉆頭、鉸刀好使耐用，他還常常鼓勵我們要多做嘗試，我感覺自己進步很快?！?/P>

　　“老羅凡事不計較，隨叫隨到，總是任勞任怨完成任務、二話不說先把事情做好，他的責任心感染了我們90后?！?/P>

　　……

　　大家你一言我一句侃侃談著老羅，一位殘疾員工在我的筆記本上寫下了一句話：“我是老羅的徒弟，他教會了我磨鉆頭和調試工裝，我現在可以做很多種產品，很開心，謝謝他，他很棒……”

　　為了能和車間不能正常說話的員工有更好的溝通交流，老羅除了主動去學習一些簡單的手語外，隨身還帶著筆記本和筆。在默默的文字交流中認真而有耐心的幫助他們解決每一個問題。當被問及是什么使他能在臺鉆崗位上一干就是7年不間斷時，老羅靦腆地笑了笑說：“我文化程度不高，m.airporthotelslisboa.com這輩子把臺鉆搞精了，能把積累的經驗傳給年輕人，就夠了，三百六十行，狀元才吃香?！痹谕降苊媲?，老羅常說臺鉆是公司產品加工的壓軸工作，因臺鉆出問題導致產品報廢就等于是前功盡棄，勞民傷財，對不起自己的努力也對不起前幾道工序同事的心血。只有臺鉆干漂亮了，產品才有機會安全出產，及時流入下道工序，從而不延誤交期。

　　問起老羅的帶徒經驗，他憨厚的笑容讓我體會到授人以漁的快樂。工廠里大部分員工都是90后，這一代年輕人吃穿不愁，追求快樂的同時偶爾也會將“隨意”的心態帶到工作中。作為帶班師傅，亦師亦友，幫助他們找到提升技能的同時，也需要帶領他們找到工作的樂趣和價值。年輕人喜歡挑戰，同時也希望被尊重、被理解。在臺鉆區，磨鉆頭和調試工裝都是藝術活，小孔內壁的光潔度、孔口的毛刺、防止鼓包、打偏打穿都與鉆頭的好壞有關系，于是每當徒弟來請教，老羅總是先給他們分析圖紙，再一邊磨，一邊講，最后讓他們實踐體會。

　　在老羅民主而人性化的帶領下，徒弟們不僅工作熱情高漲，積極主動性強，而且經驗能力得到了很快提升。據何主任介紹說，臺鉆區原來只能招聘有經驗的熟練工，不但成本高而且穩定性不佳，在老羅“傳好、幫到、帶出色”的堅持下，現在可以招收做事踏實認真、有上進心的普通員工，即使

沒有基礎，僅憑著老羅耐心隨和、認真負責的態度和精湛鉆技毫不保留地傳授潤養，也能快速成長起來。僅在20**年，就有17名毫無經驗的員工蛻變成出色的多技能鉆工。今年老羅已幫助10余位徒弟具備了提前獨立上崗的能力，“可以說，老羅在降低公司人力資源成本方面功不可沒?！?/P>

　　老羅創新：找更好的方法，臺鉆工藝亮奇葩

　　看似簡單的工藝不一定都能做好，何況臺鉆產品質量還會受到人為因素的影響——倒角、攻絲、鉆孔與手感、工裝調試的精準，鉆頭打磨的細膩，操作員的經驗，這些都和臺鉆工藝息息相關。在老羅看來，臺鉆區就是個百變的萬花筒，老羅也在孜孜不倦地尋求更好的方式迎接上道流下的產品，“用更高質量的產品滿足下道的要求是每一個臺鉆人的職責?！?/P>

　　在一類型切斷器接頭要求同一面上鉆均勻分布的四個、六個、甚至八個小孔時，為了防止打穿、破壞密封面并保證同軸度和內壁光潔度要求，老羅建議對工裝進行改進，并把自己的思路告訴擔當技術員。經過老羅的啟發和技術員的努力，一套普遍適用的旋轉工裝誕生了！這套工裝不僅保證了質量，還提高了生產效率、降低了生產成本，并申請了專利。

　　擔任臺鉆帶班師傅的老羅堅持每天晚下班1小時，早上班1小時，不僅把臺鉆做好的產品信息通知給下道，還替上夜班的徒弟把現場清掃干凈，并對班產量達不到要求的產品進行工藝分析。在一次公司級工藝紀律檢查時，總經理點名表揚了臺鉆區無人自導的精益生產做得很好時，徒弟們這才理解了師傅以身作則的良苦用心，此后都再也不敢忽視現場6s了，每天做到日畢日清。20**年，公司臺鉆生產任務超負荷，為確保臺鉆區的班產量和工作效率，老羅主動向車間領導提出優化臺鉆工藝流程的構想，老羅同時也被指定為臺鉆區流水線生產試驗項目的帶頭人。一個母體的八道臺鉆工序，按照流程優化的構想，老羅只用了不到一小時就完成了從工裝調試到正常生產前的各項準備工作。

　　宋代朱熹說：“敬字工夫，乃圣門第一義，無事時，敬在里面，有事時，敬在事上，有事無事，吾敬之未嘗間斷?！崩狭_話不多，卻踏實地走好人生的每一個步履——想的是如何節約成本，保證質量，做的是用更好的工裝生產、把更多的改進靈感付諸實施。一直以來，老羅上至公司，下對徒弟，永不減壓的責任心使他將普通工作做到極致，讓平凡生命卓異生輝。

　　我敬他，我們敬他——七年如一日，在臺鉆平凡的崗位上，老羅既讓我們看到高度負責的艱辛，但更讓我們體會到盡責盡心的寬慰。

篇2：建安技工學校創先爭優優秀共產黨員事跡材料

　　建筑安裝技工學校創先爭優優秀共產黨員事跡材料

　　E，女，壯族，43歲，*黨員，大學本科文化，現任E第二建筑安裝技工學校教師，學校教工黨小組組長。該同志能時刻牢記自己是一名共產黨員，事事處處，時時都以黨員的標準來嚴格要求自己，對工作兢兢業業、勤勤懇懇。在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用。創先爭優，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，得到廣大教職員工和領導的普遍好評。

　　一、帶頭學習理論，學習意識上爭優

　　她在“創先爭優”活動中堅持把學習貫徹始終，認真學習實踐***，用學習搞好實踐活動，積極參與各項政治理論學習，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，十七屆五中全會會議公報及《*中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》等十七屆五中全會相關文件，學習、貫徹落實***，把服務科學發展作為第一使命，結合我校實際情況，積極參與學校黨支部組織的創先爭優活動，以強烈的事業心和責任感，立足崗位、與時俱進、開拓創新，充分發揮先鋒模范作用，努力實踐黨員“五帶頭”(即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務家長學生、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣)。通過學習和領會，進一步理解了現階段黨的路線、方針、政策，明確了作為黨員要在自己的工作崗位上率先垂范，在黨組織領導下，團結廣大群眾做好各項本質工作。恪守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，愛護學生。時刻踐行廉潔自律，做到拒腐防變。注重以身作則，嚴以律己，工作上能任勞任怨，甘于奉獻。

　　二、帶頭爭創佳績，在本職崗位顯成績

　　1、在教學工作方面做到認真上好每一堂課，每一堂課都讓學生有所收獲。

　　20**年至20**年她主要擔任學校中專語文教學工作，在教學上根據《中等職業學校語文教學大綱》的要求，立足學生主體，突出文本感悟，注重能力形成，強調語文應用，不斷地探索社會大語文與課堂小語文的關系，語文課與建筑專業的緊密聯系;從學生感興趣的主題和話題入手，激發學生對語文學習的興趣。在課堂上注重讓學生學到有用的知識，從學生的鋼筆字抓起，到日常的應用文，到施工日記的正確寫法，到詩詞的欣賞，到應聘應注意的細節，讓學生覺得語文的學習是有用并有趣的，并且自己是能學好的。20**年至20**年所教的班級在學生的評教中均獲得優秀。

　　2、在班主任工作方面，不歧視一個學生，不放棄一個學生

　　20**年擔任08工民建(1)的班主任，20**年擔任20**(3)的班主任，在擔任班主任的工作期間，始終抱著不歧視一個學生，不放棄一個學生的宗旨。關愛每一位學生，尊重每一位學生?！凹毠潧Q定成敗?！币龊冒嘀魅喂ぷ?，面對的是幾十個活生生的人，他們的思想，行為每天都在不斷地變化，要做好他們的管理工作，不做過細的工作是絕對不行的。從交學費、發中職銀行卡、申請助學金等工作，必須要耐心細致地督促學生做好，每一環節做不好，就會讓學生的學習和生活受到影響。

　　“要做事先做人”先m.airporthotelslisboa.com教會學生如何做人，再教會學生如何學習，在做人方面給學生作出榜樣。既做學生的朋友亦是學生的嚴師，平時多跟家長溝通，而不僅僅是學生出了問題才找家長。對班上的每一位學生都盡量做到一視同仁，讓學生在班集體中感受到溫暖，從而愿意來學校，愿意來學校上課，進而覺得自己是有能力學好專業的，因而樹立起能夠學好專業的自信。所帶的班級學生流失為零，并且還把自己的兄弟姐妹介紹來，所帶的班級在同年級均獲得教師的好評。

　　3、服從安排，創佳績

　　在做好中專語文教學工作和班主任工作的前提下，還服從學校安排，積極參與學校每年兩次的關鍵崗位的培訓工作，擔任《法規知識》教學工作，上課時間幾乎占用了所有的休息日時間，有時甚至連晚上都要到林校教學點去上課，時間長人任務重，但仍做到每一次課都要修改教案和課件，認真上好每一次課，認真解答每一位學員的問題，每一屆統考的通過率均達到95%以上，獲得學員的一致好評。

　　4、創先爭優行義務

　　嚴格以黨員的標準要求自己，做好模范帶頭作用。作為教工黨小組組長，認真組織本小組開展民主生活會及各種學習活動;關注入黨積極分子以及建黨對象的成長，通過平時交流，鼓勵積極分子和年輕老師在思想積極向黨組織靠攏，在工作上力爭給其他教師作出榜樣，在成效上力求突出。能認真參加各項政治學習，平時注重自學，注意不斷提高自己的政策水平政治修養。團結群眾，虛心聽取群眾意見，不斷改進自身工作。同時也及時地給積極分子與工作上的幫助。

　　?三、帶頭服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

　　作為教工工會小組長，對懷孕的職工予以適當的關心，主動組織職工去看望休產假的職工，積極幫助有困難的職工解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

篇3：建安技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　建筑技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　E第二建筑安裝技工學校黨支部共有黨員27名，支部下設生產經營和教學管理兩個黨小組。20**年-20**年，學校黨支部在集團及集團三公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，努力按照“圍繞中心，服務大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉變觀念，發揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業的蓬勃發展，保持了隊伍穩定，校園和諧，持續發展，職工增收的大局。

　　一、服務大局卓有成效，學校發展和諧穩定

　　多年來，學校黨支部注重發揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學校發展方向和大局，全面貫徹落實黨的路線方針政策，努力圍繞集團黨委、集團三公司黨委的部署和學校確定的年度發展目標，卓有成效地開展學校黨建思想政治等各項工作，確保了學校又好又快發展。黨支部充分發揮思想政治工作的優勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協調會和學習會，統一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領導干部積極投身學校事業發展中，效果明顯。自20**年以來，學校年培訓鑒定量平均超10000人次(其中為集團內部各企業培訓近3000人次);各類招生總計達300人/年;投入近10萬元/年對教學設施、實訓基地及設備進行改善;學校的新廈建筑公司、正宇監理公司(校辦企業)發展業績穩定，連年完成既定目標;職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達36.30%，20**年增幅也在12%以上。

　　二、黨建工作與時俱進，創先爭優扎實有效

　　一是落實黨建制度?！叭龝徽n”做到每季度落實，通過組織黨員理論宣講、輔導、觀看電教片、發放黨員學習資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養不斷增強，自覺保持黨員先進性，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達到了38.4%，全年黨費按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現象。

　　二是以開展創先爭優和黨組織建設年、解放思想大討論活動為契機，扎實推進學校各項工作。學校黨支部把黨員創先爭優工作落實到學校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進行形勢與任務及***宣講，促進員工解放思想，轉變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強五好”及黨員的“四優五帶頭”活動的開展，增強了全體員工的危機意識、競爭意識、創業意識及職業道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優，形成了黨員干部做表率，職工群眾學先進的良好氛圍。在培訓、教學和生產工作中，涌現了一大批好黨員、好干部。三年期間，學校有9位黨員干部獲集團及市國資委、市建委、市總工會、區人社廳、建設廳表彰。20**年學校有20名員工獲集團三公司黨委表彰。

　　三、班子建設嚴抓“五好”，民主集中提高合力

　　支部注重以提高責任，改變作風，增進團結為重點，開展“五好”班子建設活動，以學習強素質，以民主增凝聚，以團結促發展，以作風樹形象，增強班子整體合力。

　　首先是加強學習，堅持中心組學習制度，不定期學習國內國際重大時事政治，學習中央的重大時事理論及集團公司、三公司重要會議精神，著重學習了***，集團職代會、黨代會精神，學習了國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、國企領導干部廉潔從業若干規定、國務院大力推進技工院校改革發展意見及進一步加強企業安全生產工作的通知等，不懈學習提高了班子成員的工作能力和熱情，促進了政治成熟，增強了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。

　　其次是堅持民主集中制，m.airporthotelslisboa.com召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強領導成員的溝通，實行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協調工作，分析解決存在問題，在20**年調資工作中，校領導班子及成員充分發揚民主，多渠道吸收中層負責人及職工代表的意見，并在系數劃分、增設小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規避了調資調出“情緒”，調低積極性的負面影響。

　　再次是倡導務實作風，扎實改進工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點單位和聯系科室，經常開展工作調研，在一線解決問題，招生、培訓、鑒定、學生管理等各項工作，均有領導靠前指揮，及時解決實際工作中的難題。

　　四是加強黨風廉政建設。學校支部與公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，領導人員簽訂了廉潔從業承諾書，支部還向公司黨委進行書面承諾。通過強化黨紀黨規學習教育，增強了中層以上黨員領導干部拒腐防變能力。到目前為止，學校在這方面尚未出現問題，也未收到這方面的舉報。

　　四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效

　　多年來，學校黨支部注重加強黨建帶工建、團建、婦建工作，努力維護學校穩定和諧。支部注重發揮職能部門在精神文明建設中的積極作用，全力支持各部門獨立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團建、婦建和綜治工作，促進了單位的兩個文明建設。

　　學校工會圍繞單位中心工作開展活動，發動教職工積極參與民主管理;關心職工生活，為職工購買重大疾病醫療保險，重大節假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節、三八婦女節、五一節、教師節、國慶節等重大節慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。

　　學校團委工作穩定有序，通過開展學雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農村團支部幫扶等活動加強團員意識教育，團結廣大青年，引導青年進步。學校團委三年被評為柳州市、三公司先進基層團組織。

　　計生工作認真落實

　　計劃生育基本國策，宣傳政策，關注學校計生動態，及時反映情況，處理問題，認真負責做好計生報表，圓滿地完成各項任務，多年全面完成了與集團三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標管理考核獎。 　　學校綜合治理工作成效顯著，多年學校未發生違法案件，無重大安全責任事故。學校繼續加強應急制度建設，修訂了《學校重大突發事件應急預案》，建立了校領導、保衛干部、管理員、班主任、門衛齊抓共管的綜合治理網絡;注重開展公德、安全、紀律教育，加強心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構建和諧的校園環境做出了應有的m.airporthotelslisboa.com貢獻，多年獲三公司年度目標管理考核獎。

　　五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當先

　　根據黨管干部原則，學校黨支部認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神，以***為統領，全面貫徹集團“人才強企”的戰略決策。

　　一是加快人才的引進和培養，建立結構合理，比例協調，技能過硬的師資、施工、監理和管理人才隊伍。通過參加集團千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內部選拔與外部招聘相結合，校企輪崗提高綜合能力等較為規范靈活的人才引進使用機制。20**年，學校通過各種途徑招錄各類人才20人次。

　　二是加強人才的培訓教育，加大員工培訓力度，培養獨當一面的骨干和中堅力量。形成了培訓教育、職業培訓教育、特殊崗位培訓教育等多層次職業教育體系。近年來，學校年培訓員工費支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領導干部開展了形勢政策、公文寫作、公務禮儀等培訓，提高中層領導干部的領導能力和工作水平。

　　三是提供干事業的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業留人，穩定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發放，各類保險費用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進職工感情。再次通過有效的激勵機制，提高職工干事業的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規定、發放書報費等激勵制度激發員工潛能;加強內部選拔，使德才兼備，年富力強的人才進入學校中層領導隊伍。20**年學校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發揮作用明顯。

　　總之，學校黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進了員工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，為實現學校各項工作目標做出了應有的貢獻。去年，學校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進基層黨組織”稱號。