M公司保安員違規處罰管理制度

　　一、總則

　　為加強保安隊伍的管理，規范保安員的行為，提高保安服務質量，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司所有保安員。

　　三、違規處罰細則

　　1. 違反國家法律法規，觸及刑事、行政處罰的，交由國家機關處理，公司予以解除勞動合同。

　　2. 違反公司規章制度、崗位職責、工作流程的，按照下列細則進行處罰：

　　(1)遲到、早退、曠工

　?、?遲到、早退：每月累計超過3次，每次扣發工資20元;超過10次，每次扣發工資50元;超過15次，每次扣發工資100元。

　?、?曠工：每次扣發工資200元;連續曠工3天或全年累計曠工5天，予以解除勞動合同。

　　(2)儀容儀表不整、著裝不規范

　?、?違反公司儀容儀表規定，責令整改;拒不整改的，每次扣發工資20元。

　?、?違反著裝規定，責令整改;拒不整改的，每次扣發工資20元。

　　(3)崗位職責履行不到位

　?、?違反崗位職責、工作流程的，責令整改;拒不整改的，每次扣發工資50元。

　?、?因工作失職導致公司財產損失的，按照損失金額的10%進行賠償，最高不超過當月工資總額。

　　(4)保安室及崗位衛生不合格

　?、?保安室及崗位衛生不符合標準，責令整改;拒不整改的，每次扣發工資20元。

　?、?因衛生問題影響公司形象的，每次扣發工資50元。

　　(5)違反保密規定

　?、?泄露公司商業機密，按照損失金額的10%進行賠償，最高不超過當月工資總額。

　?、?泄露客戶信息的，按照損失金額的10%進行賠償，最高不超過當月工資總額。

　　(6)語言行為不當

　?、?對同事、客戶言語不禮貌，每次扣發工資20元。

　?、?對同事、客戶行為不尊重，每次扣發工資50元。

　　(7)其他違反公司規章制度的行為

　?、?在工作時間內睡覺、玩手機、看視頻等與工作無關的事情，每次扣發工資20元。

　?、?在工作時間內吸煙、喝酒等違反公司規定的行為，每次扣發工資50元。

　　四、處罰程序

　　1. 保安員違規行為由保安隊長或上級領導進行檢查、發現。

　　2. 違規行為一經發現，由保安隊長或上級領導進行核實，確認違規事實。

　　3. 保安隊長或上級領導根據違規事實和本制度規定的處罰細則，確定處罰金額。

　　4. 保安隊長或上級領導向被處罰的保安員開具《保安員違規處罰單》，寫明違規事實、處罰依據、處罰金額等信息。

　　5. 被處罰的保安員在《保安員違規處罰單》上簽字確認，并繳納罰款。

　　6. 罰款統一由公司財務部收取，納入公司收入管理。

　　五、申訴與復審

　　1. 被處罰的保安員對處罰決定有異議的，可在收到《保安員違規處罰單》之日起3個工作日內，以書面形式向保安隊長或上級領導提出申訴。

　　2. 保安隊長或上級領導在收到申訴后3個工作日內，對申訴事項進行復審，并作出復審決定。

　　3. 復審決定應當以書面形式通知申訴人，復審決定為最終決定。

　　六、附則

　　1. 本制度由人力資源部和保安部門共同制定、解釋和修訂。

　　2. 本制度自頒布之日起實施，原有相關制度與本制度不符的，以本制度為準。

篇2：納得物業保安員崗位職責

　　納得物業保安員崗位職責

　　1、認真遵守、執行公司以及管理處的各項規章制度。

　　2、按照崗位要求，完成所擔負的各項工作任務，確保所負責區域內的安全。

　　3、敏銳觀察進入小區人員的動態;勸阻行動怪異、衣冠不整和違反管理規定的閑雜人員、推銷人員進入，同時將所發現的情況報告領班。

　　4、控制小區大門前車輛停放，勸阻無關人員不要在小區大門逗留，維持小區門口的治安、交通秩序，確保停車場、地下車庫、車道的安全和暢通。

　　5、 熟悉和掌握消控、監控設備性能和操作程序，會使用各種滅火器材。

　　6、熟悉管轄區環境、消防設施、設備的分布情況，滅火器材的擺放、防盜報警裝置、監控電視鏡頭的位置等。

　　7、嚴密監視消防、監控、防盜報警信號，發現情況及時報告并采取相應措施。

　　8、維護值班室衛生及室內的一切物品和設施。

　　9、負責管轄區內消防設施、設備的保養，及時排除設備故障，并確保設備完好率。

　　10、按照防范預案和處理程序做好轄區內公共場所治安秩序的維護工作。

　　11、做好交接班工作，當班保安要將值班情況與接班保安交接清楚，檢查所持械具和通訊器材等有無損壞。

　　12、完成上級交辦的其它工作。

篇3：物流分公司保安員職務說明書

　　物流分公司保安員職務說明書

　　1 部 門：北京分公司

　　2 職 務：保安員

　　3 直接上司：經 理

　　4 直接下屬：無

　　5 本職工作：主要負責公司范圍的安全保衛工作。

　　6 基本職責

　　6.1 全方位、全天候，24小時不間斷值勤。保證公司經濟財產免受任何安保不當而造成的損失。

　　6.5 服從上司指令嚴禁閑散人員入內，控制人口外出，認真填寫派車單收發車時間。

　　6.8 文明禮貌接待探視老鄉親友及家屬，使其一律門外等候。視情況與工作進度狀況給予安排外面見面或代為傳達訊息。

　　6.9 監督進出公司人員進入或離開及所帶包裹的檢查.

　　6.10 糾正違反規章制度的人和事,敢于同違法亂紀的行為作斗爭.

　　7 工作權限

　　7.1 有權指揮本公司司機、長途汽運司機合理泊位。

　　7.2有權處置公司之內打架、斗歐、偷竊等違法行為，特殊情況。

　　7.3有權先處置后上報或撥打110電話。

　　7.4有權對抽煙等安全隱患進行處罰。

　　7.5有權對僂教不改者，提請辭退或開除的請示。

　　7.6有權對毀壞環境衛生者處罰或責令改過。

　　8 工作程序

　　8.1 黑白兩班輪番倒,12小時當班。時間：早8:30-晚8：30，每班都有清楚的記事筆錄。特殊事項做到有序的交接。天亮時，及時關掉院內照明射燈，以節省能源。

　　9 工作責任

　　9.1

　　9.2

　　10 協作關系

　　10.1 保安員：調度、提貨處。

　　現場管理員。

　　10.2 熱情接待提貨客戶,主動批示各科室位置.

　　10.3 檢查提貨者證件、所提貨物數量。

　　10.4 對帳未結清或其它事宜,一經調度管理員提示,將對其扣留.

　　11 任職要求

　　以身作則,嚴已律已,營造團結緊張、嚴肅、活潑的氛圍。共創晉聯物流發展大業。

　　共同打造既是商業競爭前線，又是溫馨舒適的家園。

　　責任人確認： 直接上司簽名 ： 行政中心簽批：