區第一中學加強師德師風建設活動實施方案

　　為深入學習貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業道德規范》精神，切實加強教師職業道德建設和教師隊伍管理，增強教師法制意識和愛崗敬業精神，提升教師整體素質，促進我校內涵發展、科學發展，根據《***縣委、**縣人民政府關于印發<**縣加強師德師風建設活動實施方案>的通知》（*委〔20**〕4號）部署，結合我校實際特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　以“十八大”精神，“***”重要思想和***為指導，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以《中小學教師職業道德規范》為標準，以“敬業愛生、為人師表”為核心，以解決當前部分教師在師德師風方面存在的問題為突破口，深入開展師德師風建設活動，引導教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質量關，增強教書育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業、業務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍，為實施素質教育、推動我校內涵發展提供良好的師資保障和人才支撐。

　　二、目的意義

　?。ㄒ唬┻M一步加強師德和法紀教育，提高職業道德修養。讓每一位教師愛國守法，熱愛人民，熱愛學生，思想和行動同黨中央保持高度一致，言行不違背黨和國家的方針政策，杜絕有損師德和學校聲譽的行為，自覺遵守教育法律法規，建立良好的教育教學秩序。

　?。ǘ┻M一步增強職工愛崗敬業、志存高遠、勤懇敬業、甘為人梯、樂于奉獻；關心愛護學生，尊重學生人格，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益；育人為本、德育為先的思想意思。

　?。ㄈ┻M一步加強師德師風建設的規范性、針對性和實效性。完善師德師風建設長效機制，增強我校教師的職業榮譽感、歷史使命感和社會責任感，提高我校教師的綜合素質，樹立我校教師的良好形象，為建設黔中名校奠定堅實的基礎。

　　三、領導機構

　?。ㄒ唬榧訌妿煹聨燂L集中教育學習活動的組織領導，統籌協調，推進集中教育活動，成立**中學師德師風建設學習活動領導小組，成員如下。

　　組長：z（學校黨總支書記、校長）

　　副組長：z（副校長）

　　z（副校長）

　　z（學校黨總支副書記兼校長助理）

　　成員：z及各教研組組長。

　　領導小組下設辦公室在學校黨總支辦公室，由z任辦公室成員。主要職責有：

　　1、負責師德師風建設集中學習活動的日常工作；

　　2、負責相關文件的收發，做好會議記錄；

　　3、負責各教研組的資料收集、整理、歸檔；

　　4、將教職工學習情況納入考核，為教職工年終考核和年度考核提供考核依據；

　　5、撰寫簡報和學習總結；

　　6、完成領導小組交辦的其他工作。

　?。ǘ┛h級班子成員聯系我校的領導和駐點聯絡員

　　1、縣級班子成員聯系我校的領導：z（縣政協主席）

　　2、縣教育局在我校的駐點聯絡員：z（縣教育局資助中心主任，電話：***）

　　縣政協Z主席負責全程指導和協調，縣教育局Z主任負責監督和聯系。

　　四、實施步驟

　?。ㄒ唬┬麄靼l動階段（1月13日）

　　20**年1月13日早上9點，全體教職工在縣體育館參加全縣師德師風教育活動開班典禮，下午2點在學校多功能報告廳按要求開展學習討論活動。

　?。ǘ┘袑W習階段（1月13日下午至19日上午）

　　1、組織學習相關法律法規，開展學習討論。

　　2、組織分組討論，開展自我剖析，查找自身不足，擬定切實可行的整改方案或措施。

　　3、結合學習整改情況，撰寫心得體會，組織教師參加考試。

　　4、所有老師簽師德師風承諾書，并按承諾內容主動接受社會監督。

　　5、通過本次學習，總結經驗，探索完善師德師風學習的長效機制。

　?。ㄈ┛偨Y考評階段（1月19日下午至1月22日）

　　1、綜合教職工學習的紀律表現、整改落實情況、心得體會撰寫情況和考試成績，評出優秀學員，將評選結果報學校辦公室納入教職工考核。

　　2、教職工集中手寫不低于2500字的心得體會，學習心得與個人考勤記錄一并裝入教師師德個人檔案。心得體會復印件由師德師風建設辦公室交縣教育局辦公室。

　　3、學習結束后由黨總支對該項工作進行總結，并將書面總結加蓋學校公章后于1月20日上午交教育局辦公室。教育局將納入教育督導考核內容。

　　4、對綜合考評成績不合格者，參加教育局在寒假期間另行安排的集中學習，通過考核評比直至合格。

　　5、本次考核成績將在**教育信息網上公布，并計入教師個人檔案，作為年度考核的重要依據。

　　五、活動要求

　?。ㄒ唬┚慕M織

　　1、按照縣委、縣政府的部署，學校辦公室擬定切實可行的方案，確?；顒尤〉脤嵭?。

　　2、主講人要提前學習，在深刻領會學習內容的基礎上，帶領教師共同學習，確保每天集中討論時間不低于7小時。

　　3、校務會成員進入各教研組組織討論，教研組長為討論召集人和記錄人。

　　4、教科處指導教師做好繼續教育培訓記錄，并將學習內容按課時計入繼續教育檔案。

　?。ǘ﹪烂C紀律

　　1、嚴格執行考勤

制度，嚴禁無故遲到、早退和擅離教室，無特殊情況不得請假。每天集中學習時間由學校辦公室派專人負責考勤，分組討論時間由各教研組長負責考勤簽到。每天學習結束后將考勤統一交學校師德師風建設辦公室（即黨總支辦公室）。

　　2、嚴格遵守課堂紀律，認真聽講，做好學習筆記，嚴禁做與學習無關的事。

　　3、高三年級因還未放假，高三年級教師以半天為單位，有課時間上課，沒有課務時間必須參與學習。（考勤以學校教導處提供的課表為依據）

　?。ㄈ┘哟笮麄?/p>

　　1、師德師風建設活動辦公室要抓好先進典型的宣傳工作，積極為**電視臺、**教育網提供信息，要在學校醒目位置開辟專欄進行宣傳。

　　2、學校將對綜合考核優秀者給予表揚獎勵。

　?。ㄋ模娀O督

　　1、師德師風建設領導小組辦公室要將發現的問題及提出的建議及時報領導小組研究。

　　2、師德師風建設領導小組辦公室要設置師德師風建設意見箱，并公開監督舉報電話，廣泛聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。

　　3、對于學習不認真，違反紀律的教師將嚴肅處理；對學習活動的組織人員、教研組長敷衍塞責、流于形式、影響學習效果的將依據相關規定嚴肅查處。

　　附：1、學校校務會成員聯系教研組一覽表

　　2、**中學加強師德師風建設活動安排表

　　**中學

篇2：中學教職工師德師風考核處罰條例

>　　中學教職工師德師風考核處罰條例(討論稿)

　　為了進一步規范教職工的行為，增強全體教職工的工作責任感，樹立良好的師德師風和學校整體形象，提高教育教學及管理質量，促進學校的全面發展，根據《教師職業道德規范》和《**縣教職工管理暫行規定》的有關要求，結合學校實際，特制定本條例。

　　一、師德師風考核實行定性考核，每位教職工每學期為100分，在此基礎上扣減，該考核分為發放績效工資的重要依據。每學期師德師風得分低于60分者評優評先實行“一票否決”。

　　二、對教職工違背師德師風的表現，根據影響程度實行扣分、扣責任獎或自負后果的處罰。

　　1、凡有下列情況之一者，視其情節輕重扣考核分2--5分。

　?、賲⑴c封建迷信活動、參與非法和不健康的組織和活動、進入不健康娛樂場所等有損教師形象和學校形象的，每次扣考核分5分。

　?、谠谏习嗥陂g做“私活”;工作時間打撲克、搓麻將;上班時間玩電腦游戲或登陸證券網站查看股市行情;上課時打、接手機;酒后上課、輔導學生的，每次扣考核分2分。

　?、墼诠ぷ鳝h境和工作崗位穿拖鞋背心及奇裝異服，有損教師形象的，扣考核分2分。

　?、苌险n遲到或早退達五次以上者，扣考核分5分。

　?、蒹w罰或變相體罰學生，造成不良影響的，扣考核分5分。

　?、抟驅W生違紀而采用罰抄作業或罰款的，如數退返罰款后，扣考核分5分。

　?、弑救嘶蚣覍贁D占、私拿校產，或本人利用工作之便將校產私自送與他人的，扣考核分5分。

　?、嗖唤浾{查，針對管理者和教師發表一些不負責任甚至不利于團結的言論，或在教師之間搬弄是非，造成教師間關系不和、發生沖突的，扣考核分5分。

　?、岵话闯绦蜣k事，不報或越級匯報而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。

　?、獠环幕虿话磿r完成學校有關部門安排工作的，扣考核分5分。

　　2、凡有下列情況之一者，視其情節輕重扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　?、贈]有完成教學任務或上課時對學生放任自流的，視具體情況扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　?、谒阶酝Ｕn、放假或不組織學生參加集體活動的，扣考核分10分，扣責任獎50元。

　?、圳s差生或經常隨便讓差生停課，造成不良影響的，扣考核分6分，扣責任獎20元。

　?、苤S刺、挖苦、訓斥、刁難、侮辱、歧視、報復和體罰學生，給學生身心帶來傷害的，扣考核分6--10分，扣責任獎20元。

　?、菟阶韵驅W生推銷資料并收取資料費，不經學校許可向學生收費，強行讓學生到指定地點購買學習資料并獲得回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　?、藿M織有償家教或介紹學生到指定地點接受有償家教獲取回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎50元。

　?、呶蹞p、撕毀學校表冊、資料、賬本等影響正常教學、辦公秩序的，扣考核分10分，扣責任獎50元。

　?、嗫荚囋嚲碇谱?、保管等環節失職出現泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣責任獎20元。

　?、釤o正當理由一學期內累計曠工達5天以上的，扣考核分10分，扣責任獎50元

　?、庀驅W生或學生家長索要財物，班主任借排座位之機向學生或學生家長索要財物，造成極壞影響的，扣考核分6分，扣責任獎30元。

　　3、凡有下列情況之一者，除扣考核分10--20分、扣責任獎50--200元外，對產生的嚴重后果自負。

　?、偕险n時因個人工作疏忽或對學生放任自流而致使學生發生較大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、谡埲舜?、自動離崗的，扣考核分20分，扣責任獎200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、垡蚬芾泶胧┎涣?，在自己工作范圍內或負責的部門發生重大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、苌习嗥陂g參與和組織賭博等其它非法活動的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、萁搪毠こ霈F違紀違法事件被公安機關處罰的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，其后果由責任人自負。

　　三、本條例解釋權歸校長辦公室

　　四、本條例自印發之日起執行。

篇3：中學教師師德師風管理制度(1)

>　　中學教師師德師風管理制度(一)

　　1、忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，樂于奉獻;服從學校的管理和安排，按要求完成各項教育教學任務，不敷衍塞責;不參與有償家教，不得擅自在校外開班授課。

　　2、有正確的教育觀、質量觀、人才觀。面向全體學生，關心熱愛學生，尊重學生人格，公正對待學生，不增加學生的學習負擔。

　　3、教師在儀容儀表上應為人師表，衣著得體、整潔、大方，符合教師職業特點。男教師不得留長發(過耳、披肩);女教師不得穿吊帶裝、超短裙，上衣不得低胸露臍，穿戴飾物和化妝應刪繁就簡，避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發型，上班時間不得穿背心、拖鞋。

　　4、教師要注意使用文明規范語言，不得講粗話、臟話;不得歧視、侮辱學生;不得打罵、體罰和變相體罰學生;不得以抄代罰;不得以任何理由向學生及家長收受財物;不得借職務之便謀取私利。

　　5、教師必須遵守勞動紀律和規章制度，堅守崗位，忠于職守。不得停薪留職、請人代教、自動離崗，不得超假、曠工，盡量不遲到、早退，坐班時間不隨意進出校園。

　　6、教師在教室內禁止抽煙，工作時間不得酗酒，不得酒后上課、輔導學生。上課時禁止接打電話。工作時間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動。上班時間嚴禁登陸證券網站查看股市行情和上網交易。

　　7、文明執教，積極認真備課、上課;主動參加各項教研活動和學術研討;積極利用多媒體課件組織教學活動;自覺遵守上級規定的收費制度，不得隨意組織學生訂閱、購買教輔資料。

　　8、教師應熱愛學校，愛惜學校一草一木，不得隨意損壞學校財產，不得隨意浪費學校物質。

　　9、教師嚴禁參與封建迷信活動，不得進入不健康的娛樂場所，不得做有損教師形象和影響正常教學秩序的事，不得參與非法和不健康組織和活動。

　　10、老師的師德師風管理列入年終考核范疇。凡嚴重違反規定，在師生中造成嚴重不良影響的，學?？煽己藶椴缓细?經教育勸導仍不糾正的，實行師德一票否決制，上交縣教育局處理。