公司人力資源助理辭職報告

　　尊敬的領導:

　　我于**年年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿**鴻運年年!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：辭職報告

　　**年7月30日

篇2：物業管理處助理主任考核標準及細則（崗前培訓）

　　物業管理處助理主任考核標準及細則(應知應會)

　　一、 物業管理處助理主任上崗必知

　　一) 物業管理處工作范圍

　　1：物業管理處涵蓋的范圍

　　2：物業管理處具體工作范圍

　　3：物業管理處內外聯系范圍

　　二) 物業管理處助理主任工作職責

　　1：人員招聘管理

　　2：安全管理

　　3：關注服務細節

　　4：設備設施管理

　　5：成本控制

　　6：整合資源，開展多種經營

　　三) 物業管理處助理主任必備素質

　　1：有技術業務專長

　　2：道德品質好

　　四)物業管理相關法規

　　1：《中華人民共和國物權法》

　　2：《物業管理條例》

　　3：《住宅室內裝飾裝修管理辦法》

　　4：《住宅專項維修資金管理辦法》

　　5：《湖南省物業服務收費管理辦法》

　　二、 物業管理處助理主任必備技能

　　一) 物業管理文案寫作技能

　　1：各類溫馨提示

　　2：各類請示報告

　　3：物業服務合同

　　二)物業管理應急預案寫作技能

　　1：滅火、應急疏散預案寫作技能

　　2：公共衛生突發事件應急預案寫作技能

　　3：治安安全應急預案寫作技能

　　4：交通安全應急預案寫作技能

　　三、 業主(用戶)關系維護

　　一) 對業主(用戶)進行走訪技能

　　二) 與業主委員會做好溝通

　　1：業主委員會與物業管理

　　2：業主委員會與物業管理處的關系

　　3：必須進行溝通的事項、基本要求、方式和種類

　　4：溝通時應注意的事項

　　四、 物業小區安全防范

　　一)落實安全管理五項基本工作

　　1：思想落實

　　2：組織落實

　　3：人員落實

　　4：制度落實

　　5：裝備落實

　　二)加強保安隊伍建設

　　1：保安人員的聘用

　　2：提高保安業務素質

　　3：優化人員組合

　　三)消防安全管理

　　1：消防安全管理機構的建立

　　2：消防宣傳的培訓

　　3：日常消防安全管理制度

　　4：消防安全檢查

　　五、 物業服務效益保證類

　　一)加強物業收費管理

　　1：熟知物業管理費的構成

　　2：熟知物業管理費的收繳程序

　　3：熟知物業管理費的追討方案

　　二) 物業管理費收費難的處理

　　1：加強收費宣傳

　　2：多走訪業主(用戶)、多做溝通工作

　　3：借助《業主公約》和業主委員會的力量

　　4：增加物業管理費用的透明度

　　5：怎么樣改進服務、計費方式和收費辦法

　　6：選擇恰當的欠款催收策略

　　三) 怎樣開展多種經營方式

　　1：物業租賃代理

　　2：停車場經營

　　3：廣告經營

　　六、 物業服務質量檢查

　　一)制定物業服務禮儀規范

　　1：整體形象要求

　　2：整體著裝規范

　　3：熟知整體行為舉止規范

　　4：熟知服務人員行為規范

　　5：熟知保安人員行為規范

　　6：熟知保潔、綠化人員行為規范

　　二)設置物業服務項目

　　1：便民服務項目設置

　　2：特約服務項目設置

　　三) 開展物業服務質量檢查

　　1：客服工作服務質量檢查

　　2：安保工作服務質量檢查

　　3：工程管理服務質量檢查

　　4：清潔工作服務質量檢查

　　七、 物業房屋與設備設施質量檢查

　　一) 房屋本體維護

　　1：房屋本體的范圍

　　2：房屋本體的日常養護

　　3：房屋本體日常養護的檢查

　　二) 設備設施的維護

　　1：設備設施的組成

　　2：建立物業設備檔案

　　3：加強物業設備運行管理

　　4：物業設備設施維護檢查

　　八、 物業環境質量檢查

　　一) 保潔質量控制

　　1：保潔質量控制范圍

　　2：保潔質量控制的重點

　　3：保潔工作計劃控制

　　4：保潔工作檢查

　　二) 綠化質量控制

　　1：綠化管理內容

　　2：綠化養護作業標準

　　3：綠化養護效果檢查

　　九、 物業管理風險控制

　　一) 物業管理風險的類別

　　1：物業管理風險的特征

　　2：物業管理風險劃分

　　二) 風險控制措施

　　1：學法、懂法和守法

　　2：加強內部管理

　　3：妥善處理物業管理活動相關主體間的關系

　　4：適當引入市場化的風險分擔機制

　　5：提高工作人員的防范風險的意識

　　6：強化風險識別能力

　　7：建立風險快速處理機制

　　8：注意保留工作記錄

　　十、 物業節能降耗管理

　　一)強化節能降耗意識

　　1：加強節能降耗宣傳

　　2：組織節能降耗培訓

　　二) 實施節能降耗目標管理

　　1：建立節能降耗目標

　　2：節能降耗目標分解

　　3：對節能降耗目標的實施過程進行控制

　　三) 節能降耗關鍵方法

　　1：將節能降耗與員工的收入直接掛鉤并設立專人兼管

　　2：加強節能檢查

　　3：建立業主(用戶)參與機制，鼓勵參與

　　4：制訂本小區實際節能降耗方案

　　四) 加強設備能耗控制

　　1：實施設備改造、多使用時控與感應設備。

　　2：合理制定運行方案

　　3：合理配置用能設備數量與區域

　　4：用能設備要及時、定期清洗和保潔

　　5：及時進行維修或調整。

篇3：理工大學研究生思想政治教育工作助理管理辦法

　　理工大學研究生思想政治教育工作助理管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強我校研究生思想政治教育，充分調動和發揮研究生自我教育、自我管理、自我服務的主動性、自覺性和創造性，充實研究生思想政治教育工作隊伍，創新研究生優秀拔尖人才的教育培養模式，根據《*中央 國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發〔20**〕31號)等文件精神，結合我校實際，特設立研究生思想政治教育管理助理(以下簡稱“研究生思政助理”)崗位。為了加強研究生思政助理的選拔、聘用、培養、管理和考核，特制定本辦法。

　　第二條 研究生思政助理崗位為我校研究生勤工助學崗位，不占學校編制，應從碩士研究生和博士研究生中選拔政治素質過硬、業務優秀的骨干擔任。

　　第二章 選任條件和主要職責

　　第三條 研究生思政助理應從具有我校正式學籍的在讀碩士研究生、博士研究生中產生，基本選任條件：

　　中國共產黨黨員(含預備黨員)，熱愛學生工作，具備可靠的政治素質、優秀的思想品質和較強的工作能力，有高度的責任感和進取心，學習科研成績優秀，有一定的學生工作經驗。研究生擔任思政助理須征得導師同意，原則上能夠完整履職一個任期(1學年)。

　　第四條 主要職責

　　研究生思政助理應協助做好學校、學院研究生日常思想政治教育及管理工作。具體包括：

　　1.發揮橋梁紐帶作用。深入了解研究生的學習、生活和思想狀況，積極開展調查研究，定期向學院及時反饋研究生的思想動態與相關信息，幫助研究生解決遇到的困難和問題，做好服務工作。密切關注校園動態，遇到突發事件，及時主動向學校和學院匯報并協助妥善處理。

　　2.發揮骨干引領作用。協助做好各項工作的組織和宣傳。定期聯系研究生黨支部和班集體，協助做好研究生黨團建設、班級建設。積極協助學校、學院搭建研究生學術交流平臺，組織開展各種學術活動、文娛體育活動等，豐富研究生的業余生活，營造良好的校園文化氛圍。

　　3.協助學院做好研究生的日常管理工作。具體包括：研究生工作各類信息的統計，評獎評優等工作資料的整理以及其他學校和學院交辦的工作。

　　第三章 崗位待遇

　　第五條 研究生思政助理每周工作時長約為15小時，每學年工作至少10個月。

　　第六條 研究生思政助理崗位津貼發放標準為：1000元/月。崗位津貼按月發放，每學期不超過5個月，由聘用單位填報當月工作考核表，確定工作量及津貼發放額，研究生工作部匯總，經費主管人批準后，由財務部發放至研究生思政助理個人賬戶。

　　第七條 設立獎勵津貼，獎勵年度工作考核優秀的研究生思政助理。獎勵津貼額度為年度標準崗位津貼總額度的20%，考核結果發布后，一次性發放至研究生思政助理個人賬戶。

　　第八條 聘任期結束后，學校將向考核合格的研究生思政助理提供兼職工作經歷證明。

　　第四章 聘用程序

　　第九條 黨委研究生工作部發布研究生思政助理招聘信息，包括崗位計劃、崗位職責、工作時間、申請要求、選聘程序、津貼標準和考核方式等。

　　第十條 申請學生填寫《z理工大學研究生思政助理申請表》，所在學院對申請人進行初審推薦。

　　第十一條 黨委研究生工作部統一組織研究生思政助理的選拔考核，擇優錄取。將通過選拔產生的思政助理候選人員名單在全校范圍內予以公示，公示無異議后進行試用。

　　第十二條 研究生思政助理候選人試用期為一個月，試用結束考察合格后，正式聘任，對于試用考核不合格的，予以解聘并重新補選。

　　第五章 管理與考核

　　第十三條 研究生思政助理由黨委研究生工作部和聘用單位共同管理。黨委研究生工作部負責研究生思政助理的設崗、選聘、培訓、校級考核、津貼發放等工作。聘用單位負責本單位研究生思政助理的管理、指導、考核和津貼核算等工作。

　　第十四條 研究生思政助理必須接受黨委研究生工作部統一安排的業務培訓，培訓合格后方可上崗。研究生工作部及聘用單位與錄聘研究生簽訂《z理工大學研究生思想政治工作助理聘用協議書》，作為崗位管理與考核的依據。

　　第十五條 研究生思政助理在受聘期間必須參加研究生工作部和聘用單位組織的相關培訓和管理活動，不斷加強政治理論修養、業務知識的學習和工作能力的鍛煉。

　　第十六條 研究生思政助理應認真履行崗位職責，踏實肯干，堅決杜絕工作事故。對不能勝任助理工作的學生，可以提前解聘，并需提前做好告知工作。

　　第十七條 研究生思政助理在聘期內不得自行退職，遇不可抗力確需中途退出時，應在計劃離崗時間的前一個月向聘任單位提交書面解聘申請，獲得批準后方可離崗(突發變故除外)。

　　第十八條 聘期結束時由黨委研究生工作部統籌，聘用單位結合實際情況對研究生思政助理工作進行考核，考核內容包括政治素質、思想方法、敬業精神、工作紀律、工作能力、業務水平等指標，考核結果分為優秀、合格和不合格三類，其中“優秀”比例不得超過助理總數的20%。

　　第十九條 學校對考核優秀者發放獎勵津貼。對年度考核優秀和合格者可以續聘，考核不合格或聘期中反映出不適宜擔任思政助理工作者，由聘用單位上報研究生工作部予以解聘。聘用單位應對研究生思政助理工作情況出具記錄證明。

　　第二十條 黨委研究生工作部負責對各聘用單位研究生思政助理的日常管理和業務指導情況進行隨機抽查和專項檢查，對于存在問題的單位，將減少直至取消研究生思 政助理崗位數。

　　第六章 附 則

　　第二十一條 本辦法由研究生工作部負責解釋。

　　第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。