學院圖書館數據統計工作制度

　　圖書館各項工作統計，就是用數據客觀反映圖書館的實際工作情況，反映工作人員的質量。通過對統計數據的分析，發現工作中的問題，為館長決策，改進工作提供科學依據，因此必須做好各項統計工作。

　　一、統計項目

　　1.辦公室：本館人員的結構、素質、考勤、考核、晉升、獎罰等狀況;藏書統計;書刊購入統計(種、冊、金額)，新書入庫統計，復審剔除統計等;館舍建筑與家具設備狀況以及各部門業務工作開展情況，填報《高等學校圖書館統計表》。此外，負責本館圖書購置經費的開支統計;差旅費、設備費、維修費的開支統計;辦公用品的開支統計;工作人員的考勤統計等。

　　2.采編部：預定中、外文及其它類型圖書的種、冊、款項統計;到館中、外文及其它類型圖書種、冊的款項統計;增閱圖書的種、冊統計;中外文圖書的分類、種、冊的總括登錄統計;分類、編目、加工等工作量的統計;流通部、閱覽部的提書統計。

　　3.流通部：書庫新到入庫圖書的分類、種、冊統計;讀者借書分類的種、冊統計;不定期作讀者閱讀傾向的分析;書庫內各類圖書的種、冊統計。

　　4.期刊閱覽部：各閱覽室入藏期刊的分類、種、冊的動態統計。閱覽室過期期刊、現刊不同類型閱讀人次統計;期刊分編的種、冊統計。

　　5.信息技術部：網站訪問量、數據庫訪問量、電子設備清查統計、電子閱覽室使用統計。

　　6.參考咨詢部：數據庫講座培訓統計、用戶咨詢統計。

　　二、統計要求

　　1.以上統計項目由崗位工作人員每天進行統計，并記入工作日記。每月除將上月數據進行月統計，并報部室主任。不需要每天統計的崗位，也要隨時將有關數字記入工作日志，并作出月統計報部主任?？偫ǖ怯浶枳鞒鲈吕塾嫈?、年累計數。

　　2.各部室主任按月將月統計報表交到辦公室;每年總結工作時，要進行年度統計，并寫入部室年度工作總結。辦公室主任匯總各部統計結果并按年度統計報表裝訂成冊。

　　3.各項統計工作，需認真仔細，保證統計數據的準確。

篇2：圖書館物業管理制度

　　圖書館物業管理制度

　　一、鑰匙管理

　　負責圖書館各室的鑰匙保管工作，要按房間進行編號，貼好標識，確保發生緊急情況時能夠正確找到鑰匙。所有鑰匙不經館長同意，不得擅自轉借他人保管和使用。

　　二、安全保衛工作

　　1.負責圖書館24小時安全保衛，保安人員必須嚴守崗位，認真履行職責，確保全館安全。

　　2.負責全館監控報警系統運行狀況的管理，熟悉報警系統的操作規程，保證安全保衛設施的正常運轉，系統報警后保安應迅速作出反應，及時應對突發事件。

　　3.根據消防部門的規范要求，負責全館消防監控裝置的管理和監控工作，熟悉消防系統的操作程序，有能力保證消防設施、設備的正常運轉及消防通道的暢通，杜絕噴淋系統和防火卷簾設備的誤操作事件的發生。一旦發生警情，能及時處置。

　　4.負責圖書館監測儀和門禁系統的維護與監控。讀者一律憑借閱證進入，圖書館職工憑館內上崗牌進入，對到館的無證人員實行登記制度。對無證擅自闖進門及未辦理借書手續擅自攜書出門者，應予勸阻教育，并能妥善按章處理。門禁監測系統必須實行24小時監控。

　　5.圖書館開放期間，各樓層應有保安巡視，對違反公共場所秩序的人應加以勸阻，如吸煙、喧嘩、隨地吐痰及亂扔果皮紙屑、破壞公物及公共設施等。

　　6.加強對重點部門如密集書庫、圖書閱覽室、期刊閱覽室、電子閱覽室、多媒體閱覽室、網絡機房的巡查，認真做好防毒、防人身傷害及防火防盜工作。嚴禁在館內使用明火，嚴禁在館內任何地方吸煙，嚴禁館內外一切人員違章用電。

　　7.負責入館人流量高峰期的人員疏導工作，確保各個出入口通暢，遇到緊急情況，應能迅速將人員從館內疏散。

　　8.負責圖書館晚上閉館后的全館巡視，確信無讀者滯留后再關閉大門。

　　三、維護管理

　　1.熟悉圖書館大樓的布局、結構、給排水、空調、電氣、消防、各種線路(電線、網線、電話線等)等數據，并熟悉各種設備，如電梯的使用方法。

　　2.負責對圖書館公共設施進行日常的管理和維修養護，做好檢修記錄和保養記錄。

　　3.負責定期檢查供水、供電、電梯等使用狀況，出現損壞、泄漏，不能正常使用時，要及時修復。對安全監控系統和門禁系統的用電要有24小時不間斷供電的應急措施。

　　4.負責保安人員的巡查工作，確保書刊、文獻資源、儀器、硬件設備、公共設施、照明系統、門窗、玻璃等安全，做好巡查記錄，一旦發現盜竊、損壞或故障，應及時報警或報修。

　　5.負責電梯的正常運行，做好定期檢修和維護保養工作，電梯內應設有應急電話。

　　6.負責消防設施設備完好和可以隨時啟用;消防通道應保證暢通。

　　7.負責做好突發事件的應急預案，一旦事故發生應立即報告有關部門，并及時采取積極的應急措施防止災情漫延和擴大。

　　四、保潔服務

　　1.負責圖書館大樓所有公共區域(含密集書庫、閱覽室、會議室、教室，報告廳、接待室、多媒體閱覽室等)地面、內外墻面、門窗玻璃、桌椅板凳的日常清掃、保潔工作。

　　2.雨雪天時，門前的積水、積雪應及時清理并做好防滑措施。

篇3：學院圖書館會議制度

　　學院圖書館會議制度

　　為了更好地完成圖書館的工作任務，履行圖書館的職責，貫徹民主集中制，特制定如下會議制度。

　　一、館長辦公會議

　　館長辦公會議是館領導和有關部室負責人共同討論和處理館內日常工作的會議。不定期召開，由館長主持，辦公室主任負責記錄，館長辦公會議主要討論與處理以下問題：

　　1.研究落實上級下達的工作任務。

　　2.討論全館性工作計劃及工作總結。

　　3.決定館內業務、行政、人事、財務、保衛、后勤等方面的重大問題。

　　4.審議各部(室)工作計劃;定期聽取各部(室)工作匯報。

　　5.討論決定圖書館經費的分配與使用。

　　6.檢查全館工作計劃的執行情況。

　　7.討論全館性規章制度。

　　8.處理日常工作中出現的重大問題。

　　二、館務會議

　　館務會議是布置與討論全館業務、行政工作的會議。每周召開一次，由館長主持，由辦公室主任安排并負責記錄。館領導及黨、團、工會、各部(室)負責人和有關工作人員參加。館務會議主要討論如下問題：

　　1.傳達與學習上級黨委及領導機關下達的文件和指示。

　　2.審議全館性工作計劃、財務預算及工作總結。

　　3.交流各部的工作經驗。

　　4.審議全館性規章制度的建立與修訂。

　　5.討論館內建設及有關業務、行政工作中的重大改變問題。

　　6.審議干部培訓及職稱評定工作。

　　7.學習、交流圖書情報工作經驗及科研工作成果。

　　三、部務會議

　　部務會議是各部(室)布置與討論本部門工作的例會，每月召開一次，由部(室)主任主持并指定專人記錄。主要內容如下：

　　1.傳達并討論館黨支部及館領導有關指示;落實上級交辦的各項任務。

　　2.討論與落實全館工作計劃中本部(室)應完成的工作任務。

　　3.討論并通過本部室的工作計劃與總結。

　　4.交流所屬部門各工作環節的工作經驗。

　　5.協調處理本部門各工作環節中的問題。

　　6.審定本部門工作中遇到的評獎等級，同時提出各級評獎名單。

　　7.討論本部門工作中遇到的重大問題和重要工作改革的措施。

　　四、全館職工大會

　　職工大會是館長負責制的有機組成部分，是加強民主管理，強化民主意識，幫助館長搞好圖書館管理的一種組織形式。主要內容如下：

　　1.審議館長的工作報告;圖書館發展規劃、工作計劃、工作總結、財務預算、改革方案、重要的規章制度以及其他重大問題。

　　2.對圖書館各方面的工作進行監督，提出批評和建議。

　　3.評議、推薦圖書館各級領導干部，促進圖書館廉政建設，提高圖書館科學管理水平。

　　4.職工大會由館全體職工參加，由館辦公室負責召集，由黨支部書記主持，由館長或副館長作工作報告。

　　5.除特殊情況外，職工大會每學期分別于開學和期未召開兩次。