學院圖書館工作規程

　　根據國家教育部2002年2月21日下發的《普通高校圖書館規程》之規定，結合我校的性質和任務以及圖書館的實際情況，特制定《XX工業學院圖書館工作規程》。

　　1.圖書館的性質與任務

　　第一條 XX工業學院圖書館是我院的文獻信息中心，是為我校教學和科學研究服務的學術性機構，是我校信息化和社會信息化的重要基地。

　　第二條 圖書館應貫徹黨和國家的方針、政策和法令，宣傳馬列主義、毛澤東思想和人類科學文化優秀成果，履行教育職能和信息服務職能，為培養德、智、體、美等全方面發展的人才，發展教育科學文化事業，建設社會主義物質文明和精神文明做出貢獻。圖書館的主要任務是：

　　一、根據我校政治思想教育、教學、科研需要，有計劃、有重點地采集各種文獻資料，形成具有我校專業特色的藏書體系。

　　二、采用科學的方法、按照國家統一的標準，對新到館的文獻資料進行登記、分編、加工、報導。

　　三、建設包括館藏實體資源和網絡虛擬資源在內的文獻信息資源，對資源進行科學加工整序和管理維護。

　　四、合理組織館藏，加強文獻的管理和保護，有計劃地進行文獻資料的復審、清點、剔除工作。

　　五、開展流通閱覽、資源傳送和參考咨詢工作，積極開發文獻信息資源，開展文獻信息服務。

　　六、開展用戶教育，培養師生利用文獻信息的技能;應用現代化設備與技術，不斷提高服務效率與服務水平。

　　七、開展信息素質教育，培養讀者的信息意識和獲取、利用文獻信息的能力。

　　八、統籌、協調全院的文獻信息工作，實現文獻信息資源的優化配置。

　　九、積極參與文獻保障體系建設，實行資源共建、共知、共享，促進事業的整體化發展。

　　十、開展學術研究，組織學術交流，加強人員培訓，不斷提高專業人員的素質和理論水平。

　　2.圖書館的組織機構及其崗位職責

　　第三條 圖書館實行主管校長領導下的館長負責制。

　　第四條 圖書館設館長一人，副館長一人。

　　第五條 圖書館實行逐級負責制，即館長負責全面工作，部室主任對館長負責，一般工作人員對部室主任負責。

　　第六條 圖書館按照圖書、期刊、電子資源三大文獻系列，采用“一條龍”式的管理模式，設置一室六部。分別是：圖書館辦公室、采編部、流通部、閱覽部、期刊部、參考咨詢部、信息技術部。

　　圖書館辦公室負責圖書館政務管理、黨務事務、業務協調、消防安全等工作。

　　采編部負責中外文圖書的采購、征集、驗收、登錄、分類、編目加工和編制新書通報等工作。

　　流通部負責發放借書證、讀者登記、圖書借還、補辦借書證、讀者咨詢等工作。

　　閱覽部負責書庫管理、圖書典藏、書庫的圖書更新、指導讀者閱讀、維持閱覽室秩序等工作。

　　期刊部負責全館報刊的選訂、補缺、登到、報刊管理及讀者管理工作。

　　參考咨詢部負責情報資料的收集、加工、開發、提供與情報交流工作，并為教學和科研開展參考咨詢服務，承擔新生入館教育、數據庫培訓、館內職工培訓及文獻檢索課教學等工作。

　　信息技術部負責全館現代化設備配備、安裝、管理與維修工作;負責圖書館計算機管理系統的開發，數據庫維護、備份;開展電子閱覽、復印、刻錄及聲像服務工作。

　　第七條 館長辦公會議不定期舉行，研究圖書館的重大問題和人事安排;館務會議每周一次，研究討論圖書館各項工作中存在的問題;部門會議由各部組織，本部工作人員共同研究討論本部存在的問題，并對前一段的工作進行總結、統計;圖書館職工大會每學期召開兩次，由館長做工作計劃、總結、報告或述職報告，全體職工進行學習交流。

　　第八條 圖書館設直屬黨支部，黨支部設書記一名、支部委員4名。黨支部在圖書館起政治核心作用和保證監督作用，并領導共青團的工作。

　　3.工作人員、經費與設備

　　第九條 圖書館的工作人員包括專業技術人員、黨政人員和技術工人。

　　第十條 工作人員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛圖書館事業，具有高尚的職業道德，鉆研業務，積極做好本職工作。

　　第十一條 學校應保證為圖書館配備足夠的工作人員。

　　第十二條 在專業技術人員中，學過本校各專業的應占40%以上;圖書情報專業或受過圖書情報專業技術培訓一年以上的應占30%以上;計算機、外語、管理專業技術人員應占20%;其它專業占10%。

　　具有本科以上文化程度的應占60%。

　　第十三條 圖書館的專業技術人員實行專業技術職務聘任制。具有高級、中級、初級專業技術職務的人數比例為2∶4∶4。

　　第十四條 在文獻采集中應兼顧紙質文獻、電子文獻和其它載體文獻，保持重要文獻和特色資源的完整性和連續性，注意收藏本校以及與本校有關的出版物和學術文獻。

　　第十五條 學校應保證圖書館經費的投入，并根據書刊價格的漲幅逐年增加。文獻購置費在全校教育事業費中應占有一定的比例。

　　第十六條 學校應有計劃地為圖書館添置復印、縮微視聽、計算機等設備和家具，其購置費由學校教學設備費中開支。

　　第十七條 學校應保證圖書館的館舍條件，不應隨意挪作他用。

　　4.圖書館的業務工作

　　第十八條 圖書館應根據學校教學和科研的需要，有計劃、有重點地采集國內外各種文獻，逐步形成具有我校專業特色的館藏體系。本校專業的文獻量應占70%以上，對連續出版物的收藏要保持其完整性和系統性，注意收藏本院出版物和學術文獻。

　　第十九條 有計劃地進行館藏文獻清點與剔除工作。

　　第二十條 新到館的文獻及時分編入庫，投入流通。外文圖書滯留期不超過四周，中文圖書不超過兩周，現刊不超過兩天。

　　第二十一條 采用《中圖法》第四版分類文獻，用著者號區分同類文獻;依據國家標準著錄文獻;逐步實現分類、編目的標準化與自動化。

　　第二十二條 圖書館設有文學藝術閱覽室、理工Ⅰ閱覽室、理工Ⅱ閱覽室、社會科學閱覽室、外文閱覽室、密集書庫、期刊閱覽室、電子閱覽室等8個閱覽室。館藏圖書一律按分類排列。

　　第二十三條 開館閱覽時間每周不少于92小時。節假日亦應保證一定的開館時間，網上資源的服務做到每天24小時開放。

　　第二十四條 圖書館應開展多種層次、多種方式的讀者服務工作，提高各種文獻的利用率。

　　兼顧紙質文獻、電子文獻和其它載體文獻的流通閱覽，積極推廣紙質文獻開架借閱、電子資源上網服務。

　　通過編制推薦書目、導讀書目，舉辦書刊展評等多種方式進行閱讀輔導;通過開設“文獻信息檢索與利用”課程以及其他多種手段，進行信息素質教育。

　　積極開展參考咨詢、文獻信息定題檢索、課題成果查新、信息編譯和分析研究、最新文獻報導等信息服務工作。

　　第二十五條 積極開展學術研究，組織學術交流。

　　第二十六條 圖書館應盡可能的向社會讀者和社區讀者開放。面向社會的文獻信息和技術咨詢服務，可根據材料和勞動的消耗或服務成果的實際效益收取適當費用。

　　第二十七條 圖書館應不斷更新管理思想，完善管理措施，建立健全各項規章制度，制定業務工作規范，明確崗位職責，規定考核辦法，并保證貫徹執行。

　　第二十八條 加強業務統計工作，注意工作數量和工作效果。

　　第二十九條 圖書館應根據學校的網絡條件，積極開展網上預約、催還和續借服務，網上館際互借和文獻傳遞服務，網上電子公告、電子論壇和意見箱服務，網上信息資源導航服務，最新信息定題通告服務，網上協同信息咨詢服務、網上資源及數據庫的服務等網絡服務。

篇2：學校圖書館安全工作責任書

　　學校圖書館安全工作責任書

　　1.堅決貫徹執行學校關于安全工作的有關規定和本館的安全管理規定，做到制度到位，責任到人，并實行安全責任制。

　　2.各閱覽室、各樓層及樓梯間，閉館前必須全面清查讀者是否全部離館，有無異常情況。特別注意有無煙頭、火種。若發現線路及設備不正常，應立即切斷電源，并報告有關部門。

　　3.安全責任制落實到本部門每一個人，消防器材定點定人?；痣U隱患及時發現，及時整改。無火警火災發生。

　　4.下班前各工作間、閱覽室、書庫等，都要關燈，切斷庫內電源，關窗鎖門。

　　5.根據天氣情況開窗通風，開窗時要擰緊支撐。根據室內光源情況開關燈，要注意節約能源。

　　6.注意檢查電、水源，水龍頭要關好，發現衛生間、暖氣及其他地方漏水時要及時報修。

　　7.貴重物品要有切實可行的防范措施，較大數額的現金下班前必須存入銀行。

　　8.本責任書所規定的職責作為責任人年度考核的重要內容，對發現事故隱患，及時采取有效措施，避免事故發生的予以獎勵，對違反上述規定和造成事故者，要追究直接責任人和部門負責人的責任。

篇3：學院圖書館保密制度

　　學院圖書館保密制度

　　1.嚴格執行《XX工業學院圖書館安全制度》，非本館人員未經許可嚴禁進入機房重地。

　　2.完備機房管理、各級密碼設置。更換制度，各級密碼設置、更換時要到主管領導處備案，各級密碼設置有專人負責，不得讓他人知道，如必須讓他人知道(如：系統維修等)要到主管領導處備案，工作結束時應及時更改密碼。

　　3.凡屬“機密、絕密”檔案資料，登記編目時，必須單獨存放、專人管理，其他人員未經許可，不得接觸。

　　4.圖書館購買數據庫的要嚴格按照購買合同的要求，任何人不得向其他單位提供使用。

　　5.庫房嚴禁吸煙，不得存放易燃、易爆、易腐蝕物品、雜物及私人物品，嚴格按照《圖書館安全管理規定》要求管理庫房。

　　6.每天下班前要切斷電源、水源，關好門窗，開啟電子報警器。

　　7.機房、庫房鑰匙必須妥善管理，無關人員不得隨便使用，一旦丟失，應立即匯報，認真處理。

　　8.任何檔案的處理和銷毀，都必須嚴格按照學校有關規定執行。

　　9.秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規定經辦公室批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用秘密文件和資料。

　　10.會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經辦公室批準不得外借。