大學后勤集團信息報送管理辦法

　　為進一步加強規范化、制度化管理，提高工作效率,暢通后勤集團信息報送渠道，推動后勤各項服務工作的正常開展，把工作中發生的各種影響集團服務正常秩序的問題解決在萌芽狀態，特制定后勤集團信息報送管理辦法。

　　一、信息報送流程

　　(一)一般信息報送及回復程序

　　分管校領導 ↔后勤集團領導↔后勤各中心主任↔

　　各中心班組主管↔ 各中心崗位員工

　　(二)緊急信息報送及回復程序

　　1.各中心崗位員↔中心主任↔分管領導↔集團總經理↔分管校長領導

　　2.各崗位員工↔分管領導↔集團總經理↔分管校領導

　　3.各崗位員工↔集團總經理↔分管校領導

　　4.遇緊急情況，領導安排的工作，完成與否都必須向領導回復。

　　5.越級報送信息，事后在本中心補辦正常報送程序。

　　二、信息報送時間

　　(一)一般信息報送：各中心負責人根據報送的信息，在2個小時內提出具體處理意見和建議，報后勤集團分管領導、總經理審批，依據審批意見，處理具體事宜。

　　(二)緊急信息報送

　　各中心發生緊急事件，需按程序10分鐘內報送集團總經理，總經理經分析研判、了解實際情況后，30分鐘報送分管校領導。

　　三、信息報送內容

　　(一)一般信息：員工糾紛、打架、工傷、突發疾病、職工失聯、群體性事件苗頭、交通肇事、其他有價值的信息。

　　(二)緊急信息：火災、疫情、食物中毒、交通事故、溺水、墜樓、人員傷亡、群體性上訪、突發事件(水、電、暖、氣等)、工程維修事故。

　　四、信息報送的要求

　　1.各中心的信息報送要求完整、準確、及時;出現漏報、遲報、瞞報等現象，造成嚴重后果，影響后勤服務形象，依據情節輕重給予相應的處罰，情節嚴重者追究經濟責任或行政處分。

　　2.各中心主任對信息的報送有直接的責任，對信息報送的處理上按照“首問負責制”原則進行，且落實跟蹤到位。

　　3.各班組主管、員工要嚴格按照信息報送程序匯報工作。對違反信息報送程序，造成不良后果的，對相關責任人給予以處罰。

　　4.信息報送的內容應真實可靠，實事求是，信息中的數字、單位務必準確。

　　5.重大事件的信息報送可直接向后勤集團總經理報告，包括事件發生的時間、地點、內容及處理措施，隨后再補辦報送書面材料。

　　6.各中心信息報送工作列入年終考核。

　　本管理辦法自頒布之日起試行。

　　后 勤 集 團

篇2：（小學）安全信息報送制度

　　小學(學校)安全信息報送制度

　　為進一步加強對學校安全工作的監管和指導，及時掌握學校安全管理工作方面的信息，以便對安全事故及時作出應急處理。特制訂如下制度：

　　1、班內學生安全事故，班主任負責立即送醫院治療，并立即報告學校，同時告訴學生家長，學校視情節輕重上報上級領導;課堂發生安全事故，由任課教師按要求及時處理。

　　2、教職工發生事故，一般由學校主要領導負責解決，重大的必須上報上級主管部門。

　　3、充分發揮學校各部門的作用，調動一切積極因素，加強安全宣傳教育及其他實踐活動，注意積累信息資料，及時報告學校，信息要及時、準確。

　　4、建立健全學校安全預警機制，制定突發事件應急預案，完善事故預防措施，事故發生后要立即啟動應急預案，對傷亡人員實施救治。對學校發生的安全事故，要在第一時間按程序向教育局報告事故情況，做到報告及時，信息暢通，對隱瞞不報或拖延上報的，堅決按照有關規定嚴肅處理。

　　5、學校安全工作領導小組對信息要整理、登記，及時搜集整理，認真分析情報信息的內容，提高情報信息的質量，逐級上報治安情報信息。

篇3：某附屬醫院信息報送制度

>　　附屬醫院信息報送制度

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強學校與附屬醫院之間的信息溝通與管理工作，推動信息工作步入制度化、規范化、科學化軌道，充分發揮信息工作在正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進我校附屬醫院和諧、快速、持續發展，特制定本工作制度。

　　第二章 組織機構及其職責

　　第二條 我校附屬醫院信息報送工作由學校主管校長直接領導，由醫院管理處具體負責組織、綜合協調各附屬醫院的信息報送工作，各附屬醫院實行分級負責制。

　　第三條 醫院管理處信息工作的主要職責：

　　(一)按照國家和自治區教育、衛生主管部門和學校黨委、行政的要求，研究和制訂附屬醫院信息上報工作的規章制度和工作細則，并組織實施。

　　(二)做好附屬醫院信息的收集、整理、分析、傳報、反饋和存檔等各項日常工作。

　　(三)結合學校中心工作、領導和群眾關心的問題，協助學校及各附屬醫院組織開展信息調研，協助學校及各附屬醫院提供有數據、有分析、有建議的專題綜合信息。

　　(四)協調學校年鑒中關于附屬醫院基本信息的收集工作。

　　(五)負責統計各附屬醫院信息報送情況。

　　(六)為學校重大決策提供參考數據。

　　第四條 各附屬醫院要認真落實信息報送工作。配備1～2名工作人員為本單位信息員從事具體信息報送工作。信息員變更時要及時上報醫院管理處。

　　第五條 各附屬醫院信息員的工作職責：

　　(一)根據學校信息報送工作要求，結合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，定期向醫院管理處報送醫院的相關工作信息。

　　(二)根據上級工作報送要點，結合學校工作中心和重點及本單位工作實際，開展信息調研工作，每季度至少報送有價值的綜合或專題調研類信息1篇。

　　第三章 信息采集范圍

　　第六條 各附屬醫院收集和報送信息的主要內容包括：

　　(一)黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內的執行落實情況;

　　(二)本單位對學校重要工作部署及有關會議精神的落實情況;

　　(三)醫院發展過程中有里程碑意義的醫療技術創新;

　　(四)領先于省內外或具有特色的科室，開展的開創性和標志性的手術，運用的具有先進性和獨特性的醫療技術和醫療設備等的具體介紹;

　　(五)醫院基本情況統計;專業技術人員結構情況統計;教學工作統計;科研與學科建設情況統計;衛統1-1表《衛生機構年報表》;

　　(六)月報醫院業務統計及衛統1-9表《二級以上醫院月報表》;季報衛統4表《醫院出院病人調查表》及至少1篇綜合或專題調研類信息;實時報告衛統2表《衛生人力基本信息調查表》、衛統3表《醫用設備調查表》;

　　(七)上級領導來醫院指導、檢查工作或參觀、訪問情況;各醫院召開或承辦校內外重要的教育、科研、行政等各類會議情況;醫院領導或部門領導、專家重要出訪情況，出席重要會議情況;

　　(八)重要科研、教學成果的評審、鑒定和參與市級以上重要比賽的情況;醫護員工和學生參加重要比賽獲獎情況;單位和個人獲得的校級及以上表彰、獎勵情況;

　　(九)本單位管理范圍內的突發事件、重大責任事故及其他突發性重要情況;

　　(十)醫院年度計劃與工作總結;

　　(十一)其他有參考價值的國內外醫療衛生信息。

　　第四章 信息報送程序及要求

　　第七條 各附屬醫院應按以下程序進行信息報送：

　　(一)各醫院信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，編輯醫院信息 (年報、季報、月報和及時報)，經所在醫院主管信息工作負責人審核同意后，“年報”于次年1月15日前報送到醫院管理處，“季報”于季后10日內報送，“月報”于次月10日前報送，“及時報”在最短時間內報送。

　　(二)對于須報送上級機關的重大信息，整理成文后交由醫院管理處匯總，經分管校領導簽字后上報。

　　(三)對于各醫院工m.airporthotelslisboa.com作范圍內的突發事件或其他重大緊迫事項，各醫院負責人應首先及時告知醫院管理處，同時向分管校領導報告;并在口頭報送后及時向醫院管理處補送相關文字材料。

　　第八條 信息報送的基本要求：

　　(一)各附屬醫院上報信息必須堅持時效性、真實性、完整性、準確性的原則，做到及時、準確、全面、實事求是。

　　(二)“年報”的信息包括第六條中第五、十項內容，“季報”包括第六條中第三、四項及第六項有關內容，“月報”包括第六條中第六項有關內容及第七、八、十一項，“及時報”包括第六條中第一、二、九項及第六項有關內容。

　　(三)重大突發性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發事件在發生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送學校醫院管理處，從收集至報到學校一般不超過2小時。

　　(四)各醫院信息材料一般采用電子文稿與紙質文稿同時報送的方式，所有報送信息請在信息題目的左上角

　　標明“能”/“否”在網站發布。如為經醫院領導核定不宜公開的信息，應以紙質文稿加附光盤的形式報送;其他信息的電子文稿可通過電子信箱發送(醫院管理處接收醫院信息材料的電子信箱為：z)。凡屬涉密信息，執行保密工作規定，由保密工作人員管理。

　　第五章 通報和考核制度

　　第九條 醫院管理處定期對各醫院報送信息的情況進行統計整理，并向分管校領導通報，適當的信息將發布于網站，實現信息資源共享。

　　第十條 各附屬醫院報送信息的數量、質量和信息工作總體情況，納入附屬醫院工作目標管理考核。

　　第六章 附則

　　第十一條 本辦法由醫院管理處負責解釋，并根據施行情況適時修訂。

　　第十二條 本辦法自公布之日起施行。