技術學院教工集體宿舍院內租賃管理有關規定

　　隨著我院辦學規模的不斷擴大，師資隊伍的不斷壯大，教工人數的增多，為進一步規范教工集體宿舍租賃管理，特制定本規定。

　　一、教工集體宿舍采用租賃方式并在簽定租賃協議后安排入住。

　　二、教工集體宿舍優先租賃的人員范圍：

　　教工集體宿舍用于安排非常州市區居住的確需安排住宿的下列人員：

　　1、在我院工作的在冊在職未婚教職工。

　　2、在我院工作的未婚聘用制合同工。

　　3、在我院工作的已婚但夫妻兩地分居且在常州無住房的教職工。

　　4、根據學院發展需要，引進的骨干教師、學科帶頭人。

　　三、教工集體宿舍租賃安排程序：

　　1、由人事處確定需優先租賃的教工名單并送后管處。

　　2、后管處根據人事處的名單安排宿舍。

　　3、對于特殊情況需要照顧的教工、可由本人提出書面申請，人事處審核，并報院領導批準后方可租賃安排。

　　四、教工集體宿舍的收費標準：

　　1、教工集體宿舍的收費標準為30元/床位·月。

　　2、教工集體宿舍的床位按每戶為3間房，每間房為2個床位計算。

　　3、教工集體宿舍的收費標準將根據實際情況進行調整，具體調整幅度由學院院務會研究決定。

　　五、教工集體宿舍租賃的期限：

　　1、單個床位每次租賃期最長一年。

　　2、單個房間每次租賃期最長一年。

　　3、一戶每次租賃期最長半年。

　　六、教工集體宿舍的管理：

　　1、教工集體宿舍由后管處負責管理，住宿的教工必須服從安排。

　　2、不得私自調換宿舍，不得私自換門鎖，不得改變房屋結構、設施及用途，不得私自裝飾，不準轉租或轉借給他人居住。

　　3、必須保持宿舍內環境衛生的整潔。

　　4、必須保持公共設施的完好，損壞丟失的公共財產由住宿教工負責賠償。

　　5、必須做好安全防范工作，安全責任自負。

　　6、必須按時交納所住宿舍的水、電、氣等費用，其中電、氣費用按實計算，水費每人每月定扣5元。必須按時交納所住宿舍的房租。

　　7、住宿的教工如違反上述規定，經教育仍不改進，學院有權解除租賃協議。

篇2：某醫院集體宿舍管理規定

　　醫院集體宿舍管理規定

　　1、每月對集體宿舍進行一次衛生檢查，每季開展評比活動一次。

　　2、宿舍內實行輪流排班值日制，值日名單上墻，并報后勤保障科。

　　3、宿舍內清理的垃圾及時放入大門外的垃圾箱內，以便及時清理。

　　4、閑雜人員不得留住在宿舍內、不得飲酒、抽煙、亂丟煙頭，禁止賭博活動。

　　5、宿舍內禁止使用大功率電器及明火，嚴禁私拉亂接電線和電器設備。

　　6、出入宿舍及時關門、鎖門，發現可疑人員及時匯報保衛科。

　　7、居住集體宿舍的條件為淳溪鎮無住房、單身男、女，此條件不符合者必須及時交出房間鑰匙，騰出床鋪，移走私人所有物品。

　　8、居住人員不得隨意變更居住地點和床鋪，未經許可不得單人獨占一房間。

　　9、集體宿舍電費實行分室抄表，所在居住人員人人攤派。

　　10、集體宿舍房租費每月在工資中扣除，房間內2人以上居住者房租每月每人15元，水費每月每人10元。2人以下居住者房租每月按實際面積計算分攤。

篇3：公司員工集體宿舍管理規定（五）

　　公司員工集體宿舍管理規定(五)

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

　　二、范圍

　　本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

　　三、職責：

　　1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

　　2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

　　3、宿舍長負責宿舍管理;

　　4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

　　四、入住管理：

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

　　2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住;

　　3、男員工不準在女生宿舍留住，女員工不準在男生宿舍留住;

　　4、入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿;

　　5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;

　　6、員工中午禁止在宿舍外從事活動，影響他人休息;

　　7、員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

　　8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后)，宿舍長每天對值日人員進行督導;

　　9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

　　10、入住的員工，一般應在23：00之前回寢室就寢，如需延遲回宿舍或不入住的，必須向宿舍長請假;

　　11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

　　13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

　　14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

　　15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名，負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

　　16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對最佳寢室給予適當獎勵，對最差寢室給予一定處罰。

　　17、有下列條件者不得入?。?/p>

　　17.1、犯有傳染病者、

　　17.2、有不良奢好者;

　　18、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：

　　18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

　　18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

　　18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

　　18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

　　18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　18.6、違反宿舍安全規定者;

　　18.7、無正當理由經常在外住宿者。

　　五、安全管理

　　1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全;

　　2、保護自己的個人物品，禁止他人取用;

　　3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;

　　4、對于嚴重違章現象，宿舍長可先予以干預，控制事態;然后上報公司行政人事部，等待處理;

　　5、對于緊急事件，宿舍長電話通知公司行政人事部，同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

　　六、衛生管理

　　1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾，隨處大小便;

　　2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯，不得亂拉亂接電線、使用電具;

　　3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生;

　　4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日，負責檢查室內衛生，管理、提供衛生器具，要求入住人員清理、清掃衛生;

　　5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

　　七、費用管理

　　1、入住人員不收取住宿費;

　　2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

　　3、宿舍長每人每月補助50元。

　　八、附則