物業公司行政事務部職責范圍

　　1、負責物業公司各項規章制度、決定的落實、實施的組織協調、督促檢查;

　　2、負責物業公司各項規章制度、重要文件、函件的起草、印發;

　　3、負責組織物業公司各項會議，做好會議紀要的編寫、印發;督促檢查會議決

　　議的執行情況;

　　4、負責集團公司下發、物業公司制度文件等資料的立卷、歸檔、保管;

　　5、負責物業公司對外接待，來信來訪的處理;

　　6、負責制定、貫徹執行集團公司、物業公司的人事政策和制度;

　　7、負責物業公司人力資源管理和開發。包括崗位設置、機構調整、崗位職責制定、員工招聘、轉正、調動、解聘;員工考勤、考核、獎懲;員工工資、勞動安全保護、保險、福利;員工培訓計劃的設計、組織與實施;

　　8、負責物業公司各部門工作計劃完成情況、部門職責執行情況的監督檢查;

　　9、負責集團公司對于物業公司考核(業績考核和行政考核)體系的監督、落實及意見反饋、跟蹤;

　　10、負責辦公設施、辦公耗材、辦公用品、員工工裝、物業耗材等物資需求計劃的制定，計劃內的費用的審核、購買;

　　11、負責物業公司員工崗位職責的執行情況的監督和檢查;

　　12、負責接待和查處各種行政投訴;

　　13、負責物業公司各類違法亂紀事件的核實及處理跟蹤;

　　14、負責傳達落實物業公司領導各項批示和公司方針政策;

　　15、負責物業公司內部部門工作協調和決議事項的督辦;

　　16、負責物業公司與主管各級管理部門、各級機構的溝通;

　　17、完成物業公司領導交待的其它任務。

篇2：星級酒店行政事務部職責

　　星級酒店行政事務部崗位職責

　　(一)行政事務部經理

　　[管理層級關系]

　　直接上級：總經理

　　直接下級：行政事務主管、員工餐廳主管

　　[崗位職責]

　　執行直接上級的工作指令，全面負責酒店員工的房產、宿舍、更衣室、理發和員工餐廳及其他員工服務設施的管理工作。

　　負責制定職責范圍內的相關管理制度、費用開支并督導管理執行。

　　負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

　　做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

　　做好人力資源部經理安排的其它工作。

　　(二)行政事務主管

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務部經理

　　直接下級：員工理發師、宿舍管理員、更衣室管理員、員工浴室管理員、

　　員工俱樂部管理員、駕駛員、綠化衛生員

　　[崗位職責]

　　執行直接上級的工作指令，具體負責酒店員工的查體、房產、宿舍、更衣室、理發和員工餐廳及其他員工服務設施的管理工作。

　　負責制定職責范圍內的相關管理制度，費用開支并實施。

　　負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

　　負責單身宿舍的住宿安排。

　　負責更衣室、員工浴室、單身宿舍、職工俱樂部的管理工作，并要經常督促檢查。

　　負責酒店落實上級的房改政策及員工住房和檔案管理。

　　負責房管處和其他有房屋關系的單位的業務接洽。

　　負責員工住房安排的投資。

　　負責員工住房、暖氣、管理煤氣費的投資管理。

　　10、做好上級領導安排的其它工作。

　　(三)員工理發師

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　制訂年度設備及用具更新計劃。

　　定期補充理發用品并保持各類工具及設施設備的完好無損。

　　做好各種毛巾、圍布等用品的清潔衛生。

　　做好出勤、嚴格按照店規店紀執行工作任務。

　　根據員工要求，完成洗、理、吹發程序，保證發型符合酒店標準。

　　嚴格收費程序，具體控制理發室各項費用開支。

　　完成行政事務主管交辦的其它工作。

　　(四)宿舍管理員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　負責對宿舍實行24小時晝夜值班，全天保潔工作。

　　負責男女宿舍的市內外走廊、通道、廁所、洗臉間、樓梯的衛生保潔工作。

　　督促、檢查住宿員工對宿舍管理規定的貫徹與落實。

　　督促、檢查住宿員工物品擺放及個人衛生達到要求。

　　負責維護設施設備的完好。

　　(五)更衣室管理員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　根據工作標準和工作要求進行更衣室衛生的全面清掃。

　　負責維護更衣室設施設備的完好無損。

　　按程序要求合理使用各種清潔用具和用品。

　　及時發現更衣室安全方面存在的問題，并報告有關人員。

　　及時將設備方面出現的問題報告上級。

　　及時報告并處理更衣室發生的意外情況。

　　完成定期大清掃計劃。

　　完成上級指派的其他工作。

　　(六)員工浴室管理員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　負責員工洗浴的簽票工作。

　　負責員工浴室的衛生工作。

　　負責員工浴室的設施設備維護。

　　(七)員工俱樂部管理員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　負責俱樂部的衛生工作。

　　負責俱樂部的按時開關。

　　負責俱樂部的設施設備完好。

　　(八)駕駛員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　對所分管的車輛做到勤保養、勤擦洗，及時發現并解決問題。本著努力為酒店節省費用的原則，凡屬于自行保養的如換機油、防凍液等要自行做好。

　　每天上崗需檢查車況，認真擦洗，隨時做好出車準備。

　　車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格(機油、汽油、空氣格)。

　　嚴格執行交通安全法規

　　和有關條例，確保安全行車。

　　嚴格執行酒店關于在崗人員儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。

　　認真填寫用車日報表，做好行車記錄。

　　(九)綠化衛生員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務主管

　　[崗位職責]

　　服從行政事務主管的工作安排，按照工作規范和質量標準，做好責任區內的清潔衛生工作，并掌握花木的保養、培育和修剪技術。

　　維護、保養、管理范圍內的一切花木生長，無病蟲害，及時清除枯枝、黃葉，保持其形態美觀，生長茂盛。

　　負責責任、區域內的衛生清潔和維護，確保衛生整潔，保證工作效率。

　　負責酒店生活垃圾的清運。

　　負責酒店花壇、草坪的衛生清潔和維護。

　　每天對綠化帶進行衛生清理，保持清潔衛生，無雜物，無亂草。

　　定期對酒店室外大環境、地下室及樹木進行打藥、滅蟲工作。

　　(十)員工餐廳主管

　　[管理層級關系]

　　直接上級：行政事務部經理

　　直接下級：員工餐廳主管

　　[崗位職責]

　　協助行政事務部經理抓好廚房的各項管理工作，執行其工作指令，并報告工作。

　　主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳領班，廚師及服務員的檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點質量管理。

　　制訂員工餐廳的業務計劃，審閱各類業務報表，根據季節和市場需求，編寫員工食堂每周食譜。

　　負責經營成本的分析和核算，堅持食品原料日清日結，制訂合理的毛利率指標，掌握餐飲市場信息，貨源供應和庫存情況，實行預算管理，加強菜點質量控制，認真落實員工餐廳的各項工作。

　　負責員工餐廳廚師的業務技術培訓，組織對菜點的研究、改良和創新。追蹤拜師活動的實效，開展技術交流和學先進找差距活動，提高廚師隊伍的業務素質。

　　負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作，并按照《食品衛生法》和《食品衛生五四制》來執行，督促員工餐廳主管、廚師、服務員嚴格執行有關規定和制度，定期組織檢查和考核。

　　參與員工餐廳的更新和改造，負責員工餐廳各類設備和財產的管理。

　　做好思想政治工作，關心員工生活，抓好員工餐廳的文明建設。

　　做好行政事務部經理安排的其它工作。

　　(十一)員工餐廳廚師

　　[管理層級關系]

　　直接上級：員工餐廳主管

　　[崗位職責]

　　聽從員工餐廳領導的安排。

　　做好烹飪、制作員工食品所需的各種原料、調味品、佐料和有關炊具用具的準備工作。

　　認真執行操作規程，根據不同原料、要求進行烹調制作，保證菜肴和面食的質量，適合員工需要。

　　搞好食品衛生，保持灶具和操作用具清潔，嘗味用調羹，工作結束時，剩余的各種調料用篩子濾過，盛器擦凈加蓋，個人衛生符合要求，衣著整潔。

　　愛護使用灶具、炊具等設備，注意做好保養工作，節約水、電、油的耗用量。

　　(十二)員工餐廳服務員

　　[管理層級關系]

　　直接上級：員工餐廳主管

　　[崗位職責]

　　聽從員工餐廳主管和領班的工作安排，認真做好餐廳服務工作。

　　負責整個餐廳的衛生保潔工作，發現臟物及時清理，確保餐廳衛生清潔工作。

　　負責每餐劃卡，做到不漏劃、多劃，熱情為每個員工服務好。

　　對就餐員工的浪費現象進行制止并及時向員工餐廳領導匯報。

　　完成員工餐廳主管安排的其它工作，并協助廚房完成部分食品加工工作。

篇3：客運公司行政事務部機務管理主要職責

　　客運公司行政事務部機務管理主要職責

　　一、堅持技術與經濟相結合的原則；對營運車輛、零配件、維修設備實行擇優選配、選型、購置、適時更新和報廢的全過程綜合性管理。

　　二、根據運量的需要，調查研究后，提出采購計劃，向董事會申報。申報同意后，按程序向交通運輸管理部門提出申請，經審核批準后，辦理購車手續。

　　三、選購車輛應根據運行條件，對車輛的適應性、可靠性、經濟性以及維修方便性，尾氣排放標準進行選型論證。

　　四、通過招標辦法進行車輛采購。