1、分公司經理
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補貼 | 工效工資 | 合計 |
| 經理1級 | 2000 | 1800 | 10 | 1200 | 5010 |
| 經理2級 | 2000 | 1800 | 10 | 950 | 4760 |
| 常務副經理 | 1800 | 1600 | 10 | 700 | 4110 |
| 副經理1級 | 1800 | 1600 | 10 | 450 | 3860 |
| 副經理2級 | 1800 | 1600 | 10 | 250 | 366 |
2、管理處主任(辦公室主任及各部門主管套副主任級)
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補貼 | 工效工資 | 合計 |
| 主任1級 | 1600 | 1400 | 10 | 800 | 3810 |
| 主任2級 | 1600 | 1400 | 10 | 600 | 3610 |
| 主任3級 | 1600 | 1400 | 10 | 0 | 3010 |
| 副主任1級 | 1200 | 1000 | 10 | 600 | 2810 |
| 副主任2級 | 1200 | 1000 | 10 | 400 | 2610 |
| 副主任3級 | 1200 | 1000 | 10 | 0 | 2210 |
3、管理人員
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補貼 | 工效工資 | 合計 |
| 執行助理1級 | 900 | 500 | 10 | 600 | 20** |
| 主任助理2級 | 900 | 500 | 10 | 400 | 1810 |
| 主任助理3級 | 900 | 500 | 10 | 350 | 1760 |
| 主任助理4級 | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 主任助理5級 | 900 | 400 | 10 | 1310 | |
| 行政文員1級 | 900 | 500 | 10 | 600 | 1910 |
| 行政文員2級 | 900 | 500 | 10 | 400 | 1810 |
| 行政文員3級 | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 行政文員4級 | 900 | 300 | 10 | 1210 | |
| 出納員1級 | 900 | 500 | 10 | 600 | 20** |
| 出納員2級 | 900 | 500 | 10 | 400 | 1810 |
| 出納員3級 | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 出納員4級 | 900 | 440 | 10 | 1350 | |
| 后勤文員1級 | 900 | 300 | 10 | 400 | 1610 |
| 后勤文員2級 | 900 | 300 | 200 | 1400 | |
| 后勤文員3級 | 900 | 235 | 1135 |
4、工程部人員
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補貼 | 工效工資 | 合計 |
| 工程師 | 1200 | 1000 | 10 | 400 | 2610 |
| 助工 | 1000 | 1000 | 10 | 300 | 2310 |
| 技術員,班長 | 900 | 500 | 10 | 300 | 1710 |
| 維修工1級 | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 維修工2級 | 900 | 350 | 1250 |
5、安管人員
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補貼 | 工效工資 | 加班費 | 合計 |
| 隊長1級 | 900 | 300 | 10 | 250 | 331.03 | 1791.03 |
| 隊長2級 | 900 | 300 | 10 | 50 | 331.03 | 1591.03 |
| 班長1級 | 900 | 150 | 100 | 331.03 | 1481.03 | |
| 班長2級 | 900 | 100 | 50 | 331.03 | 1381.03 | |
| 保安員1級 | 900 | 50 | 331.03 | 1281.03 | ||
| 保安員2級 | 900 | 331.03 | 1231.03 | |||
| 保安員3級 | 900 | 165.52 | 1065.52 |
篇2：丹東市人民政府調整最低工資標準通知
關于調整最低工資標準的通知
丹政發〔20**〕第3號
各縣(市)區人民政府,市政府各部門:
根據《遼寧省勞動和社會保障廳關于丹東市調整最低工資標準的函》(遼勞社函〔20**〕72號)意見,我市最低工資標準調整為:
一、月最低工資標準
第一類地區:丹東市邊境經濟合作區、振興區、元寶區、振安區由480元調整為580元;
第二類地區:東港市、鳳城市、寬甸縣由420元調整為500元。
二、小時最低工資標準
第一類地區:丹東市邊境經濟合作區、振興區、元寶區、振安區由4.8元調整為5.3元;
第二類地區:東港市、鳳城市、寬甸縣由4元調整為4.5元。
本通知自發布之日起執行。
二○○八年一月十七日
篇3：物業公司工資標準獎罰標準通知
物業公司關于工資標準、獎罰標準的通知
各管理處、各部門：
經公司研究決定，現將工資標準、獎罰標準等通知如下：
一、公司本部、管理處各管理人員的崗位工資（已包含伙食補貼）在下列規定范圍內浮動，能升能降，各部門、各管理負責人工資標準由公司領導根據其工作表現及業績評定，其他人員由所在部門、管理處負責人根據其工作表現，作出初次評定后送公司領導審批。
?。ㄒ唬└苯浝韻徫还べY范圍：3000-4000元/月，
?。ǘ└鞑块T、管理處負責人：1600-2600元/月，
?。ㄈ┕芾韱T、辦事員、文員：900-1700元/月，
?。ㄋ模┕こ處煹葘I人員的工資根據實際情況而定。
二、管理處管理人員實行季度獎罰制，具體細則如下：
?。ㄏ铝袛底稚婕耙詢然蛞陨?，本數以內包含本數；本數以上的不包含本數）
?。ㄒ唬┘径泉劻P實行同獎同罰，分為一、二、三等，一等按管理處管理人員月工資額50%計，二等按40%計，三等按30%計。
?。ǘ┬^物管質量評定標準（附：**物業管理有限公司物業管理標準）
1、每月至少一次由公司領導及辦公室、質管部對小區進行突擊檢查，如檢查發現不符合"物管標準"的相關規定在5項以內評為優良，在10項以內評為合格，15項以內評為不合格，超過15項評為差。
2、如出現下列現象的任一項，本次檢查評為不合格。
?。?）連續三次同一項目檢查不合格；
?。?）出現浪費公共水電的現象且長時間沒發現或不提出整改措施；
?。?）違章裝修不處理或處理不了又不匯報的；
?。?）客戶投訴不處理或處理不了又不匯報的；
?。?）機電設施不按時保養，有故障不及時報修處理；
?。?）下屬貪污、挪用公款而不發覺；
?。?）衛生清潔標準超過5項不合格的；
?。?）**花園的保安員夜間上班睡覺、打瞌睡、擅離崗位，月累計發現超過10人次，**花園超過20人次，其它小區超過5人次者。
3、檢查過程中發現不合格的項目，而管理處能提供已在處理過程的證據，并表明完成整改時間，可視為合格。
?。ㄈ┌l放季度獎金的標準（同時具備下列4項方能發放）：
1、一等獎：
?。?）無出現安全事故；（2）管理費、水費、固定停車費（指已入住或使用單元產生）欠費（因公司責任導致欠費產生除外）在1%（指欠費金額占應交金額的比例）以內；（3）住戶有理投訴量在1%（指月累計投訴數量占總戶數的比例）以內；（4）物管質量標準均為優良。
2、二等獎：
?。?）無出現安全事故；（2）欠費在2%以內；（3）住戶有理投訴1.5%以內；（4）物管質量按照標準一次優良，其余為合格。
3、三等獎：
?。?）無出現安全事故；（2）欠費在3%以內；（3）住戶有理投訴2%以內；（4）物管質量標準為合格。
?。ㄋ模┘径攘P款的標準：
1、三等季度罰款（具備下列1項可進行扣罰，同時具備3項或以上視為二等季度罰款）
?。?）欠費金額超過5%；
?。?）物管質量標準二次不合格；
?。?）出現1次機動車失竊或入室盜竊等安全事故；
?。?）客戶投訴量超過3%。
2、二等季度罰款（具備下列1項要進行扣罰，同時具備下列3項或以上的視為一等季度罰款）
?。?）欠費超過6%；
?。?）物管質量標準三次不合格或一次不合格，一次差；
?。?）出現2次機動車失竊或入室盜竊等安全事故；
?。?）客戶投訴量超過3.5%。
3、一等季度罰款
?。?）欠費金額超過7%；
?。?）物管質量標準二次差；
?。?）出現3次或以上的機動車失竊或入室盜竊等安全事故或重大安全事故；
?。?）客戶投訴量超過4%。
?。ㄎ澹┆劻P細則：
1、管理處負責人的獎罰金按月工資額的相應比例發放或扣除。
2、管理處管理人員的獎罰等級參照規定的獎罰等級由管理處負責人按本管理處人員（負責人除外）的獎罰總額，根據各人的工作表現，定出各人獎罰后送公司領導審批。
三、查夜崗的人員應確保每晚查崗至少10個小區（含**花園），查夜崗人員每人每晚發放20元的夜班補貼，不再發放補貼夜餐費。
*物業管理有限公司
二O**年*月*日