人事助理：

　　一、嚴格遵守公司規章制度，維護公司正常工作秩序。

　　二、完成規定的有關人事工作，包括招聘、培訓、考核等工作。

　　三、在人事經理的委托、授權下、代理完成 日常相關本職工作。

　　四、根據各項工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。

　　五、負責為人事經理提供信息，收集材料，提出分析建議，

　　六、負責為人事經理草擬文件、管理規定等稿件，提供參考資料。

　　七、負責包括電腦傳真機、飲水機等辦公用品的維護，保養。

　　八、負責辦公用品的采購、發放、統計工作。

　　九、完成人事經理交付的其他臨時性工作。

篇2：物管中心行政人事部人事助理崗位職責

　　物管中心行政人事部人事助理崗位職責

　　a)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責員工招聘、解聘手續的辦理及建立員工行為檔案。

　　c)負責人事資料的統計、報表制作及考勤統計工作。

　　d)負責對員工試用期轉正、簽訂《勞動合同》、續簽《勞動合同》、員工考核等具體工作的辦理。

　　e)負責員工各項保險手續的辦理。

　　f)負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理、更新工作。

　　g)負責員工工傷管理工作，定期組織員工體格檢查。

　　h)負責員工儀容儀表、服務形象、質量的檢查工作，并及時向中心總經理反饋。

　　i)負責文具統計和發放。

　　j)負責辦公設備的使用和管理。

　　k)負責餐券、水票的統計管理。

　　l)完成部門領導交辦的其他工作。

篇3：公司行政人事部人事助理崗位工作職責

　　標題行政人事部 人事助理崗位職責編號

　　頁碼共1頁

　　修改 第1次

　　1、協助制定人才招聘計劃。

　　2、協助制定人才儲備庫規劃，制定規范的人才培養、考查選拔工作程序。

　　3、協助組織年度考核工作及獎懲工作。

　　4、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職，協助各部門員工內部調配。

　　5、負責協助財務對工資的計算和發放。

　　6、負責依照合同給員工購買醫療、社會保險。

　　7、協助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質疑。

　　8、配合有關部門做好事故調查、分析處理和上報工作。

　　9、負責組織人事合同的簽定、管理。

　　10、負責建立人才儲備信息庫，負責公司人才信息分析。

　　11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統計報告。

　　12、參與員工作為不作為、員工人事事故調查處理，提出處理意見。

　　13、負責組織公司員工月、季、年度考核。

　　14、組織公司各項評獎、評優活動。

　　15、定期或不定期抽查公司工作紀律執行情況，及時考核。

　　16、參與作為不作為的監察工作，負責對考評結果給予公示。

　　17、完成上級交辦的其它工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06