草坪管理組工人的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:草坪管理組組長
【技能要求】
1.基本素質:熟悉草坪植物的專門知識及草坪養護的各種質量標準,了解病蟲害的防治辦法。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 初中以上文化程度。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度。
2.對工作積極主動,發現問題及時匯報,盡快解決。
3.愛護工具,及時維修,妥善保存,不能人為破壞。
4.作好班前準備工作,工作時間不得擅自脫崗,保質保量完成本職工作。
5.服從工作安排,完成領導交派的其他工作。
篇2:班級愛綠護綠校園草坪包管制實施辦法
> 愛綠護綠校園草坪班級包管制實施辦法1、活動目的:
通過活動使學生初步建立愛綠護綠意識,基本養成清理草坪雜草、整理校園環境,無隨意攀摘花木、踐踏草坪等文明行為習慣。進一步激發學生的愛校意識,積淀學生的母校情感。
2、實施年級:高一、高二、少一、少二
3、活動組織:
總務處負責校園草坪分劃包管到班級,由班級進行日常維護與管理。實行校園草坪班級包管制。包管的草坪區域作為班級勞動--除草勞動的對應區域,即如安排班級除草勞動,該班級則到包管的草坪區域勞動。通過班級除草勞動確保包管的草坪區域無雜草。班級專項勞動的安排由班級和總務處根據包管的草坪區域具體情況定,具體安排有二種:第一種方式由班級自主安排,通過班級自主安排除草勞動,確保班級草坪包管區域無雜草;第二種方式由總務處指定通知安排,以班級公益勞動的形式,進行本班級草坪包管區域的勞動,確保班級草坪包管區域無雜草。
4、檢查考核辦法:
各班包管草坪區域的勞動情況將由總務處檢查、通知、督促、考核反饋。除草勞動作為班級勞動的組成部分納入學校對班級的考核體系。
勞動要求:(1)、清理草坪內雜草。
(2)、清理草坪內枯枝落葉及碎石亂磚等雜物:整理環境。
(3)、每次除草勞動前后可有選擇的到總務處倉庫借還本次需要用到的有關勞動工具。
具體流程:
(1)無雜草→不需要勞動→不通知
(2)少量雜草→需要除草→通知→勞動→①干凈無雜草→表揚
?、谌杂猩倭侩s草→繼續進入(2)...
(扣2分)
(3)大量雜草→需要除草→通知→勞動→①干凈無雜草→表揚
?、谌杂猩倭侩s草→繼續進入(2)...
(扣1分)
?、鄞罅侩s草→繼續進入(3)...
(扣2分)
篇3:草坪部機械操作人員工作守則
草坪部機械操作人員工作守則
(12分制/年)
為加強機械操作人員的工作責任心,提高草坪修剪質量,經部門研究決定對機械操作工作制定如下制度:
1.檢查機械停放的地面是否有漏油的痕跡、輪胎氣壓、機油量、水箱、附水箱水量、液壓油量,再進行操作使用;
2.檢查機械方向性能是否靈活、手剎車、腳剎車、擋位器、離合器、操作桿等性能是否靈活,再進行操作使用;
3.檢查機械正常起動后,讓發動機低速運作3-5分鐘,方可適當加速開動使用;
4.檢查機械每周使用完成后,進行用黃油槍注入新黃油,對軸承位、操作桿、活動位、球頭、刀架、提升架,包括機械停放位置以及刀具研磨位置,進行清理;
5.嚴禁穿拖鞋、牛仔服裝、短褲、酒后操作機械;
6.嚴禁機械載人、載物;嚴禁未經領導同意,私自授意未受訓人員操作機械和車輛;嚴禁車輛車斗載人;嚴禁操作剪草機、噴藥機急轉彎;
7.嚴禁機械、車輛,超載、超速行駛,上下坡急轉彎;
8.使用手提式割灌機、噴藥機時,要做好安全防護措施(配戴好防護眼鏡、口罩、膠手套;穿好防護衣);噴藥時嚴禁吸煙;
9.使用手堤機、氣浮機剪T臺、果嶺、長短草時,應檢查并確定機中無雜物后,方可進行剪草;機械爆油管漏油不能超過回頭第二刀20M距離;剪T臺、果嶺、長、短草,剪差草、漏草不能超過一條球道(草碎未掃完不算漏草);
10.使用剪草機、車輛后,應用水徹底清洗機械(車輛)、刀具上的雜物、草碎;
11.使用機械時,嚴禁將水沖高溫的發動機上;
12.清洗保養后的機械停放在指定位置,將電源關閉;
處罰制度:
第一次違反以上制度其中任何一條者,給予記口頭警告一次;扣1分;
第一次違反以上制度其中任何兩條以上(含兩條)者,給予記警告一次;扣2分;
第二次違反以上制度其中任何一條者,給予記警告一次;扣3分;
第二次違反以上制度其中任何兩條以上(含兩條)者,給予記小過一次;扣4分;
第三次違反以上制度其中任何一條者,給予記大過一次;扣8分;
第三次違反以上制度其中任何兩條以上(含兩條)者,給予記大過一次;扣10分;
注:凡給予的行政處罰的按《員工手冊》累計處理方式進行處理;凡一年中12分被全部扣完的,將直接降為臨時工;臨時工給予解雇;凡未按機械操作規程操作,導致機械零件損壞的,按零件價值進行賠償;同時根據以上條例進行處罰。
草坪部機械操作人員工作守則簽收表
為加強機械操作人員的工作責任心,提高草坪修剪質量,經部門研究決定對機械操作崗位制定了《機械操作人員工作守則》,該守則將于發放之日起執行。
本人謹已收到部門頒發的《部門處罰制度》,并已認真閱讀及明白其中的所有內容,清楚知道違反此制度將帶來包括解雇在內的嚴重后果。
以下為工作人員簽收表:
二O**年一月四日